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宁夏大玉文化传媒有限公司
高薪诚聘以下人员
1．招商主管1名。
2．设计师2名。
3. 文员2名。
4. 市场经理数名。
要求
认真对待工作，有能力，有上进心，有责任心，有敬业精神，身体素质好，能吃苦耐劳，工作经验者优先。
底薪+奖金+提成+全勤奖
联系电话
0953-3954076 0951-5968269
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18152423888 (陈先生)
工作地址
吴忠总公司地址：宁夏吴忠市利通区胜利东路346号大玉传媒。
银川分公司地址:宁夏银川市金凤区康平路悦海新天地3号公寓606室。
同心县公安局
为加强公安辅警队伍建设，进一步提升公安机关维护全县社会稳定的能力，根据同心县公安局辅警人员空缺职数，经县委、政府会议研究，决定面向社会公开招录（补录）一批警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：
一、招录领导小组
组长：谢国旺 县委常委、公安局局长
成员：李治国 县公安局政委
罗忠凯 县人力资源和社会保障局副局长
马英武 县财政局副局长
马 东 县编办副主任
招录领导小组办公室设在同心县公安局，政委李治国兼任办公室主任，政工监督室主任马成任办公室副主任。
二、招录计划及岗位
公开招录公安警务辅助人员19名（其中特巡警队员7名、派出所辅警人员12名）。
三、招录对象及条件
1、男性，身高170cm以上，身体健康，大专及以上学历；特巡警队员必须为退伍军人，学历放宽至高中以上；
2、具有本县户籍、在本县有固定住所，享有公民的政治权利；
3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（2000年6月1日之前、1988年6月1日之后出生）；
4、热爱公安工作，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质；
5、体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无纹身，无精神、癫痫病史；
6、服从组织分配；
7、有下列情形之一的，不得录用：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辞退或者开除公职的；
（4）有道德败坏等不良行为的；
（5）直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属中有被判处刑罚或者正在服刑的；
（6）直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属涉毒的；
（7）有法律法规规定不得录用为公安机关辅警人员的其他情形。
四、招录步骤
（一）考试报名
2、报名地点：同心县公安局政工监督室（主楼308室）
注：报名时须携带本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件，本人近期免冠一寸照片两张，由本人报名。
（二）资格初审。由县公安局政工监督室会同财政、人社、编办等部门按照招录条件，对报名者进行现场审查，不符合条件的一律不接受报名。
（三）体能测试。
体能测试时间为2018年7月22日，测试结果当场宣布，测试三项中有任何一项不合格或违规，视为体能测试不合格。体能测试受测者必须严格遵守有关规定，由本人独立逐项完成。同时要确保身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。
（四）笔试。
1、笔试内容：计算机基础知识、法律常识、公文写作。
2、笔试时间、地点：具体以电话通知为准。
（五）面试
1、面试由招考领导小组统一组织实施，具体时间和地点以电话通知为准；
2、面试考官由同心县人力资源和社会保障局、县财政局、县编办、县公安局工作人员担任。
3、考生面试结束后，由工作人员当场宣布面试成绩。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（七）政审
由招考领导小组办公室工作人员对拟招录人员本人、直系亲属和旁系亲属有无违法犯罪情况进行政治审查。
（八）体检
由招录领导小组办公室统一组织实施，在指定医疗机构进行，体检标准严格执行有关标准。因体检不合格者，根据笔试和面试综合成绩，由高至底递补。
五、录用审批
确定的拟录用人员提交辅警人员招录领导小组会议研究决定，拟录用人员将在“平安同心”网站公示5天，公示期满无异议的，通知办理辅警人员审批录用手续。
六、工资待遇
警务辅助人员录用后，县财政每年保障经费4.3万元（含养老保险、失业保险、医疗保险、生育险、工伤险和住房公积金等）。
报考咨询电话：0953-8036838
同心县公安局
二Ｏ一八年六月十一日
青铜峡市人民政府办公室
关于面向社会公开选聘政务公开监督员的公告
为进一步保障人民群众对政府工作的知情权、参与权、表达权和监督权，让权力在阳光下运行，不断提升青铜峡市政务公开工作水平和力度，用政府更加公开透明赢得人民群众更多理解、信任和支持。按照《青铜峡市政务公开监督员选聘工作实施方案》部署，在集中推荐的基础上，现面向社会公开选聘一定数量的政务公开监督员，现就具体内容公告如下：
一、选聘原则
1.坚持从群众中来、到群众中去，具备一定政策水平、工作经验丰富、热心公共事务、作风公道正派，具有良好的思想道德素质、廉洁自律、保守秘密、自觉遵守法律法规和执行有关规章制度的群众。
