清浅微时光
1、找工作
刚开始找工作只会在网上群发简历。后来，当我开始主动询问工作内容、所需技能之后，部分面试人员愿意主动分享，通过这些内容让自己更了解到适合哪些工作、欠缺哪些技能。找工作最怕灰心丧志，只要扩大范围，持续不断的多试几家，总会有机会。条件越差的人，在找工作的时候越需要勤劳和做更充分的准备，如果没做到真的没什么可抱怨的。在我看来，开始工作，是一个重生的关键时刻。不必在乎过去，只要好好地把握这个时刻，就有机会扭转乾坤。
2、选择工作
不要认为工作就是让你做学校学到的东西，考试都不全是这样，工作这么想就更要命了。实际上，在飞速发展的现代社会，新的观念、技术、应用、问题层出不穷，谁的学习能力强，适应能力强，整合能力强，谁就能脱颖而出。主要就在于能够下决心踏入非常陌生的领域，认真学习新的知识。
要杜绝“傲慢”，不要觉得自己底子好，所以在刚开始工作的过程中急于求成，却疏于细节。相比起来，少数认为自己“已经没有退路”的人，才会认真每步都认真学。往往，没有“学不成”的人，更多是“傲慢”的人。
3、工作起步
刚工作的时候因为要做的工作很多，基本上不会胡思乱想。但没过多久，觉得枯燥，觉得没成就感，觉得看不到方向。当然，这也不是说什么都不用规划。所以说对于一个工作是否合适，以及当前是否要换工作，最好不要停留在表面的思考层次，而应想深些。
如果想要物质回报，那么可以选择薪水比较高的产业，稳定地待在业界累积实力。如果想趁年轻去经历许多故事，那把英语练好，不管什么新东西都努力了解，一年换个城市，三年换个国家，不管做什么都好。
当所有东西都很混乱而且很难被预测时，单纯的数字往往才能带给我们方向，去参考一些主观的人生指南是没有意义的。
4、如何省钱的生活建议
这些年工作下来总结的经验是，如果去的是大公司，最好的途径是在员工群里交流，通常能找到位置合适又不需要中介费的房子；如果是小公司，一定要找正规中介。有个判断租金价格的小窍门，可以在链家网或者下载个APP去查一下同小区的价格，上面的房源介绍和价格更加真实。我最近十年的房子都是通过链家找的，然后跟房东续签。这类大连锁中介的好处是有很多可以协调的空间，而且员工离职以后有统一的后续管理。虽然要额外出中介费，但这真的不算浪费。
有个观念让我印象深刻，可惜知道得太晚：如果没有正确的浪费，有时反而会亏更大。例如省下买书、培训的钱，最后失去成长的机会；省下吃饭的费用，改吃泡面，赔上健康；省打车费，结果等公交迟到导致糟糕印象等等。
浪费便宜的事物，可以交换到更有价值的事物。很多公司给员工提供很好的环境和福利，让公司的业绩大幅提升，远超过指出。设想如果某家公司为了省电，走廊灯都关着，这家公司肯定毫无希望。
年轻人的生活应该简单，这不是说要搞到家徒四壁的节约生活，而是不必要拥有太多不值得保留的物品。买让自己心情愉快也负担得起的优质产品，长时间地使用和保养，才是真正的节约，保持愉快的心情而不委屈自己用廉价品，自然不需要花额外的钱去填补莫名的空虚感。
5、规划与执行
一个好的主管，通常都是既懂规划，又有丰富实际执行经验的人。而能独当一面的主管，往往拥有在甲方和乙方公司都工作的经历。在甲方历练时，能跟乙方深入配合，同时参与执行面的事务，获得执行上的经验；而在乙方时，积极参与甲方的规划，了解其思考逻辑和所需技能，同样能提升自己规划的能力。综合下来，便兼具了规划与执行的双重能力。
从执行到规划，一切都得承担责任做起。世界变化如此之快，当你以为老一辈的人总是霸占着位子，做许多更不上时代的决定时，轮到你上位的时刻可能比你想的要快得多；当你习惯在键盘前批评指责，把责任都推给别人时，你可能会发现这些现实的烂摊子，总有一天还是需要你去面对。
一步步锻炼，当你具备生存的能力，并进一步掌握更多资源后，最终会在独立自主与世俗包袱间找到一个平衡，在自己选择的方向里打造属于自己的人生故事。
孙志超说
刚步入职场的新入，了解那么多高大上的东西也没用。
一些过来人的小建议，在刚步入职场的时候要注意，不要几年后和我一样想到“当初”这个词就后悔就就可以。
