在華爲,大學本科畢業生一般什麼職位?

家在烏蒙山


進入華為工作,可能是每個程序員的夢想,因為華為從不缺錢。對於員工的待遇在我國幾大巨頭公司來講,是數一數二的。那麼對於有志者進入華為工作的畢業生來說,先了解職位待遇就顯得很重要呢?

華為對於崗位的分級為13級,而每級又分有a,b,c三個等級。本科生進入華為公司的話都是從13級做起,至於是a,b,c哪一個等級就看個人能力以及公司的安排了。如果是碩士或者博士畢業生的話,等級會相應的高一點。各個職位招收的崗位如下,每年招人最多的還是研發類工程師,這是程序員的天下。


拿到入門的門票之後,學歷就不是很重要了。大家的起步都會變得一樣,只有員工跟上司的差別。你的能力越強,越受到重視,晉升的空間就越大。只有能力強,為公司掙錢能力強的人才是強者。

在華為工作,除了薪資高以外,還有加班時間長領先行業。在華為,高薪資都是加班時間堆出來的。從之前提出的“996”工作制,朝九晚九,一天工作12個小時,一週工作6天。遠遠超出了法定的工作時間,想要拿高薪就要有所犧牲,有所付出。

總而言之,一分付出一分收穫。華為公司對於所有的畢業生都是公平的,以能力決定你的地位。那些敢打敢拼的年輕人,註定能在那裡活出自己的一片天地。


大三老學長


根據各大線上招聘平臺,例如智聯招聘,前程無憂等網站,目前高校本科畢業生選擇就業的人對華為尤為鐘意。一方面由於其遠超行業水平的薪資福利,一方面則是企業內有眾多技術牛*的大佬,對個人職業發展有很大的幫助。

華為每年校園招聘大約分為以下幾類:研發類,銷售類,服務類,供應鏈類,財經類,法務類,人力資源類和業務支撐類。相對應的,招聘的專業大多是通信專業,計算機類專業和電子信息等。此外,也需要人力資源專業,財務類和法務等等。

一般本科生進入華為之後都是13級,每級劃分為a,b,c三類,具體視個人能力定。在本科生通過面試之後,會根據招聘情況分配崗位。因此,所投崗位與真正入職後的崗位不一定一樣。本科生從事營銷崗和海外崗的較多,也有部分從事研發崗,技術崗等等,但都是從底層幹起,畢竟讓剛畢業的本科生承擔核心研發工作也是強人所難。


鎂客網


對於這個問題我本人覺得非常有發言權,因為當時畢業校招時,華為我們到了我們學校進行校招,我也參加了華為的面試,不幸的是通過筆試及一面,在二面英語口語被刷掉,但是我同學有好多人都去華為工作,因此,我對於華為還是相當瞭解的。關於在華為大學本科畢業生主要從事什麼職位,我個人認為您的問題是校招時本科生一般應聘什麼職位,或者什麼職位容易被錄取。我將從以下幾個方面來說:

1.華為喜歡什麼專業的學生

大家都知道華為是通信行業的領軍企業,這幾年手機銷量也一直不錯,需要軟件開發等。因此,華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等,當然其他專業華為也是招的,比如人力資源、財務崗、法務等等所以不要專業問題。

2.華為校招聘基本條件

從近幾年的華為校招來看,華為校招主要集中在985/211院校,順帶一些非重點院校去重點學科參加校招被錄取的,如財經類院校。但是英語四六級證書是門檻,如果沒有四六級證書就不用去了,這個門檻幾乎不會變動。除了上面所說的的硬性條件,還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配。

3.華為薪資職級制度

華為員工的薪酬包括三部分:基礎工資、績效獎金和股票分紅。外派海外的另有補助,目前華為用“定崗定薪,易崗易薪”的職級制度,意思就是工資薪酬是根據崗位來設定,公開可查到的是22級,每一級分為A、B、C三個層次,如應屆本科碩士入職通常是13級,博士是14級,像17年華為校招薪水平均在年薪28.8萬。

4.本科生在華為一般從事的崗位

就17年之後的校招,本科生在華為一般從事是

營銷及海外崗等。目前華為研發、技術、研發、銷售、供應鏈、服務、HR、財經等崗位校招一般都是雙211,雙985專業的優勢學科的碩士生,本科生985的學生選擇的餘地計劃只有去海外的銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門才有機會,不過海外崗都是有補助,一般每天在100美元左右,這只是光補助呀!如果你學習的是小語種的畢業生,那麼恭喜你這是你來華為最大的優勢,如果您有幸被錄用你幾乎都會被分配出國,而且國家跟所學語言對口。

最後有一點要注意:一旦與華為簽訂三方協議後,華為就不再與你解除三方協議了,會把把你由應屆生變成往屆生。所以與華為簽約前一定要想清楚!