2.能够坚持原则，有一定的参政议政能力和社会责任感，热心政务公开工作，能投入一定的时间和精力，深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议，做到敢于监督，善于监督，准确实施监督检查，客观公正、实事求是地反映情况。
二、选聘范围
青铜峡市辖区“两代表一委员”、离退休老干部、机关干部职工、村(社区)工作人员、教师、农民工及群众等各领域人士，原则上在职副科级以上领导干部不在选聘范围内。
三、选聘数量
20名
四、政务公开监督员享有的权利
1.查阅全市政务公开有关制度、资料，了解全市政务公开工作情况;
2.收集公众对市人民政府办公室政务公开工作的意见和建议，并向市人民政府办公室反馈情况;
3.对发现违反政务公开规定问题，以口头、电话、电子邮件、书面形式向市人民政府办公室反映，提出整改建议;
4.要求市人民政府办公室就全市政务公开具体工作作出说明。
五、政务公开监督员的义务
1.本着认真负责、实事求是的原则，对全市政务公开工作实施监督;
2.积极协助市人民政府办公室做好政务公开监督评议工作;
3.参加全市政务公开监督员座谈会，对政务公开工作提出意见和建议;
4.参加“政府开放日”“电视问政”等监督评议活动。
六、报名方式
(一)当面报名。凡有报名意愿的人士可直接到青铜峡市人民政府办公室414室当面报名，地址：青铜峡市裕民街道古峡东街51号，联系人：郑翔，电话：0953-3053503。
(二)邮寄报名。凡有报名意愿的人士也可以自行下载《青铜峡市政务公开监督员报名表》(详见附件)，填写相关信息后，通过中国邮政或信件的方式寄送至青铜峡市人民政府办公室进行报名，邮编：751600。
(三)传真报名。凡有报名意愿的人士也可填写《青铜峡市政务公开监督员报名表》相关信息后，传真至青铜峡市人民政府办公室进行报名，传真：0953—3053031。
报名截止日期为：2018年6月20日。
凡自主报名的人士，青铜峡市人民政府办公室会在5个工作日内与您联系，告知您是否入选，并在人员名单确定后3个工作日内向社会公布。感谢您对青铜峡市人民政府工作的支持与理解。
青铜峡市人民政府办公室
2018年6月11日
宁夏微生活文化传媒有限公司
一、招聘原则
（一）坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
三、招聘对象
（一）招聘范围：
采取公开报名方式，面向全国招聘符合岗位条件的急需紧缺人才和医务工作人员。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责义务。
3.身体健康。
4.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件。
5.法律法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员。
3.在处分期间的人员。
4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员。
5.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的。
6.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。
四、招聘程序
（二）网上报名
（三）资格审核
4.要求：资格审核通过者，领取笔试、面试通知单（招聘人才、人员层次不同，要求不同，届时具体告之）。公开招聘的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实立即取消招聘资格。对于2018年应届毕业生，若入职前不能取得所报岗位要求的相关证书，则不予录取。
（四）考察、考核、笔试、面试
1. 招聘学科带头人、高层次人才、全日制博士研究生学历学位的岗位，应聘者通过资格复审后，采取直接考察或考核专业能力水平的方式进行招聘。
2. 招聘全日制硕士研究生的岗位，应聘者通过资格复审后不参加笔试，直接进入面试。
3. 招聘本科及以下工作人员的岗位，应聘者通过资格复审后进入笔试和面试。
4. 笔试采取闭卷考试，考试科目为各相关专业知识,试卷分值均为百分制；面试采取半结构化面试的方法进行，主要测评考生的综合素质和专业能力。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。
5. 笔试、面试成绩按比例计算考试总成绩，按照总成绩由高分至低分顺序1:1确定进入体检范围人员。
（五）体检
进入体检范围的人员，由我院统一组织体检，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
（七）公示
（八）聘用
公示合格的拟聘用人员，签订劳动合同，确立人事关系。
五、联系方式
联系电话：（0951）2036067
联 系 人：宋老师 乔老师
邮政邮编：750021
点击链接查看附表：
【http://www.nxtcm.com/fdcms/wwwroot/nxzyyy/2018zp/】
领导小组办公室
2018年6月11日
宁夏地震局招聘
一、招聘条件、范围与要求
(一)应聘人员必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱防震减灾事业，能够在野外艰苦地区工作;
4.具有良好品行;
5.岗位所需的专业和技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况者不得报考
