面試，是正規公司招聘人員的必須要經過的程序。一般好一點的公司，招聘都要有筆試和麵試，筆試考察一個人的專業知識和智力水平，理解力水平，面試則側重考察一個人的應變能力和反應能力。
參加面試，就要被問到問題，不同的問題對參加面試的對象考察目的不一樣，有的考察一個人的情商，比如如何在一分鐘內征服我，或者如何讓我在一分鐘之內主動脫下外套等等，也有的考察面試者的抗壓能力，比如：如果領導經常安排你加班，並且沒有加班費，你怎麼辦？面試的題目可謂是五花八門。
前幾天，就有面試官在面試中，出了一道考察面試者心理素質和協調能力的題目。兩位女老闆和你出差，只剩一間房，怎麼辦？
這個題目，咋一聽可能會讓人緊張，不知所措，和女老闆出差，如果日程那排不好，那可是吃不消，問題還是很考驗人的。下面我們就看看別人是怎麼回答的吧。
第一位面試者，是一個戴眼鏡的小夥子，好像是剛剛從學校畢業，聽到題目臉就紅， 面試官一看，當即判斷小夥子不夠鎮定和冷靜。小夥子說，和兩位女老闆出差，如果只剩下一間房，那麼我就到酒店大廳的沙發上湊活一晚，反正年輕，身體素質好。面試官心想，睡在酒店大廳豈不是要損壞公司形象，被客戶看到了，會質疑我們公司的實力。當即讓小夥子出去等待結果。
第二位面試者是一個有工作經驗的80後，他不慌不忙，緩緩的說，如果兩位女老闆出差，是去放鬆心情，那麼大可不必這麼委屈自己，如果只剩一間房間，我開車去找找，有合適的地方，我再來接二位老闆。如果有緊急的工作，那就不要那麼講究，三個人協調一下，打個地鋪湊合一晚，問題也不大。
第三位面試者是個90後小夥子，高大帥氣，外貌出眾。他也沒當回事，很隨意的回答：二位女老闆睡房間，我一個人回車上睡，如果有任何需要，隨時可以打電話。面試官覺得這個90後小夥子，很合適，如果能來公司工作，憑藉出眾的外表，可以做一個很好的業務銷售，隨後錄取了這個90後小夥子。
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