1. 永远别丢下学习这两个字。
所有人都会强调学习的重要性，我就这样说吧，丢下学习，基本这一辈子就这样了。哪怕大学四年你是打游戏度过的，也从现在起开始学习。想想加薪、跳槽、晋升，凭什么？你能力对应了，钱和地位才会对应。
2. 做一份职业规划。
按四十岁为界，告诉自己四十岁，要在什么行业，做到什么岗位，拿到什么薪资。大学都有职业规划课，我知道你们也没认真听，因为我们当初也没有听。大学里面讲的很空洞，因为给你讲职业规划的老师自己都没走出过学校。
那你就按我说的来，具体时间、具体岗位、具体薪资，定个40岁的大目标，然后告诉自己为了这个大目标，这一天、这个月、这一年，我需要去做什么。
PS：经济允许的话，去网上找找职业规划的课程。
3. 去你喜欢的行业，从事自己感兴趣的工作。
我知道，大学生刚毕业的时候，很多都是去的校招的公司，职位也都跟自己学习专业相关的多。学校只管就业率，不会管你去的行业和岗位有没有发展空间，也不会在意你感不感兴趣。
但是自己要为自己负责，这就是我上面强调职业规划和学习的原因。
通过职业规划理清适合自己的岗位和行业，应聘一个这样的职位或者相近的职位，企业大多数还是对刚毕业的学生比较宽容的，边工作边学习，不断进步，去靠近你40岁的目标。
4. 好好沟通，好好交流。
我也不推荐什么书，有需要的自己去找，这种推荐多的是。
工作事想好再说，组织好自己的语言，最好能在最短的时间把事情讲清楚，不要想到什么说什么，废话多的人没有人喜欢。
说话不要带情绪，工作没人迁就你。
5. 学会反思和总结。
很多人经常做一些无用功，还不知道反思，重复重复再重复。
过一段时间就要反思一下之前的工作，踩过哪些坑、犯错什么错、那些工作是可以改进的。
之后的工作中吸取这些经验。
6. 情商。
成功的人不是智商高的就是情商高的，但是智商是先天的，情商后天是可以提升的。情商的重要性由此可见一斑。
但是情商没有什么好说的，因为说不上来，情商这个东西通过文字很难学习，那些讲情商的书虽然说得都有道理，但是有多少人能通过看这些书提高情商的?
多观察、多思考身边的人和事，那些职场情商高、混的如鱼得水的人，看他们怎么做人怎么说话，从模仿开始慢慢学习吧。
我们是姑婆那些事儿，你有许多关于职场的疑问？还有不知道怎么处理的人际交往？欢迎私信我们，我们将尽力为您答疑解惑！
姑婆那些事儿
这是我的亲身经历，我现在在一家私人餐饮店做店长，年薪12万，经历也许能给你点启发。
因为我的浮躁骄傲，我从海底捞南京人事部发配到一线门店，做起了服务员，从5000＋的工资跌到2200＋的工资，相当于降职减薪，你们能体会那种天堂到地狱的心理历程么？不过我既然能够忍受这种痛苦，又回到了原来的门店，笑对原来同事的嘲笑，证明我成长了，心态成熟了！
海底捞的洗碗间一般有两名固定员工，生意这么好，肯定忙不过来，会安排前台服务员协助洗碗，安排我去洗碗的时候我遇到这样一个问题，很多人都会问我大学生洗碗什么感觉？这个时候你会怎么回答？我记得我是这样说的：你看到我现在在洗碗，那你知道我三年后在干什么么？洗碗能洗出来一个店经理你信么？我每次遇到这样的问题，我都是这样跟他们说，她们都一副看白痴的眼神看着我。呵呵，不解释，没有实力之前你的所有解释都是那么的苍白无力！燕雀安知鸿鹄之志！
想要升值，第一要有领导的赏识。我可以说我的机会是加班加出来的！
这里有必要跟大家分享一下我理解的加班！普通意义上的加班就是在工作时间之外做公司的业务！或者安排你的工作没做完需要延时直到完成为止！还有一种就是10点钟下班，领导要求所有人干活到10点半。其实这都不是我理解的加班！你想想，所有人都在加班能体现你的好么？不能！大家都一样，而且有可能你的上一级也在加班，你有什么理由不加！不要跟我说没有加班费我凭什么给你加班！那么，老板又凭什么让你升值而不是其他人？你干2000的活，你说老板给我涨到2200，我就能干2200的活！笑话！为什么你不反过来做呢？我先做了2200的活以后再看看老板给不给我加工资不行么？如果不给加我找他谈谈不行么？如果还是不给加工资，那我再离职不行么！总能找到珍惜人才的老板！既然怀孕了，还怕别人看不出来么？那么到底该怎么加班呢？说说我的案例，希望能给大家一点灵感！
