7月11日上午，山東省招商引資招才引智工作會議舉行。我市組織收聽收看會議。劉宏濤、林鈺濤、陶可令、李英作、於文興等市級領導在我市分會場參加會議。
會議強調，加快實施新舊動能轉換重大工程，是我們招商引資、招才引智的重要載體。對外開放新高地，是招商引資、招才引智的大平臺。要緊緊抓住招商引資、招才引智重大戰略機遇，明確“十強”產業戰略定位，用好綜合試驗區這塊寶地，打造好投資創業環境，感召全國和全球的資本與人才；主動融入國家開放大局，把山東打造成為我國長江以北地區擴大開放的重要戰略支點，打造成對外開放的體制機制高地、制度創新高地、法治保障高地、營商環境高地、人才高地、產業創新高地、文化涵養高地，產業鏈、資本鏈、人才鏈、創新鏈集聚優化、強化的高地。
會議指出，要更加充分發揮我省招商引資、招才引智獨特優勢，既充分認識到、宣傳好、利用好我省產業優勢、區位優勢、教育優勢、需求優勢、海洋優勢、人文優勢，又善於再培育、再創造，將傳統優勢變成現代優勢，將小優勢變成大優勢，將潛在優勢變成現實優勢，將現實優勢做大做強，讓齊魯大地迸發出強勁的發展活力。
會議強調，要聚焦聚力高質量精準化，吃透自己的產業基礎、比較優勢、整體的產業方向設計，圍繞這樣的目標去開展招商引資、招才引智。重點聚焦“十強”產業集群、聚焦重大基礎設施建設、聚焦科技教育、聚焦品牌經濟等方面。
會議指出，要不斷創新招商引資、招才引智的方式。積極利用好產業鏈招、專業化招、社會化招、委託代理招、鄉情親情招多種等招商引資、招才引智方式。
會議強調，要深化改革、創新制度推動招商引資、招才引智。要刀刃向內，堅持自我革命，清理一切不利於招商引資、招才引智的思想觀念，廢除一切不利於招商引資、招才引智的制度規章，破除一切不利於招商引資、招才引智的陳規陋習。要加大對黨政主要領導同志高質量、精準化招商引資、招才引智的業績考核，對有關省直部門也要建立相應考核機制，注重在招商引資、招才引智中錘鍊幹部、發現幹部、選拔幹部。要把“放管服”改革作為優化營商環境的重大改革舉措，深入推進“一次辦好”改革，加快流程再造，營造親清新型政商關係，為企業發展提供“保姆式”服務，當好企業發展的“店小二”。（記者倪曉軍）
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