初入职场的新人一般都要接受一个成长的过程，这其中不仅有收获的喜悦，也有失败的心酸。一般而言，在大公司，新员工初来乍到，为了让其尽快成长，会安排老员作为导师来指导，这其中运气好的会分到负责且脾气好的导师，运气差的则会遇到喜欢骂人且不负责的导师。无独有偶，一名在大企业工作的员工就曝光了自己身边的事例：一名新员工被老员工怒骂一小时没吭声。
事情的完整经过是这样的：今天旁边一个组的有个老员工在骂一个新人，好像是改错了一点东西还是加了点错误的东西之类的被测试发现了，嗷嗷的骂了一个小时多，各种国骂啊拜访祖宗之类的啥都有，旁边还有一个不知道是导师还是小组长之类的一直在当和事佬，但是那个老员工还是一直在骂，感觉这一大片办公区都有回声了。平时也好多人在电话会议的时候骂这个骂那个的，会议室里也经常见拍桌子对骂吵的激烈的，这是一种传统或者风格之类的么。
很显然，这名新员工遇到了一名脾气暴躁的老员工，因为一点小错误被老员工怒骂一小时，关键是就事论事也就罢了，但是却无辜伤及家人。值得一提的是，这件事例来自某大型公司，员工基本都具有高学历，没想到也有如此低素质的人存在，可谓林子大了，什么鸟都有。
对于这样的职场案例，有不少网友看了之后表示很气愤，甚至有网友甚至表示要是换成是我当场就把他干翻：这种人真的没素质，要我肯定骂回去，就事论事你骂我可以，但是国骂啥的接受不了，来这是上班的又不是来给人问候祖宗的。还有网友分析了这名老员工骂人的心理：这是骂给那个主管听的，马上要绩效考评了，担心被黑，就唬唬人，告诉主管其不是好惹的，你打绩效的时候心里有点数，这号人我见多了。
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