早上跟领导谈离职，领导于情于理把我的离职说成背叛，没有职业操守，不负责任，辜负了对他的信任。哎呀他的话怎么听怎么在理，领导果然不一样，看的比程序员远，不过既然开口了，还是离职吧
有网友表示，最讨厌这种领导，把个人选择非上升到道德层面。什么叫背叛？难道一辈子呆在一个公司就不背叛？什么叫辜负信任？把本职工作做好就已经是负责任。有本事他一辈子不跳槽，否则他就是骗子！
也有网友回到，别听他扯。 你的眼光要远点，这个单位能给你钱吗？能学到东西吗？能有职位发展吗？能多接触到高层次的人吗？ 问问自己！
有美团员工表示，我也遇到过这种事，不过觉得一个优秀的管理者不应该说这种话，谁也不愿意经常跳槽，离职都是有原因的，作为管理者应该想想公司有什么问题吧。
也有网友的领导还是很通情达理的：我昨天提的离职，领导说想清楚就行，下家找好没，没有的话晚点离职，把一整月的工资拿到手，有没有报销单据，有的话写好签字。一起如往常一样。
也有网友回复到，哈哈哈，不错啦，我们老板欠薪两个月，有离职的，然后开会骂人家，说怎么对不起大家了，不就欠了你们两个月工资，至于吗，我过年时候提前发工资怎么没人念我好呢（我们20号发工资，就基本没准过）。
也有网友回复到，不用在意他的话，离开了谁都照样转，你也好领导也好公司也好，他只不过是你突然走了他们可能一下子找不到像你一样的人，换句话说，你要走他不挽留你反而还说你，他也不是真心对你的。
对于这个问题有什么看法呢？欢迎留言哦！
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