清淺微時光
1、找工作
剛開始找工作只會在網上群發簡歷。後來，當我開始主動詢問工作內容、所需技能之後，部分面試人員願意主動分享，通過這些內容讓自己更瞭解到適合哪些工作、欠缺哪些技能。找工作最怕灰心喪志，只要擴大範圍，持續不斷的多試幾家，總會有機會。條件越差的人，在找工作的時候越需要勤勞和做更充分的準備，如果沒做到真的沒什麼可抱怨的。在我看來，開始工作，是一個重生的關鍵時刻。不必在乎過去，只要好好地把握這個時刻，就有機會扭轉乾坤。
2、選擇工作
不要認為工作就是讓你做學校學到的東西，考試都不全是這樣，工作這麼想就更要命了。實際上，在飛速發展的現代社會，新的觀念、技術、應用、問題層出不窮，誰的學習能力強，適應能力強，整合能力強，誰就能脫穎而出。主要就在於能夠下決心踏入非常陌生的領域，認真學習新的知識。
要杜絕“傲慢”，不要覺得自己底子好，所以在剛開始工作的過程中急於求成，卻疏於細節。相比起來，少數認為自己“已經沒有退路”的人，才會認真每步都認真學。往往，沒有“學不成”的人，更多是“傲慢”的人。
3、工作起步
剛工作的時候因為要做的工作很多，基本上不會胡思亂想。但沒過多久，覺得枯燥，覺得沒成就感，覺得看不到方向。當然，這也不是說什麼都不用規劃。所以說對於一個工作是否合適，以及當前是否要換工作，最好不要停留在表面的思考層次，而應想深些。
如果想要物質回報，那麼可以選擇薪水比較高的產業，穩定地待在業界累積實力。如果想趁年輕去經歷許多故事，那把英語練好，不管什麼新東西都努力瞭解，一年換個城市，三年換個國家，不管做什麼都好。
當所有東西都很混亂而且很難被預測時，單純的數字往往才能帶給我們方向，去參考一些主觀的人生指南是沒有意義的。
4、如何省錢的生活建議
這些年工作下來總結的經驗是，如果去的是大公司，最好的途徑是在員工群裡交流，通常能找到位置合適又不需要中介費的房子；如果是小公司，一定要找正規中介。有個判斷租金價格的小竅門，可以在鏈家網或者下載個APP去查一下同小區的價格，上面的房源介紹和價格更加真實。我最近十年的房子都是通過鏈家找的，然後跟房東續簽。這類大連鎖中介的好處是有很多可以協調的空間，而且員工離職以後有統一的後續管理。雖然要額外出中介費，但這真的不算浪費。
有個觀念讓我印象深刻，可惜知道得太晚：如果沒有正確的浪費，有時反而會虧更大。例如省下買書、培訓的錢，最後失去成長的機會；省下吃飯的費用，改吃泡麵，賠上健康；省打車費，結果等公交遲到導致糟糕印象等等。
浪費便宜的事物，可以交換到更有價值的事物。很多公司給員工提供很好的環境和福利，讓公司的業績大幅提升，遠超過指出。設想如果某家公司為了省電，走廊燈都關著，這家公司肯定毫無希望。
年輕人的生活應該簡單，這不是說要搞到家徒四壁的節約生活，而是不必要擁有太多不值得保留的物品。買讓自己心情愉快也負擔得起的優質產品，長時間地使用和保養，才是真正的節約，保持愉快的心情而不委屈自己用廉價品，自然不需要花額外的錢去填補莫名的空虛感。
5、規劃與執行
一個好的主管，通常都是既懂規劃，又有豐富實際執行經驗的人。而能獨當一面的主管，往往擁有在甲方和乙方公司都工作的經歷。在甲方歷練時，能跟乙方深入配合，同時參與執行面的事務，獲得執行上的經驗；而在乙方時，積極參與甲方的規劃，瞭解其思考邏輯和所需技能，同樣能提升自己規劃的能力。綜合下來，便兼具了規劃與執行的雙重能力。
從執行到規劃，一切都得承擔責任做起。世界變化如此之快，當你以為老一輩的人總是霸佔著位子，做許多更不上時代的決定時，輪到你上位的時刻可能比你想的要快得多；當你習慣在鍵盤前批評指責，把責任都推給別人時，你可能會發現這些現實的爛攤子，總有一天還是需要你去面對。
一步步鍛鍊，當你具備生存的能力，並進一步掌握更多資源後，最終會在獨立自主與世俗包袱間找到一個平衡，在自己選擇的方向裡打造屬於自己的人生故事。
孫志超說
剛步入職場的新入，瞭解那麼多高大上的東西也沒用。
一些過來人的小建議，在剛步入職場的時候要注意，不要幾年後和我一樣想到“當初”這個詞就後悔就就可以。
