合伙人時代:資源共享、抱團取暖的新型模式已經來臨

合夥人時代:資源共享、抱團取暖的新型模式已經來臨

合夥人時代:資源共享、抱團取暖的新型模式已經來臨

近幾年,隨著全球經濟發展增速放緩,消費力下降,許多中小企業生存面臨困境,發展難,融資難,產品缺乏出路。巨無霸級體量的企業在資源和市場方面有著無與倫比的優勢地位,這進一步擠壓了中小企業的生存空間。

“單絲不成線,獨木不成林”,整合中小企業的資源,並依託產業產品特色,融合企業優勢,合力打造共享共富型的經濟體,將產業上下游相關企業聚合到一起,相互支持,不失為一條值得探索的出路。

合夥人時代:資源共享、抱團取暖的新型模式已經來臨

中小企業之間的抱團合作尤其具有理論可行性和現實必要性,具體而言有以下幾點:

▶ 第一,中小企業與大品牌相比,自身實力不足,優勢不明顯。中小企業要想獲得生存空間和發展空間,就要懂得依託自身實力,通過與其他企業合作抱團實現優勢互補,可強化自身的競爭力,這比企業“單槍匹馬”更容易奪得場份額以及發展契機。

▶ 第二,中小企業受限於自身體量,行業信息獲取手段單一,應對市場變動的能力弱。通過抱團發展,可實現中小企業之間的信息共享。企業共同體的建立有利於彼此獲取更多行業信息,根據行業變動及時調整發展策略;同時,完善的企業信息流也有助於構建更好的產品開發體系。

▶ 第三,中小企業往往面臨資金、技術、人員等生產要素匱乏的發展窘境,通過抱團可以打破企業間壁壘,實現資源共享;同時可以分散風險,降低企業發展的壓力。例如,產業關聯的中小企業可以自願組成聯保體聯合申請貸款,共同拓寬融資渠道,充分解決融資難、擔保難的問題。

合夥人時代:資源共享、抱團取暖的新型模式已經來臨

目前,中國企業正在經歷從單體合作向生態圈商業模式的轉型,這是中國企業發展模式最新也是影響深遠的一次變革。正如中信集團今年4月發佈的“共創新可能”的品牌主張,只有不斷深化“大協同”的商業模式和推進“互聯網+轉型”戰略,積極打造富有企業特色的多元生態平臺,才能與各方攜手共創更多新的可能。

除了企業需要抱團發展以外,個人也是一樣。如若個人只顧眼前的利益,其發展空間將十分有限,通過與他人協作互助,才能不斷超越發展上限,爭取更大的進步。

合夥人時代:資源共享、抱團取暖的新型模式已經來臨

因此,國安創客緊跟企業抱團發展的大趨勢,不僅引入優質企業服務商實現與企業的協同發展,更是通過企業服務園區季活動

深化“共生共享”的理念,其中的“人人都是合夥人”活動還從企業合作跨越到人與人之間的互動:

— 活動規則 —

▶ 活動一:

▶ 活動二:

— 活動項目 —

- 基礎服務 -

高新認證、代理記賬、公司註冊

基礎服務幫企業節省大量時間

- 諮詢服務 -

稅收籌劃、商業模式諮詢

團隊股權激勵機制設計

商業模式梳理、法律諮詢

助力企業發展快人一步!

- 品牌營銷 -

活動策劃、品牌策劃

玩轉頂級營銷,打造口碑產品!

- 開發服務 -

網站開發、企業網站設計

質好價優,節省人力成本!

在市場競爭激烈的當下,抱團合作已經成為眾企業穩固市場的利器之一。國安創客以“深化企業合作”為準則,提供了一個頗具合作優勢的發展平臺,為企業服務商帶來“資源互補、聯盟共贏、利益共享”的附加增值回報,為創業者整合企業服務資源,助力企業發展快人一步。


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