布萝紫
事业单位的临时聘用人员很多，但自从劳动合同法从2008年1月1日起实施以后，大多数都从开始交纳保险了。
不过一般事业单位是没有权力跟劳动者签订劳动合同的，一般都是委托一家劳务派遣公司，实行劳务派遣的方式，给职工建立妥善的保障。
如果我们在事业单位工作的时间较长，可能会存在劳动合同法实施以前没有交纳保险的，这种情况下我们应当协调劳动部门，想方设法给大家补上保险。
因为，我们劳动监察的维权有效期只有两年，目前已经过了十年了，劳动部门已经无法查处。
不过，可以通过提供职工的考勤表、发放的工资表等方式给临时工补交保险。但是还要看发工资的主体是哪？如果说就是事业单位，事业单位是无法补交企业保险的。
那这种情况，职工只有通过法院起诉让事业单位进行赔偿了。大家也很清楚，难度有多大。
一般来说，只有交纳了养老保险，而且到达退休年龄累计交满15年，我们才有退休工资的。如果达不到这个条件，只能延迟退休，继续交费。
所以，即使是我们的事业单位编外临时工，也要想方设法把工作期间的全部保险都要交纳上，这样才能够保证我们顺利享受退休待遇，否则我们就亏大了。
暖心人社
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
事业单位中的临聘人员，也就是非在编人员，包括临时工、合同工以及劳务派遣形式招用的员工，因为和单位是签订的劳动合同或劳务协议，按照我国和的确现行的规定，这些人一般都是按照劳动法规定城镇企业职工缴纳社会保险费，因此即使到了退休年龄办理退休手续，也只能是按照城镇企业职工形式办理退休，享受城镇企业职工退休待遇。
因为之前国务院印发过《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位工作人员养老保险制度改革后按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关单位、事业单位及其编制内的工作人员全部纳入养老保险范围。而编制外工作人员不在改革范围内，无法参加机关事业单位养老保险，只能参加城镇企业职工养老保险。
企业城镇职工养老保险缴费满15年，达到退休年龄的，依法办理退休工龄核定，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
退休金发放计算方式为：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
基本养老金由职工办理退休所在地的人力资源与社会保障局按月打到个人银行卡账户内，定期去银行打账单取款就可以了。
上啥班
自从国务院在2015年发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，机关事业单位
在编人员和临聘人员其实都一样了，实行的都是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，只要交满15年的社保，到达法定退休年龄的，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金。目前退休年龄一般是男性60周岁、女性55周岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
所以，退休后收入的高低就和你之前缴费的年限和缴费的基数有关系了，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的收入也就越高。
目前退休一般都需要本人携带相关材料前往当地社保中心或行政服务中心社保窗口办理。而养老金的发放方式一般都是通过银行卡按月发放。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
流雷电
关于"事业单位的临聘人员退休后，退休工资怎么发放？怎么领取"的问题？
事业单位临时聘用人员不存在退休问题，因此沒有退休工资，也沒有地方领取。
所谓退休，是指与用人单位建立了正式劳动关系，有完整的人员录用手续或劳动合同手续，有经过法定程序认定的视同缴费时间和缴纳养老保险费的法定时间，到了法定退休年龄办理退休手续，享受养老保险待遇的人员称为退休。
因此，事业单位临聘人员沒有法定条件享受退休待遇，事业单位也沒有此笔经费为临时聘用人员支付退休金。
如果事业单位临聘人员在该单位工作时间较长，巳经到了法定退休年龄，计划享受退休待遇，唯一法定条件必须与事业单位签劳动合同，由事业单位和个人补缴养老保险。
这里的法定条件是事业单位和个人补缴养老保险费的法定时间，只能从2011年7月1日以后补缴(即社会保险法实施后)。即使现在补缴也只能补缴7年，依法还可以延长五年，到65周岁也只有12年缴纳养老保险费的时间，不足15年。
此时的事业单位临聘人员的养老保险金走向只有两个方向:即把养老保险个人帐户储存额一次性退给本人，和把职工养老保险转入城乡居民社会养老保险。
当事人按城乡居民社会保险保险领取养老保险金的同时，还要继续缴纳三年的城乡居民社会基本养老保险，到达法定缴费年限15年后，不再缴费，终身享受城乡居民社会基本养老保险待遇。
管见了。
世好3
事业单位临时聘用人员退休之后，退休工资如何发放？对于这个问题，笔者就身边的实际情况，谈谈理解：
在很多事业单位中都存在临时聘用人员，也就是咱们常说的临时工，他们主要从事司机、后勤等工作，不过近年来也有大学毕业生加入了这个对于，他们的工作任务与正式职工无异。
事业单位与临时聘用人员发生劳动关系转眼有两种方式：一是直接与其签订劳动合同，二是与第三方劳务公司签订合同，进行劳务派遣。
无论什么方式，大多数事业单位都会为临时聘用人员购买养老保险，有些比较好的单位还为其购买医疗保险、公积金等。当然，他们购买的险种肯定不是最高标准，要比正式职工要低好几个档次的。
他们的养老保险领取方式与企业职工或者那些直接买断工龄的人一样，只要购买超过15年，就可以领取养老保险，只是根据缴纳的年限、标准等进行核定退休之后每月领取的具体金额。
欢迎关注“东爱雨公考”，专注体制内问题答疑、公务员考试等。
