01
“怀孕就没有升迁的希望，难道要逼着我把孩子打掉吗”
昨天晚上和表姐聊天，表姐给我诉苦。
她年近30，进入公司已经三年了，今年怀上了宝宝，恰逢升迁的机会，然而她的领导却因为怀孕一事而没有提拔她。
她告诉我，同公司有进公司比她晚的，有能力不如她的，可是这些人都得到了提拔。
而且，如果她生完孩子再回公司的话，一年多的产假，足以毁掉她后半辈子升迁的希望。
表姐哭着对我说：“怀孕就没有升迁的希望，难道要逼着我把孩子打掉吗”
我突然想起《未生》里的一句经典台词：
职场妈妈就是罪人，在家对婆婆是罪人，在公司对老板是罪人。
是啊，对上司而言，手下女员工怀孕，就意味着公司平白无故的要给她一年多的产假。
在这一年多里，不但没有产出，公司还得补贴，更重要的是，该员工原来所处的岗位也不能空缺，还得找新人补上，这又是一笔不小的支出。
如果是重要部门，一时还找不到合适的人.......
孕期10个月，哺乳期一年，要是我是老板估计也不会给手下员工，有什么好脸色看的。
所以很多老板，都不愿意招有孩子或者即将生孩子的女性进公司。
其实，职场所歧视的不是女性，而是那些职场妈妈。
02
“男人嘛，要以老婆的事业为重”
女人的价值，可以靠自己来获得。
前段时刚刚结束的《吐槽大会》中，王岳伦当着整个节目录制现场说：“男人嘛，要以老婆的事业为重。”
此话一出，不但没有被人骂吃软饭，反而又圈了一波粉。
人们认识王岳伦，更多是因为他的妻子，李湘，曾经的娱乐圈主持人，湖南台的一姐。
就王岳伦本人而言，不过是一个拍二流片的三流导演而已，在事业上并没有那么成功。
拍了那么多低劣的爆米花电影后，王岳伦其实也渐渐意识到，自己并不是什么成就很大的人。
离开了妻子李湘，自己什么都不是。
于是他转战二线，在家照顾孩子，安顿好身边的一切琐事，安安心心的成了一位，隐居幕后的家庭煮夫。
让李湘在荧幕前可以没有后顾之忧的去工作，去打拼。
李湘越做越大，他本人也偶尔，借助李湘的社会影响力拍几部电影，曾经还上了《爸爸去哪了》第一期节目。
正是李湘自身事业的蒸蒸日上，她才不会像其他嫁入豪门的女人一样，泯灭于颜值，消亡于年龄。
她通过努力，实现了自己的价值。
现在的李湘，婚姻事业双丰收，成了多少职场女性的羡慕对象。
无所畏惧一往直前的女人，才会赢得男人的尊重。
03
“如果竞争太激烈，就做那不可被替代的10%”
通常情况下，一个公司的组成是由管理层和被管理层组成的。
曾经有人对网易腾讯，等大公司做过一项调查，发现这些公司的领导和员工比例，大致为1比9。
也就是说，一个公司真正的话语权掌握在那少数的10%的人的手里。
无论怎样新老交替，这10%的人都不会有太大的变化。
因为他们才是真正决定这个公司未来的人。
就算有一天这个公司做不下去破产了，失业的永远是那剩下的百分之90，你要记着，强者永远不会失业。
所以，无论你怀不怀孕，一旦成为了那10%，你就无可替代。
你要做的就是，抬高你在公司的地位，把自己变得强大。
在你决定当一个职场妈妈之前，你要做到以下三点：
一：足够优秀
你要足够优秀，在你所从事的工作中崭露头角。
让你的老板觉得没了你公司的这个项目做不下去了，除了你，公司里没有人比你做的更好了。
这样，老板就拿你没办法了，只能乖乖等你回来了。
二：不要与社会脱节
其实，辞职在家养胎是一件很可怕的事，很多孕妇长时间呆在家里，没事就看电视剧，累了就睡觉。
很少与外边接触，这样导致的后果就是，你会发现，自己已经慢慢与社会脱节了。
与社会脱节，就意味着变得平庸。
到时候重新上班的时候，你会发现自己的思维已经跟不上这个时代了。
千万不要让自己有事业空白期，你要知道，你现在的一切努力，都是将来跟老板谈判的资本。
三：不自傲，低姿态
很多职场妈妈，因为先前本来就在公司担任重要职位的原因，一旦产期结束重新上班的时候，还是像以往一样的自由散漫，对他人挥来即去。
你要知道，因为长时间的离职，你的老板对你肯定没以前那么满意了。
同时也因为长时间的离开，你在员工面前的威信也降低了，你还拿着以前那样的作风，肯定是行不通的。
所以，要学会放下自己的身位，不自傲，低姿态。
来慢慢获取先前失去的老板和员工的信任。
无论职场多么残酷，职场妈妈们多么难当，你要学会，在世界变得更残酷之前，努力把自己变得更加强大。
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