面试，是正规公司招聘人员的必须要经过的程序。一般好一点的公司，招聘都要有笔试和面试，笔试考察一个人的专业知识和智力水平，理解力水平，面试则侧重考察一个人的应变能力和反应能力。
参加面试，就要被问到问题，不同的问题对参加面试的对象考察目的不一样，有的考察一个人的情商，比如如何在一分钟内征服我，或者如何让我在一分钟之内主动脱下外套等等，也有的考察面试者的抗压能力，比如：如果领导经常安排你加班，并且没有加班费，你怎么办？面试的题目可谓是五花八门。
前几天，就有面试官在面试中，出了一道考察面试者心理素质和协调能力的题目。两位女老板和你出差，只剩一间房，怎么办？
这个题目，咋一听可能会让人紧张，不知所措，和女老板出差，如果日程那排不好，那可是吃不消，问题还是很考验人的。下面我们就看看别人是怎么回答的吧。
第一位面试者，是一个戴眼镜的小伙子，好像是刚刚从学校毕业，听到题目脸就红， 面试官一看，当即判断小伙子不够镇定和冷静。小伙子说，和两位女老板出差，如果只剩下一间房，那么我就到酒店大厅的沙发上凑活一晚，反正年轻，身体素质好。面试官心想，睡在酒店大厅岂不是要损坏公司形象，被客户看到了，会质疑我们公司的实力。当即让小伙子出去等待结果。
第二位面试者是一个有工作经验的80后，他不慌不忙，缓缓的说，如果两位女老板出差，是去放松心情，那么大可不必这么委屈自己，如果只剩一间房间，我开车去找找，有合适的地方，我再来接二位老板。如果有紧急的工作，那就不要那么讲究，三个人协调一下，打个地铺凑合一晚，问题也不大。
第三位面试者是个90后小伙子，高大帅气，外貌出众。他也没当回事，很随意的回答：二位女老板睡房间，我一个人回车上睡，如果有任何需要，随时可以打电话。面试官觉得这个90后小伙子，很合适，如果能来公司工作，凭借出众的外表，可以做一个很好的业务销售，随后录取了这个90后小伙子。
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