近日，省人社廳聯合省財政廳發佈《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，規定從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金。
調整範圍是2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
此次調整共分三類：
一是定額調整：調整範圍內的退休人員每人每月增加50元。
二是掛鉤調整：企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5％增加基本養老金；機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5％增加基本養老金；企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。
三是傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分不同標準增加基本養老金。即：一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元；2017年12月31日前年滿70週歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
調整基本養老金所需資金分不同渠道解決：參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
文件還要求各地通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金徵繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施。要求在7月底前將增加的基本養老金髮放到退休人員手中，不得發生拖欠。
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