我在的那家海底捞是24小时营业，但是夜班从12点之后客人又不是很多，配置员工又不能按照白班那般配置，这就造成生意好的时候，人员不够用！那么就从白班的服务员里面安排一个人加班上夜班。也就是说如果今天该你加班，你需要从上午九点到一点半下班，然后从下午3点半一直到第二天凌晨4点！算算多长时间！16个小时！当然，第二天的下午4点上班，然后到凌晨4点，12个小时，持续一个星期。当然都是轮流着来的，你想想有女孩子特殊时期的时候是不适合这样的高强度工作的，怎么办呢，找别人调，人家也有刚加过班的，也有不想这个星期加班的，就没法调了。领班很为难啊，工作要是安排不好她也会被惩罚得啊！就问有没有人愿意加班的！这是机会啊！我愿意！这是不是支持领班的工作？是不是帮他解决难题！我认为这样的加班才有意义，当别人都不愿意干的时候就是你的机会！当然时间长了，也会有人认为你好说话，任劳任怨，故意找借口找我帮他加班，当然不是全部，比如说我今天有事啊，你帮我加一下呗，这样的一天！我每次都说，行，你去跟领班说，他同意就行！（这是有必要的，我做好人好事总要让领导知道吧，我又不是雷锋。你真的以为我傻哦）
那段时间真的是辛苦无以言表，我记得我有好几次加班生意比较好，我回到宿舍两腿都发抖，我足足在床上坐了10分钟才缓过劲去洗漱！不过也换来了领班对我的好感，基本每次管理层开会都会帮我美言几句！积少成多，聚沙成塔，有升职机会的时候我想第一个想到的就是我！
那时候我坚信，只要不死，就是干！双手改变命运，勤劳致富！
接下来我要做的就是群众基础，（怎么感觉我心机很重啊）要知道海底捞还是挺民主得，管理层要经过群众选举，当然被选举人由原管理层提名！
其他人么，就是我在我负责的区域还没上人的时候我就去上菜房帮忙传菜，跟他们交流感情，我也比较能说，属于活跃分子！就是属于那种在人群中总有笑声的人！祖国哪里需要我我到哪里放光辉！就这样我的声望越来越高。
在领班休息的时候，我就顺理成章的接替他得工作！时间长了，我就被默认的后备领班，就差门店冲A，升值加薪了！
写的比较笼统，希望各位看官结合自己的实际情况合理运用“手段”！祝有幸看到本文的各位早日加官进爵！
觉得不错的话请给作者一个赞哦，留下你的难处我给你分析分析
职业餐厅经理人
在江湖上混，养成好习惯第一，其他就在你们各自的特质和造化了。初入职场的应届毕业生建议养成以下几个习惯：
1、及时。上班及时，收到邮件，二十四小时内一定回复，中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。约好了会议，要及时赶到。
2、学习。向同事虚心学习，同时不同的技能也要涉略，比如作图、做表格，PPT，技多不压身。还有专业知识不能落下。
3、动笔。开会动笔，领导说啥动笔记，下班前总结一天的工作。在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。
4、执行。万事开头难，所以见到事儿就叉手立办，马上开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做，做了就放下了，了无不了。
5、服从。接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或报怨。第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二条还不能解决心头不快，放下自己，服从。
人事录
1.千万任何环境下不要好为人师，千万不要
比如我好心好意说这么多，依旧有人喷
当然也许有人觉得说的不对。
所以千万不要好为人师。
2.换位思考
站在你上级领导位置考虑问题，提升自己自己能力
和同事遇到矛盾了，站在同事问题考虑问题
3职场七分靠本事，3分靠巴结
