最近我的朋友小张特别郁闷，他怎么也想不到，去吃了一顿饭，回来后竟然就被老板辞退了。
事情的经过是这样的：小张的公司最近人员流动比较大，很多同事不约而同地一起离职，虽然对公司的氛围影响比较大，但小张暂时没有离职的打算，也没有这么往心里去。
平日里相处比较好的同时小刘最近也提出了辞职，在人事那里办好了离职手续后，就正式离开公司了。昨天，小刘邀请小张一起吃晚饭，就当是散伙饭了。同事们难得在工作之外的时间聚餐，也就聊了很多，聊了未来的打算，席间，小刘也问小张，为什么大家都走了他却不走。小张笑着回答说，还没到时候，想在公司里再锻炼锻炼，成长一点后再想下一家。大家酒过三巡，越玩越嗨，拍了很多照片作纪念，这种事情当然是要发朋友圈了。
结果，没想到，朋友圈刚发了没多久，老板就在公司群里发了这样的信息：去吃小刘散伙饭的员工，周一请立刻辞职，把辞职报告交给自己的主管。
小张他们都傻了眼，吃一顿饭而已，既没有消极怠工，触犯公司利益，也没违反公司规定，怎么就把工作丢了呢？觉得特别委屈。小张平日里虽然跟老板接触的机会不多，但好在小张一直勤勤恳恳兢兢业业，业绩也十分出色，整个部门经常在公司大会上被老板表扬。
小张周一到了公司后，觉得这件事情很不可思议，就去找部门领导，领导也就只是冷冰冰的回了句：这是老板的意思，你找我也没有用。无奈之下，小张做人事的朋友告诉他，千万不要主动辞职，要收集好证据去告他们，向公司索要赔偿。小张就到劳动局申请劳动仲裁，仲裁部门的工作人员也说，公司这样做事违法的，需要根据小张给的证据详细调查。这期间，小张只能在家里等待结果。
有人说小张太傻了，发朋友圈都不知道要屏蔽老板；还有人说，公司这样做事违法的，小张可以索要赔偿；也有人说，这样的老板格局太小，公司迟早要完，不如早点闪人。你们觉得为什么老板要辞退小张呢？
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