事業單位在我國是行政體系的重要補充，主要是指那些由政府利用國有資產設立的，從事科教文衛等帶有公益性質活動的社會組織。事業單位不屬於政府機構，因此其工作人員不能叫公務員。具體編制：
一、按財政撥款方式分為，額撥款、差額撥款、自收自支三種。
1、全額撥款，是指工資由財政全額承擔，這類事業單位主要從事行政執法功能的事業單位和公益一類事業單位等兩種事業單位中。在這次改革中，保持原屬性不變，強化公益屬性。
2、差額撥款，是指工資由財政負擔一部分，另一部分由單位經營性項目承擔。這類單位通常都有經營性項目，在這次事業單位改革大潮中也許會將經營部分轉製為企業。
3、自收自支，是指工資全部由單位發放，屬於事業單位序列，企業化管理，財政不承擔這類事業單位人員開資，在此次事業單位改革中，這類事業單位將退出序列，轉製為企業。
二、按崗位分類
可分為管理崗、專業技術崗和工勤崗三種事業編。管理崗按照行政序列定職定級定薪，專技崗主要走職稱路線套發工資，工勤崗受限較多，身份比較固定，工資待遇相對較低，且以前基本上不能轉崗。但現在事業單位已由身份管理轉為崗位管理，工勤人員在符合條件的情況下，也可通過公開競聘等方式轉聘到專技崗，相較以前算是一大進步。
在事業編中，還有一種特殊的編制，那就是參照公務員（簡稱參公），這類編制開支有財政全額承擔，待遇基本等同公務員。
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