國考每年吸引著大量社會在職人員和在校應屆生報考。今年有單位名稱發生了改變，國稅地稅合併、銀監會和保監會合並，對此在2019年國家公務員考試招錄中會有什麼變化呢？
國稅、地稅合併
6月15日，按照黨中央、國務院統一部署，全國各省（自治區、直轄市）級以及計劃單列市的國稅局、地稅局正式宣告合併，36個省級新稅務機構統一掛牌，標誌著國稅地稅徵管體制改革邁出階段性關鍵一步。
那麼問題來了！之前一直有很多考生很擔心國稅地稅合併之後會有什麼影響？招錄人數會不會大幅度降低？畢竟國稅一直是國考的用人大戶，崗位數量接近國考一半。
我們來看2018年國考的數據，2018年國考共有544個招錄機關發出招錄計劃，共招錄16144個職位，28533人。下面是2018國考各系統招錄人數對比：
根據2018國考招考情況，國稅局延續了歷年的傳統，成為第一招考大戶，其招錄的人數為17701人，佔招錄總人數62%，其次為公安系統，招錄人數為2081人，再次是海關，招錄人數排第三。國稅62%的招錄佔比讓大家感到焦慮和擔憂也很正常。
國稅、地稅合併的影響
省級和省級以下國稅地稅機構合併，對於考生而言，會不會產生什麼影響呢？
沒合併的情況下，因為國稅營改增後業務量增加，所以編制比較多。合併之後兩個稅務機構職能重組，人員必然會大量溢出，因此人員減招也不是不可能的。但是不可能完全不招，畢竟國家的公務員政策，各單位還是要不斷更新新人的。
國家的這種政策從提出到具體的實施還要有一段比較長的時間，考生需要隨時關注政策的變化，加強了解。
那今年的招錄人數會不會減少？從各個渠道的消息來看，情況不容樂觀，有可能導致2019年國稅招錄人數有所減少，那將意味著考試競爭加大，上岸幾率減少，國考的形勢將越加嚴峻。
銀監會保監會合並
小編不得不再告訴你們一個扎心的消息，銀監會和保監會也合併了。2018年3月13日，十三屆全國人大一次會議召開第四次全體會議，將中國銀行業監督管理委員會和中國保險監督管理委員會的職責整合，組建中國銀行保險監督管理委員會，作為國務院直屬事業單位。此外，將中國銀行業監督管理委員會和中國保險監督管理委員會擬訂銀行業、保險業重要法律法規草案和審慎監管基本制度的職責劃入中國人民銀行。不再保留中國銀行業監督管理委員會、中國保險監督管理委員會。
銀監會保監會合並的影響
這一次銀監會和保監會的合併，在國考上是否有什麼變動？
首先，銀保監會成為一個部門，這預計在2019年招聘形式上不會有太大的變化，畢竟兩部門的往年考試內容不做大的變動的，比如還會考核行測、申論兩門公共科目，對於部門的專業知識還是需要考核的，更多的不是像以往那樣分專業考核，而是增加部門職能的專業科目來進行考察了。
其次，銀保監會由2合成1，這從招聘人數上必然或有減少，這主要體現在招聘崗位的數量，這兩個部門的人數要求肯定是有所減少的。
最後，就是大家更關注的職位發展前景。合併之後，各部門的職責更明確和專業，在晉升機制上也會有進一步的規劃，比如監管幹部3年一升，科員到副主任等等，不同級別直接的架構更明確些。雖然說這兩個消息聽起來覺得公務員開始越來越來難考，只恨自己為什麼不早點準備。
大家也比不必太過悲觀，也是有好消息的。比如不限制基層工作經歷的崗位越來越多。近年來，國家公務員招錄崗位設置愈加科學合理，不限制基層工作經歷的崗位越來越多，因而越來越受到應屆畢業生群體的青睞。國考市(地)級以下職位多以招錄應屆高校畢業生為主，這些崗位多數不限制基層工作經歷，大部分應屆畢業生都可以報考。樂觀一點，我們也不要把目標只放在國稅或地稅上，還有其他更大的選擇空間，最重要的是增強自身的實力，以不變應萬變。
2019年國家公務員考試如何選出心儀的職位？
第一步：收集基礎信息——尋找現實冷門
1、職位條件設置。包括身體條件及執行的體檢標準、專業及學制、執業職格證書、語種、政治面貌、基層工作經驗、服務期限等，這些信息能反應後期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風險，當然，風險高機遇也大，高風險職位容易爆出冷門。
2、考生數量信息。包括區域內畢業生總數和應屆畢業生數。可以預測區域職位招考冷熱程度，對不限定考試區域的考生在區域選擇上有幫助。
3、各專業職位數量和考生數量信息。可以預測各專業職位本次招考的冷熱程度，對具有多學歷層次、多學位的考生選擇報名有幫助。
4、區位優勢及基礎狀況。包括交通、經濟水平、人口狀況等，可預測區域職位冷熱程度，對不限報考地區的考生有幫助。
5、歷史招考記錄。往年地區招考中職位調整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區域職位受重視程度。
第二步：洞察考生心理——避免心理冷門
1、主導整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結婚所在地工作。“求穩”心理，根據自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。
2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔心條件苛刻的職位有貓膩，擔心條件好的職位人多競爭大，“刷人數”來嚇退觀望者（此行為違法），觀望考試部門發佈的報名人數統計信息最後同時報名。
第三步：確定選擇原則——避免擁堵
1、專業選“專”不選“泛”。由於高校設置的專業太多，很多考生參加人事考試時專業不對口，最終被迫選擇不限專業或允許相關專業的職位，使不限專業的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業的職位，可以考慮走專業道路；2、學歷層次選“高”不選“低”。由於中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外；3、優選要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位；4、在同專業職位較多情形下，淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的職位幾乎沒有冷門出現，而且這裡面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。
第四步：參考官方報名人數統計——及時調整職位
報名人數統計信息每日固定時間統計發佈，並非報名截止前的動態信息，最後一天的報名人數統計信息往往不發佈。考生在有選擇的情況下多數會觀望到最後，因此，最後一天報名人數會出現“井噴”。如果一個職位通過資格審查人數與擬錄用人數的比例在10:1-30:1的範圍內，應該比較正常，這種職位最終報名人數比例不會有很大變化。對比例在10:1以內的職位，一定要仔細分析低比例的原因後作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”後遭遇“大熱”的情況。
第五步：該出手時就出手——把握報名時機
國家公務員考試網上報名時間一般是六天左右，高峰期一般出現在考試報名結束前2日內。因為多數考生期待官方在報名結束前發佈的報名人數統計信息來參考，又擔心到最後時遭遇網絡擁堵和資格審查未通過而無法再調整。對所有考生而言，如果官方在報名期間不發佈報名人數信息統計，大可不必等到臨近截止時報名。對於在結束前要公佈報名人數動態信息的地區，建議考生等到公佈後馬上開始報名，而且要選擇網速快、人數少的時段快速填寫提交，否則可能就連網頁都進不去。
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