1. 永遠別丟下學習這兩個字。
所有人都會強調學習的重要性，我就這樣說吧，丟下學習，基本這一輩子就這樣了。哪怕大學四年你是打遊戲度過的，也從現在起開始學習。想想加薪、跳槽、晉升，憑什麼？你能力對應了，錢和地位才會對應。
2. 做一份職業規劃。
按四十歲為界，告訴自己四十歲，要在什麼行業，做到什麼崗位，拿到什麼薪資。大學都有職業規劃課，我知道你們也沒認真聽，因為我們當初也沒有聽。大學裡面講的很空洞，因為給你講職業規劃的老師自己都沒走出過學校。
那你就按我說的來，具體時間、具體崗位、具體薪資，定個40歲的大目標，然後告訴自己為了這個大目標，這一天、這個月、這一年，我需要去做什麼。
PS：經濟允許的話，去網上找找職業規劃的課程。
3. 去你喜歡的行業，從事自己感興趣的工作。
我知道，大學生剛畢業的時候，很多都是去的校招的公司，職位也都跟自己學習專業相關的多。學校只管就業率，不會管你去的行業和崗位有沒有發展空間，也不會在意你感不感興趣。
但是自己要為自己負責，這就是我上面強調職業規劃和學習的原因。
通過職業規劃理清適合自己的崗位和行業，應聘一個這樣的職位或者相近的職位，企業大多數還是對剛畢業的學生比較寬容的，邊工作邊學習，不斷進步，去靠近你40歲的目標。
4. 好好溝通，好好交流。
我也不推薦什麼書，有需要的自己去找，這種推薦多的是。
工作事想好再說，組織好自己的語言，最好能在最短的時間把事情講清楚，不要想到什麼說什麼，廢話多的人沒有人喜歡。
說話不要帶情緒，工作沒人遷就你。
5. 學會反思和總結。
很多人經常做一些無用功，還不知道反思，重複重複再重複。
過一段時間就要反思一下之前的工作，踩過哪些坑、犯錯什麼錯、那些工作是可以改進的。
之後的工作中吸取這些經驗。
6. 情商。
成功的人不是智商高的就是情商高的，但是智商是先天的，情商後天是可以提升的。情商的重要性由此可見一斑。
但是情商沒有什麼好說的，因為說不上來，情商這個東西通過文字很難學習，那些講情商的書雖然說得都有道理，但是有多少人能通過看這些書提高情商的?
多觀察、多思考身邊的人和事，那些職場情商高、混的如魚得水的人，看他們怎麼做人怎麼說話，從模仿開始慢慢學習吧。
我們是姑婆那些事兒，你有許多關於職場的疑問？還有不知道怎麼處理的人際交往？歡迎私信我們，我們將盡力為您答疑解惑！
姑婆那些事兒
這是我的親身經歷，我現在在一傢俬人餐飲店做店長，年薪12萬，經歷也許能給你點啟發。
因為我的浮躁驕傲，我從海底撈南京人事部發配到一線門店，做起了服務員，從5000＋的工資跌到2200＋的工資，相當於降職減薪，你們能體會那種天堂到地獄的心理歷程麼？不過我既然能夠忍受這種痛苦，又回到了原來的門店，笑對原來同事的嘲笑，證明我成長了，心態成熟了！
海底撈的洗碗間一般有兩名固定員工，生意這麼好，肯定忙不過來，會安排前臺服務員協助洗碗，安排我去洗碗的時候我遇到這樣一個問題，很多人都會問我大學生洗碗什麼感覺？這個時候你會怎麼回答？我記得我是這樣說的：你看到我現在在洗碗，那你知道我三年後在幹什麼麼？洗碗能洗出來一個店經理你信麼？我每次遇到這樣的問題，我都是這樣跟他們說，她們都一副看白痴的眼神看著我。呵呵，不解釋，沒有實力之前你的所有解釋都是那麼的蒼白無力！燕雀安知鴻鵠之志！
想要升值，第一要有領導的賞識。我可以說我的機會是加班加出來的！
這裡有必要跟大家分享一下我理解的加班！普通意義上的加班就是在工作時間之外做公司的業務！或者安排你的工作沒做完需要延時直到完成為止！還有一種就是10點鐘下班，領導要求所有人幹活到10點半。其實這都不是我理解的加班！你想想，所有人都在加班能體現你的好麼？不能！大家都一樣，而且有可能你的上一級也在加班，你有什麼理由不加！不要跟我說沒有加班費我憑什麼給你加班！那麼，老闆又憑什麼讓你升值而不是其他人？你幹2000的活，你說老闆給我漲到2200，我就能幹2200的活！笑話！為什麼你不反過來做呢？我先做了2200的活以後再看看老闆給不給我加工資不行麼？如果不給加我找他談談不行麼？如果還是不給加工資，那我再離職不行麼！總能找到珍惜人才的老闆！既然懷孕了，還怕別人看不出來麼？那麼到底該怎麼加班呢？說說我的案例，希望能給大家一點靈感！