電商發燒友任


作為一名華為的在職四年的員工,學歷本人也是大學本科。針對這個問題個人分享下看法。

第一,華為通過校園招聘的應屆畢業生,在研究生和本科生之間在待遇上會有差別,一般稅前工資差個2k。招聘時候根據你競聘的崗位面試,面試通過後,統一都是13級起步,華為的正式員工最低級別就是13級,上不封頂。入職以後,你最終的崗位可能跟你投放的會有差異,華為奉行的多為隨機分配和絕對服從。

第二,入職以後,學歷在公司裡面就基本沒有區分了。華為裡面,不會看學歷,只看中能力,大家都起點都是一致的,只要你有能力,華為就有舞臺讓你展現。不管本科還是研究生,級別都沒有上限,而且,本科由於年齡的優勢,甚至更受歡迎,在出國外派這些事情上,本科生因為成家尚早,往往更有意願,而華為,一直鼓勵員工外派艱苦地區奮鬥。

第三,不管在哪個公司,都需要自己儘快從學生轉變到職業人的角色,特別是華為,從來都是以戰養戰,在訓戰中讓新員工快速成長,直接獨擋一面。

因此,對於年輕人,如果有幸來華為,建議還是展開手腳,來大展一番身手。


悟空1630


華為級別劃分科普

華為級別一般是劃分是13級到23級,其中每級劃分a,b,c。本科生研究生應屆生一般是13c級別,13c一下是操作工一類的,博士生一般15級每兩年升一級,17-18級一般就算中層管理,不容易往上升了。


華為職位薪資問題

搞研發的話,應屆生職位一般就是開發工程師或者助理開發工程師,薪資13k-17k不等,按能力給薪資。看一下網上的薪資圖:

是的你沒看錯,年薪差不多三十萬。去年最高的好像可以達到年薪五十萬。

可能還有一部分搞銷售,搞財務,搞業務的同學,都是定13級的,薪資會比研發少一點,但是待遇都挺好,至於具體職位基本上都是從比較初級的開始。

宇文哥哥溫馨提示:

畢竟華為加班出名了,工資高累的苦,進華為要慎重哦。不過年輕人,闖一闖吃點苦我覺得很好。


熱心哥哥宇文笑


這個問題我也來回答下,作為一名在職華為的大學本科生,我想我有發言權。

第一,華為校招的正式員工,在13級起步,本科生除個別特招的,都是13級應屆入職,研究生的待遇和本科生在入職時會有差別。

第二,個人認為,學歷在華為,就是在應聘的時候有區別對待,入職後,大家的起跑線就都是一樣的了,在華為工作,真的不會看重你的學歷,而是你的工作能力,因此,不管是本科還是研究生,只要有能力,職位級別都沒有上限。

第三,華為算是職場裡比較有公平性的一家公司,你能否晉升,完全取決於你的個人能力,只要你優秀,就有大把的展現舞臺,天高任你飛。


飯爺


2016年6月山東大學本科畢業,7月入職華為,十月初外派沙特,至今外派一年半。首先說明一點,等你到了華為,之前的所有光環全都是0,沒人關心你哪畢業的,也沒人關心你是本科還是研究生,別人關心的只是你的能力。從我和我身邊的來看,大致分為國內和海外兩種(我所說的只是針對於非研發崗位,研發不瞭解)

國內:螺絲釘,大部分乾的都是一些重複性的工作或者寫膠片,我一個一塊培訓的同事,來沙特出差,寫了整整一個月膠片,其他什麼都沒有做其他幾個認識的新員工同事也大部分都是重複性工作(此處樣本太少,可能代表不了所有)

國外:相對來說稍微重點一些的崗位,升級速度也明顯高於國內,所以很多人都喜歡國外奮鬥幾年。在華為海外子公司,本地化率以及分包率很高,中國人本身就不多,拿沙特來看,自有員工+分包員工不低於1500,中方不到三分之一,但是作為一箇中國公司,對中方是沒有天花板的,所以每一個新員工來了都會重點培養,如果來到這一兩年明顯覺著擔任不了什麼重要崗位就可以走人了,畢竟同職位的中方和老外的成本大約是四比一,如果你能幹的老外都能幹,為什麼還要留著你?沙特同屆畢業的幾位中方,無論是客戶線還是做工程的,基本現在都在扛大樑了。

個人覺著,如果想在華為長期幹下去,先來海外幹兩年。


Windsssss


據說各職位待遇都不錯,但就有一點要注意:一旦與華為簽約(三方協議)後,華為就不會與你解除協議了,哪怕拖也會拖到明年7月份,把你由應屆生變成往屆生。所以與華為簽約前一定要想清楚,簽了就不要解除了。

華為級別一般是劃分是13級到23級,其中每級劃分a,b,c。本科生研究生應屆生一般是13c級別,13c一下是操作工一類的,博士生一般15級每兩年升一級,17-18級一般就算中層管理,不容易往上升了。

搞研發的話,應屆生職位一般就是開發工程師或者助理開發工程師,薪資13k-17k不等,按能力給薪資。看一下網上的薪資圖:

但是華為的加班是很嚴重的。壓力還是很大的,你要想清楚了


頭號TV


我在想,我一個大專生點進來幹嘛呢?

不過我也是很想知道華為工資大概是有多少的,想看看同是搞通信的,差別有多大。


13c以下則是那些生產線上的操作工的級別。我想本科應屆生怎麼也得是13C吧。難不成去車間走流水線?不過華為的薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅,在加上拼命地加班,想不高都難。

不過說不定你們有那麼高的學歷,在其他地方工資還更高呢。


動感光波0753


一般剛畢業的本科大學生,在華為的級別是13C。

華為在校園招聘時,是按照不同專業在選定的學校裡進行招聘,剛畢業的本科生起薪是差不多的,研究生略高些。

對於社招,一般對學校沒有限定學校之類。

華為一般本科第一年年獎金一般,同時因華為本身部門很多,各部門效益存在差異,工資是會存在一定差異的。

如果是作為剛畢業被派去海外的,級別也是13C,但因海外存在生活補助等,海外第一年年薪一般30+

華為級別是會隔段時間進行調整,一般每2年變動一次,但也是根據個人績效來看的。

希望回答對你有用。


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