7月11日上午，山东省招商引资招才引智工作会议举行。我市组织收听收看会议。刘宏涛、林钰涛、陶可令、李英作、于文兴等市级领导在我市分会场参加会议。
会议强调，加快实施新旧动能转换重大工程，是我们招商引资、招才引智的重要载体。对外开放新高地，是招商引资、招才引智的大平台。要紧紧抓住招商引资、招才引智重大战略机遇，明确“十强”产业战略定位，用好综合试验区这块宝地，打造好投资创业环境，感召全国和全球的资本与人才；主动融入国家开放大局，把山东打造成为我国长江以北地区扩大开放的重要战略支点，打造成对外开放的体制机制高地、制度创新高地、法治保障高地、营商环境高地、人才高地、产业创新高地、文化涵养高地，产业链、资本链、人才链、创新链集聚优化、强化的高地。
会议指出，要更加充分发挥我省招商引资、招才引智独特优势，既充分认识到、宣传好、利用好我省产业优势、区位优势、教育优势、需求优势、海洋优势、人文优势，又善于再培育、再创造，将传统优势变成现代优势，将小优势变成大优势，将潜在优势变成现实优势，将现实优势做大做强，让齐鲁大地迸发出强劲的发展活力。
会议强调，要聚焦聚力高质量精准化，吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，围绕这样的目标去开展招商引资、招才引智。重点聚焦“十强”产业集群、聚焦重大基础设施建设、聚焦科技教育、聚焦品牌经济等方面。
会议指出，要不断创新招商引资、招才引智的方式。积极利用好产业链招、专业化招、社会化招、委托代理招、乡情亲情招多种等招商引资、招才引智方式。
会议强调，要深化改革、创新制度推动招商引资、招才引智。要刀刃向内，坚持自我革命，清理一切不利于招商引资、招才引智的思想观念，废除一切不利于招商引资、招才引智的制度规章，破除一切不利于招商引资、招才引智的陈规陋习。要加大对党政主要领导同志高质量、精准化招商引资、招才引智的业绩考核，对有关省直部门也要建立相应考核机制，注重在招商引资、招才引智中锤炼干部、发现干部、选拔干部。要把“放管服”改革作为优化营商环境的重大改革举措，深入推进“一次办好”改革，加快流程再造，营造亲清新型政商关系，为企业发展提供“保姆式”服务，当好企业发展的“店小二”。（记者倪晓军）
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