为了摆脱枯燥乏味的重复性工作，谋求更好的发展，从一个单位辞职。当时很迷茫，不知道到底适合什么类型的工作。
虽然迷茫，但是当时自己的目标很明确，工作必须符合以下几点。
第一点，找一个可以公平晋升的岗位，因为晋升代表发展和收入的增加。
第二点，有完善的培养体系，自己的能力可以通过学习提高，找一个愿意培养我的公司。只有能力提高了才会越来越值钱。
第三点，我的付出和收入能够成正比，能力不断提升的同时，收入也能相应提高。
有句话说的好：铁打的营盘流水的兵。
保险公司也是一样，不断的招进新人，也会有些人离开，都是正常情况。
今天的早会上，分公司领导说起高薪招聘优秀人才入职的时候，特别强调有三种人绝对不能招。
第一种就是同业内跳过三家以上公司的人不能招。
第二种就是作为销售管理者，带着大团队，自己没有任何销售动作不做业绩的不能招。
第三种是负面情绪多的人不能招。
自己对照一下吧！
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