我在的那家海底撈是24小時營業，但是夜班從12點之後客人又不是很多，配置員工又不能按照白班那般配置，這就造成生意好的時候，人員不夠用！那麼就從白班的服務員裡面安排一個人加班上夜班。也就是說如果今天該你加班，你需要從上午九點到一點半下班，然後從下午3點半一直到第二天凌晨4點！算算多長時間！16個小時！當然，第二天的下午4點上班，然後到凌晨4點，12個小時，持續一個星期。當然都是輪流著來的，你想想有女孩子特殊時期的時候是不適合這樣的高強度工作的，怎麼辦呢，找別人調，人家也有剛加過班的，也有不想這個星期加班的，就沒法調了。領班很為難啊，工作要是安排不好她也會被懲罰得啊！就問有沒有人願意加班的！這是機會啊！我願意！這是不是支持領班的工作？是不是幫他解決難題！我認為這樣的加班才有意義，當別人都不願意乾的時候就是你的機會！當然時間長了，也會有人認為你好說話，任勞任怨，故意找藉口找我幫他加班，當然不是全部，比如說我今天有事啊，你幫我加一下唄，這樣的一天！我每次都說，行，你去跟領班說，他同意就行！（這是有必要的，我做好人好事總要讓領導知道吧，我又不是雷鋒。你真的以為我傻哦）
那段時間真的是辛苦無以言表，我記得我有好幾次加班生意比較好，我回到宿舍兩腿都發抖，我足足在床上坐了10分鐘才緩過勁去洗漱！不過也換來了領班對我的好感，基本每次管理層開會都會幫我美言幾句！積少成多，聚沙成塔，有升職機會的時候我想第一個想到的就是我！
那時候我堅信，只要不死，就是幹！雙手改變命運，勤勞致富！
接下來我要做的就是群眾基礎，（怎麼感覺我心機很重啊）要知道海底撈還是挺民主得，管理層要經過群眾選舉，當然被選舉人由原管理層提名！
其他人麼，就是我在我負責的區域還沒上人的時候我就去上菜房幫忙傳菜，跟他們交流感情，我也比較能說，屬於活躍分子！就是屬於那種在人群中總有笑聲的人！祖國哪裡需要我我到哪裡放光輝！就這樣我的聲望越來越高。
在領班休息的時候，我就順理成章的接替他得工作！時間長了，我就被默認的後備領班，就差門店衝A，升值加薪了！
寫的比較籠統，希望各位看官結合自己的實際情況合理運用“手段”！祝有幸看到本文的各位早日加官進爵！
覺得不錯的話請給作者一個贊哦，留下你的難處我給你分析分析
職業餐廳經理人
在江湖上混，養成好習慣第一，其他就在你們各自的特質和造化了。初入職場的應屆畢業生建議養成以下幾個習慣：
1、及時。上班及時，收到郵件，二十四小時內一定回覆，中移動和中聯通的網絡覆蓋不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到。
2、學習。向同事虛心學習，同時不同的技能也要涉略，比如作圖、做表格，PPT，技多不壓身。還有專業知識不能落下。
3、動筆。開會動筆，領導說啥動筆記，下班前總結一天的工作。在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。
4、執行。萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對於這件事兒的思緒要佔據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。
5、服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高於上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
人事錄
1.千萬任何環境下不要好為人師，千萬不要
比如我好心好意說這麼多，依舊有人噴
當然也許有人覺得說的不對。
所以千萬不要好為人師。
2.換位思考
站在你上級領導位置考慮問題，提升自己自己能力
和同事遇到矛盾了，站在同事問題考慮問題
3職場七分靠本事，3分靠巴結
