近日，知名汽车品牌比亚迪深陷“广告门”。比亚迪发微博声称，一个叫做李娟的人，伪造公司多枚印章，以比亚迪名义，与多家单位及机构展开广告宣传类合作，“用伪造的比亚迪印章与任何单位或机构签署的合同，比亚迪均不知情，也与比亚迪无关”。
为什么这么说呢？我们企业目前已悄悄流行一种用工模式叫“业务外包”。它是在劳务派遣用工得到限制以后，快速发展起来的一种管理模式。
以前劳务派遣时，法律规定很明确，用人单位为劳务公司，然后派遣劳动者到用工单位。如果发生劳动争议，可以将劳务公司和实际用工单位一同作为被告而告上法庭。
现在倒好，变成“业务外包了”。劳动者完完全全就是“外包公司”的人。如发生争议，只能和“外包公司”进行处理。而和“发包单位”（很多劳动者误以为是自己所在单位）没有任何关系。如果“外包公司”跑了，劳动者将陷入维权无门的尴尬境地。
希望我们有关部门能对业务外包进行严格管制，对虚假的“业务外包”进行严厉打击，避免“挂羊头卖狗肉”，以更好地维护职工在合法权益。
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