王师傅在杭州某快递公司做了两个月快递员，觉得不太顺心，提出辞职，6月初拿到了4月份的工资单，吓了一跳。王师傅应发工资应该是8190元，但是扣款达到了3151元，愿意是丢失和延误的有十几件货物，每单扣款60-300元不等。
王师傅承认，他在送件过程中确实有失误，但是公司也罚款也太不合理了，有延误件，很多是按时送达，但是忘记去登记。丢失件惩罚额度也超过了同类快递行业，王师傅说，有个件实际价值才19.8元，即使按照十倍赔偿也才198元，而自己却被公司扣了300元。扣了这300元罚款，公司从没跟他讲过。
王师傅觉得，因为4月份离职，跟公司负责人起了冲突，可能是负责人故意报复。有一次在送货过程中，交警说是无牌车辆扣了车。负责人要他赔车子，新车价格在2500元左右。双方闹得不愉快，最后王师傅还是自己掏了800元买了一辆二手三轮车。
记者联系了这家快递公司了解王师傅被扣工资的情况，对方说并不存在故意扣王师傅的钱。扣款扣多少是公司的要求，新人来的第一个月，是没有扣钱的，新来的快递员是不太熟悉业务，扣款都由公司承担了。给送件员一个月的缓冲时间。后面基本会安规定进行奖惩。王师傅也一样，并不是因为他离职了，然后就要多扣款。他们的扣款标准是严格按照公司规定执行的。
快递公司负责人称，他们其实是帮申通公司代收和代派件。申通公司要求快件丢失，罚款300元，他们也只能按照申请的惩罚标准来执行。公益律师认为，王师傅是和代派公司签的劳动合同，他也是帮代派公司打工，用申通的奖惩标准来约束员工，不太合理。目前王师傅还在和快递公司协商此事。
有网友表示，罚款如此重，可能还是跟辞职有关，现在找一个快递员，确实很难找，现在的年轻人吃不起苦！但是他们的这种“恼火”处理方法会适得其反。让找工作的人对快递行业更避而远之。快递员看似工资那么高，扣除各种保险和罚款，基本上没剩下多少，但是他们付出的辛苦是很多行业都不能比的。
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