最重要是努力提升自己本事
但適當巴結，跟著大佬走是必須的
你跟著大佬走前提是你有本事，否則你就是炮灰。
4記住職場言多必失，
所以千萬少議論別人
也少談別人缺點，
千萬千萬不要議論領導缺點，有一天遲早會傳到領導口中
而且往往即使你在最信任的人面前噴領導也會傳到領導口中。別找死
5避免沒用人脈，沒用社交，沒用指導
千萬不要聽40歲還是底層人，自己以為自己是老油條的經驗
千萬不要專門讓你認識別人
最好不要天天參加非集體的聚會，
把這些時間用來提升自己
6一旦承諾，答應的事情就儘量做最完美，那怕你虧本很多
但不要隨便承諾別人，
即使可以幫忙儘量說話說個含糊的，不要隨意承諾別人
7在底層其實站隊比較少，也沒多大用
別整天想著幹掉別人
做好眼前事情，做好份內事情，提升自己能力
這是最重要的
但你千萬不要違反公司的規則，千萬不要，因為一旦遇到有人整你，你就呵呵。
8踏實點，因為你就是普通人
不要覺得自己有理想，不要覺得自己懷才不遇，不要覺得眼前事情做的很瑣碎。
因為除非你高考清華北大，除非你真的有特長，且適用職場
大多數只不過是普通人。你覺得才華只不過是你覺得！
其實沒有才華。
還有許多瑣碎事情，其實可以總結，比如你處理公司文件，你可以知道公司最近方向，遇到那些問題
等等
9職場沒有非常純的友誼，
有些老人故意一開始對新人掏心掏肺，
往往最後把新人賣了
或者新人是女的，把她上了
10只針對女性，千萬不要利用自己性別優勢
千萬不要故意對職場男士撒嬌，
更不要對上級也用這招
除非你準備出賣身體。
而且即使出賣身體，實際在職場也討不到太多的好
11跟對領導，比跟對公司好
對於畢業生，大公司往往比小公司好
無論是福利，待遇，還是培訓，都好的多
12如果你沒有特別想法，只想賺錢
就選金融，IT，房地產這三個行業
目前賺錢是最快的，同樣的付出
你賺到的錢往往是一些如農業，製造業的一倍以上
13有爸爸，有核心人脈
趕快用，不要裝高潔
因為別人都會用
靠爸爸也是一種本事，但前提是你有本事
14節約節約
千萬節約，沒必要花的錢就節約下來
因為你一生還有許多位置要花錢，買房，結婚，生孩子
但在培訓自己，提升自己，買書，參加培訓課程方面千萬不要節約！
15注意互利互惠
別人幫了你，發給紅包，請他吃飯
記住別人的好，
但別人不幫你，不要抱怨，因為別人又不是你什麼人，憑什麼幫你，沒有任何義務
生活N度
學好數理化，不如有個好爸爸。畢業前覺得這句話是對社會的諷刺，畢業後才發現社會本身就是個諷刺。
第一，你一開始入職的公司很有可能僅僅是個過渡，但卻是很重要的過渡。好的平臺可以讓你越跳越高，壞的平臺可以讓你直入低谷。
第二，永遠不要滿足於現狀！！！同學入職的時候他上班的公司月薪兩千，我工作的公司月薪三千。現在，他跳槽後八千，我在公司按部就班的工作不到五千。他雖然一個月就兩千，但並沒有過多的抱怨，而是在工作崗位上學習對自己職業發展有利的事情，還在業餘考了一些證(在他的感觸下我也考過了，這是我入職以來做的最有意義的事情)。如果你從事的崗位並不能對你以後的職業發展有幫助，那麼參照第一條。
第三，要有憂患意識。比如你所在的公司明天倒閉，你離開了現在的崗位還能幹嘛？為什麼很多國企老職工下崗後就覺得天塌了，因為他們除了自己幾十年如一日的工作外別無所長。如果所在的國企由於種種原因不會倒閉，可以真的安穩幾十年到退休，那麼想幹的好好幹，想拼的記得停薪留職而不是辭職，這樣也好給自己留條後路。
第四，保持良好的心態，這也是對我自己說的。自己崗位被關係戶取代的事情司空見慣，哪怕內心再不爽，起碼錶面看上去也得波瀾不驚，並樂於接受。(心裡面其實咒罵了n萬遍)。塞翁失馬焉知非福是句安慰話，多數這種情況還就真是禍。(畢業很多年了，要是剛剛畢業即遭遇我肯定會辭職，但是現在反而猶豫，現在的崗位費神費心挨訓還特別沒前途，也請各位給我個建議)
最後，多考證，無論是職業資格證還是執業資格證。也無論是專業對不對口，本身就沒那麼多專業對口的事。業績再好，那都是公司的，而自己考過的證書才是自己的！
