纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。6月30日，潞安集团2018年党委工作会召开后，潞安集团常村煤矿把认真学习传达落实集团党委工作会会议精神作为首要任务来抓。目前，该矿各单位正认真学习会议精神，广泛征求员工意见，深入开展以“不忘初心、牢记使命，忠诚担当、主动作为”为主题教育学习活动。
伴着炎炎夏日，一股股学习热潮正在潞安集团常村煤矿掀起。
图为常村煤矿集中学习潞安集团党委工作会会议精神
潞安集团常村煤矿党委要求各单位选好学习载体，认真学习潞安集团党委书记、董事长李晋平《立足新时代、践行新思想，构建完善“1234”党建工作新模式，为实现具有国际竞争力清洁能源品牌企业高质量发展提供坚强政治保证》的工作报告。制定学习计划，该矿党委中心组每周至少组织一次学习、组织一次讲座、组织一次讨论。并编印了《常村煤矿学习潞安集团党委工作会会议精神的内容提要》，共计500份。
该矿在学习潞安集团党委书记李晋平讲话精神中，广开言路摸实情、开门纳谏听真话。多形式多渠道征求意见，为该矿召开党委工作会，理清思路，打下了坚实的基础。
图为该矿党员干部职工正在记录学习笔记
该矿进一步拓展“369”大安全管理体系，强化地面安全监管力度，在全矿开展了以“明责任、转作风、强执行、报平安”为主要内容的地面安全督察工作。成立8个督察小组，分别从干部作风、重点工程、地面厂点、重要部位和“五管”要害场所等9方面，由牵头部门负责召集相关部门人员，采取明察暗访、现场巡查、走访座谈等方法方式广泛征求党员、干部、员工意见建议，深入学习领会、深入查摆问题、深入解决问题，对不能现场处理的，要做好记录、及时上报，不踢皮球办实事，每月督察不少于2次。
结合潞安集团当前及今后一个时期的工作安排。7月初，该矿党委在党建工作绩效管理和党建调度“两个平台”上，搭建了以“习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，确保企业改革转型发展的正确前进方向”的主题教育学习活动的动态信息发布及学习交流互动的有效平台。同时，政工部门骨干成员沉到基层听民意，并对基层党支部做好督导工作。
图为常村煤矿政工部门工作人员到基层队组调研
安监处利用身边人、身边事进行自我教育，对标先进典型找差距和不足；同时，剖析事故案例、反面教材，认真检查“四风”方面存在的问题。对于潞安集团党委工作会精神的领会，要组织阶段性的考试，成绩优秀者，给予相应奖励。
基层各队组积极行动起来，纷纷组织本队党员干部深入一线与职工进行沟通，实地了解职工工作的情况、遇到的问题。组织跟班队干、班组长召开碰头会，向跟班队干、班组长详细了解当前工作任务的进展情况，职工思想动态。同时，要求每个党员充分发挥桥梁纽带作用，及时反馈井下职工、工作现场等信息，并把队里的发展动态向职工进行传达。并及时把相关活动情况上报常村煤矿党建调度，为该矿编写党委工作会报告提供可靠保证。
学习教育成果要形成长效机制，离不开建章立制。该矿进一步完善制定了学习教育制度，积极推动各单位形成了学习教育、征求意见、边查边改、边学边改主动作为的工作态势，潞安集团常村煤矿正在以实际行动确保今年潞安集团下达的各项指标顺利完成。（通讯员 李文龙 李亚楠）
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