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员;
6.现役军人;
7.违反有关规定不宜报考事业单位的。
(三)报名资格条件
(四)招聘岗位与资格条件
二、报名方式及材料报送
(一)报名截止2018年6月25日。
(二)报名方式：采用现场、信函、网上报名方式。考生须填写《应聘宁夏回族自治区地震局事业单位工作人员报名表》←点击下载，每人限报1个岗位。报名者要按照规定表格填写并提交，不得以《求职信》等材料代替《报名表》。要准确填写报名表中的信息，明确应聘部门及岗位，特别对于同一部门设2个岗位的，要明确填报到具体岗位。
(三)报名材料：学历和学位证书(应届生提交学校院系证明)、身份证或户口本、《就业推荐表》、一寸同底免冠彩色照片2张，社会在职人员须持本人现所在单位同意报考介绍信。网上报名人员提供以上材料电子扫描件或复印件(JPG格式)。以上报名材料必须真实准确(资格复审时校验原件)。凡弄虚作假者，经查实，即取消考试、聘用资格，并计入诚信档案。
(四)地点：宁夏回族自治区地震局人事教育处
通信地址：宁夏银川市兴庆区北京东路244号
邮政编码：750001
E-mail:[email protected]
联 系 人：刘 魁，0951-5068209，18995087180
高五明，0951-5068209，18295087377
三、笔试
(分为公共科目考试、数理基础考试)
(一)公共科目考试内容主要为国情区情、科技常识、地震知识、时事政治、民族政策、行政能力、公文写作、职业能力等，按照100分出题，考试时间为60分钟。
(二)数理基础考试内容为大学高等数学、普通物理(财务岗考高等数学、财务知识)。两科各按100分出题，笔试时间180分钟。
笔试科目不指定考试教材。
四、确定进入面试人员
根据不同岗位分别按照笔试成绩从高到低以计划录用数4倍的比例确定进入面试人员。如果某岗位进入面试人员少于4人，要求该岗位录取考生的总成绩(笔试+面试)不得低于其它岗位录取考生的平均总成绩(同上)，否则该岗位空缺。
笔试时间和地点另行通知。
五、面试
(分为基本条件评分、现场面试评分)
(一)基本条件评分：满分为100分，由考官组按照相关办法进行评分，评分依据为考生的毕业院校、学历层次、在校成绩、专业适应性、发展潜力等。考生在资格复审前须提供学历证明、在校成绩、科研课题、发表论文、获奖证书等。
(二)现场面试：采取结构化面试方式，满分为100分，由考官组进行评分，主要考察应聘者的综合知识水平，职业责任感，逻辑思维、信息获取、组织计划、语言表达、人际关系、应变能力、举止仪表、性格气质等。
监测中心仪器维修岗考生，需进行动手能力测试，测试成绩包括在面试成绩内。
六、综合成绩计算方法
财务岗考生综合成绩=笔试50分(公共科目成绩×10%+高等数学成绩×20%+财务知识成绩×20%)+面试50分(基本条件评分×10%+现场面试成绩×40%)
仪器维修岗考生综合成绩=笔试50分(公共科目成绩×10%+高等数学成绩×20%+普通物理成绩×20%)+面试50分(基本条件评分×10%+现场面试成绩×30%+动手能力测试成绩×10%)
其它岗位考生综合成绩=笔试50分(公共科目成绩×10%+高等数学成绩×20%+普通物理成绩×20%)+面试50分(基本条件评分×10%+现场面试成绩×40%)
七、体检、组织考察
面试结束后，根据考生综合成绩，从高到低按1：1比例确定进入体检和考察人员。
宁夏地震局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核考察。按招聘数1：1确定组织考察人员。
八、公示
对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。提倡实名举报，如实反映问题，提供必要的调查线索。对举报反映的问题，宁夏地震局将进行调查核实，并及时向举报人反馈调查结果。
九、其它
(一)严格执行国家和中国地震局有关回避规定。
(二)报考人员须保持通讯联络畅通，在笔试、面试、体检、考察等环节前无法联系的报考人员，责任自负。
(三)体检、组织考察中，如有不合格者或考生自愿放弃时，宁夏地震局将视情决定是否递补。
此公告由宁夏地震局人事教育处负责解释。
中国人民财产保险股份有限公司
银川分公司
公告
中国人民财产保险股份有限公司银川分公司，个人信用贷款保证保险业务部招聘客户经理5名！
招聘岗位
岗位名称：客户经理
一、要求
1、年龄：20至35周岁
2、大专以上学历
3、有销售经验/学生干部优先
二、上班时间：
1、周一至周五8:30-12:00 ，14:30-18:00
2、周末双休，节假日正常休息
3、工作时间自由，收入无上限
三、待遇：
1、底薪+奖金+绩效+保险（收入上不封顶） 入门月均工资4000元，半年以上月均6000元。
2、激励政策（公司旅游+实物激励+各类奖金等）
3、国有企业，实习期通过签订正式合同。
报名方式
公司地址：银川市金凤区上海路和尹家渠街交叉口，人保财险大厦，理赔大厅7楼。
联系人:马经理、
简历投递邮箱：[email protected]
联系电话:0951-8976177 18695141966
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| 综合整理自：宁夏就业考试中心、宁夏招聘、宁夏微在线
|校对：青无邪
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