最重要是努力提升自己本事
但适当巴结，跟着大佬走是必须的
你跟着大佬走前提是你有本事，否则你就是炮灰。
4记住职场言多必失，
所以千万少议论别人
也少谈别人缺点，
千万千万不要议论领导缺点，有一天迟早会传到领导口中
而且往往即使你在最信任的人面前喷领导也会传到领导口中。别找死
5避免没用人脉，没用社交，没用指导
千万不要听40岁还是底层人，自己以为自己是老油条的经验
千万不要专门让你认识别人
最好不要天天参加非集体的聚会，
把这些时间用来提升自己
6一旦承诺，答应的事情就尽量做最完美，那怕你亏本很多
但不要随便承诺别人，
即使可以帮忙尽量说话说个含糊的，不要随意承诺别人
7在底层其实站队比较少，也没多大用
别整天想着干掉别人
做好眼前事情，做好份内事情，提升自己能力
这是最重要的
但你千万不要违反公司的规则，千万不要，因为一旦遇到有人整你，你就呵呵。
8踏实点，因为你就是普通人
不要觉得自己有理想，不要觉得自己怀才不遇，不要觉得眼前事情做的很琐碎。
因为除非你高考清华北大，除非你真的有特长，且适用职场
大多数只不过是普通人。你觉得才华只不过是你觉得！
其实没有才华。
还有许多琐碎事情，其实可以总结，比如你处理公司文件，你可以知道公司最近方向，遇到那些问题
等等
9职场没有非常纯的友谊，
有些老人故意一开始对新人掏心掏肺，
往往最后把新人卖了
或者新人是女的，把她上了
10只针对女性，千万不要利用自己性别优势
千万不要故意对职场男士撒娇，
更不要对上级也用这招
除非你准备出卖身体。
而且即使出卖身体，实际在职场也讨不到太多的好
11跟对领导，比跟对公司好
对于毕业生，大公司往往比小公司好
无论是福利，待遇，还是培训，都好的多
12如果你没有特别想法，只想赚钱
就选金融，IT，房地产这三个行业
目前赚钱是最快的，同样的付出
你赚到的钱往往是一些如农业，制造业的一倍以上
13有爸爸，有核心人脉
赶快用，不要装高洁
因为别人都会用
靠爸爸也是一种本事，但前提是你有本事
14节约节约
千万节约，没必要花的钱就节约下来
因为你一生还有许多位置要花钱，买房，结婚，生孩子
但在培训自己，提升自己，买书，参加培训课程方面千万不要节约！
15注意互利互惠
别人帮了你，发给红包，请他吃饭
记住别人的好，
但别人不帮你，不要抱怨，因为别人又不是你什么人，凭什么帮你，没有任何义务
生活N度
学好数理化，不如有个好爸爸。毕业前觉得这句话是对社会的讽刺，毕业后才发现社会本身就是个讽刺。
第一，你一开始入职的公司很有可能仅仅是个过渡，但却是很重要的过渡。好的平台可以让你越跳越高，坏的平台可以让你直入低谷。
第二，永远不要满足于现状！！！同学入职的时候他上班的公司月薪两千，我工作的公司月薪三千。现在，他跳槽后八千，我在公司按部就班的工作不到五千。他虽然一个月就两千，但并没有过多的抱怨，而是在工作岗位上学习对自己职业发展有利的事情，还在业余考了一些证(在他的感触下我也考过了，这是我入职以来做的最有意义的事情)。如果你从事的岗位并不能对你以后的职业发展有帮助，那么参照第一条。
第三，要有忧患意识。比如你所在的公司明天倒闭，你离开了现在的岗位还能干嘛？为什么很多国企老职工下岗后就觉得天塌了，因为他们除了自己几十年如一日的工作外别无所长。如果所在的国企由于种种原因不会倒闭，可以真的安稳几十年到退休，那么想干的好好干，想拼的记得停薪留职而不是辞职，这样也好给自己留条后路。
第四，保持良好的心态，这也是对我自己说的。自己岗位被关系户取代的事情司空见惯，哪怕内心再不爽，起码表面看上去也得波澜不惊，并乐于接受。(心里面其实咒骂了n万遍)。塞翁失马焉知非福是句安慰话，多数这种情况还就真是祸。(毕业很多年了，要是刚刚毕业即遭遇我肯定会辞职，但是现在反而犹豫，现在的岗位费神费心挨训还特别没前途，也请各位给我个建议)
最后，多考证，无论是职业资格证还是执业资格证。也无论是专业对不对口，本身就没那么多专业对口的事。业绩再好，那都是公司的，而自己考过的证书才是自己的！
