6月22日下午，松江區市場監督管理局副調研員倪國鋒召集聯繫分管的五個市場監管所在永豐所三樓會議室召開基層經驗學習交流會，永豐、方松、新橋、小崑山、廣富林市場監管所的班子成員和組長共四十多人參加會議。在區市場監管局掛職的安徽省宣城市食藥監局副局長鍾軍華特邀參加會議。
經過前期的精心策劃、組織安排和各基層所的認真準備，本次基層所片區交流會，形式多樣，內容豐富，發言踴躍，大家情緒高漲，意猶未盡，圓滿取得了增進了解、相互借鑑、加強融合、促進提升的效果。
搭建交流平臺，形式多樣促融合
會議開始，分管聯繫領導倪國鋒就逐一介紹了與會每一位幹部的崗位、學歷、履歷、特點等基本情況，讓大家相互認識熟悉。隨後由5位所長、3名支部書記、1位副所長、5位組長分別從工作亮點、業務特色、隊伍管理、角色轉變和攻克難點等方面暢談了各自的觀點，供大家學習借鑑。
然後，廣富林所馮麗娜和永豐所趙春晟在會上進行了《我身邊的優秀共產黨員》事蹟報告演講預演，兩位選手聲情並茂的演講贏得了大家的陣陣掌聲。
最後，分管聯繫領導倪國鋒按照業務條線對五個所的半年度工作情況逐一進行了點評分析。形式多樣的交流，營造了良好的氛圍，讓五個所的核心骨幹相互認識熟悉，增進了解。這樣的交流活動，讓大家多了一個相互交流相互熟悉的平臺，有利於進一步促進全局幹部隊伍的融合。
展現各自特色，經驗共享促提升
五位所長簡要介紹轄區監管和人員特點後，結合實際著重介紹了各自特色工作。小崑山所所長金逸民介紹瞭如何完善內部管理、加強考核的經驗；新橋所所長王晨介紹了怎樣打造質量標準高地、加強城市運行安全管理的經驗；廣富林所所長盛奇鋒介紹了加強大學城食品安全監管的特色經驗；方松所所長浦吉安介紹了加強城市大型商圈綜合監管和執法辦案工作的經驗；永豐所所長章青松介紹瞭如何發揮好所長作用，穿針引線，加強管理，凝聚團隊的經驗。
新橋所支部書記俞興榮、廣富林所支部書記從仁杰、永豐所支部書記乾紅英與大家分享瞭如何發揮黨支部戰鬥堡壘作用，加強思想教育、黨員管理、文化建設和服務型黨支部建設等方面的經驗。小崑山所副所長黃耀峰代表新提任副科級幹部暢談了如何擺正位置，調整心態，有效轉變角色，既要發揮好戰鬥員作用，更要發揮好指揮員作用的切身體會。
小崑山所監管二組組長樊宗標、新橋所鎮中心監管組組長朱雋、廣富林所監管一組組長王維慶、方松所食品一組組長曾融、永豐所質量監管組組長徐吉亮分別從加強特種設備監管、無證無照食品整治、食品安全監管、質量安全監管和餐飲安全管理等方面介紹了各自的工作經驗。
多層次、多方面、多角度的基層工作經驗分享，讓大家進一步相互學習借鑑，取長補短，相互促進，共同提升 。
點評條線工作，你追我趕促爭優
會前分管聯繫領導倪國鋒向區市場監管局各業務科室收集了五個所的半年度工作情況。在交流會上，他對各所在無證無照整治、消保、流通餐飲、食品生產、市場主體監管、註冊許可、計量、藥化、特種、認證、質量、商廣、市場規範、標準化、醫療器械、公平交易、法規、信息報道等各個業務條線的表現進行了點評，通報排名情況，分析差距所在，對工作業績名列前茅和進步大的所和個人進行表揚，對工作落實不利的單位進行指導和批評。詳細透明的情況通報，針對細緻的工作指導，幫助各所及早發現和解決問題，形成了你追我趕的良好爭先創優氛圍。
加強團隊建設，四氣合成促聚合
倪國鋒要求五個所的班子和組長要增強大局意識、責任意識和團結意識，圍繞區市場監管局中心工作，履職盡責幹好本職工作。並且結合自身體會要求大家做“四氣合成”的市場監管幹部：一是要做到講正氣，才能帶好隊伍；二是要做到有底氣，才能幹好工作；三是要做到講大氣，才能贏得人心；四是要做到講和氣，才能凝成合力。
鍾軍華副局長表示參加此次會議受益匪淺，是在掛職鍛鍊中瞭解基層學習經驗的很好途徑。同時也對五個所提出了三點期望：一是要求圍繞中心服務大局、對標對錶抓好工作；二是要求統籌兼顧，突出重點；三是要求勇於創新，打造亮點。
下一步，五個所將進一步對照不足持續完善改進，爭取年底向區市場監管局黨委局長室交上更加滿意的答卷。同時，根據本次交流情況，要進一步完善交流會形式，讓更多幹部參與交流，讓交流更加具有針對性，讓交流更加服務解決基層難點熱點問題。
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