位置高者應該如何對待下屬、用人?

位置高者應該如何對待下屬、用人?

《弟子規》說,“待婢僕,身貴端,雖貴端,慈而寬。”假如位置很高,行為都不符合道德,會更讓人瞧不起,怎麼會高貴?他還在任上時可能就很多人罵他,更何況死後,那會在歷史中留下罵名。

可能有些家庭都有請僕人、用人。在經典中告訴我們,怎麼對待他們呢?

第一,應時時體恤他們的飢渴、寒暑。渴了、餓了、冷了、熱了要能體恤,然後再讓他們去工作。大太陽之下一直讓他曬,曬到最後會中暑,也得衡量他的承受能力。所以以前的領導者愛護底下的人,就像父母愛孩子、哥哥愛弟弟一樣,感同身受。

第二,有病要帶他去醫治好。

第三,不要輕易責打、責罰他,還是要把事情問清楚,然後可以寬恕的寬恕,犯錯太大了好好訓斥,讓他明白道理,下次不要再犯。為什麼要問清楚?有時我們看到一個動作,就馬上下判斷,有可能會誤會底下的人,那他內心會非常地委屈,委屈到最後會變怨恨。所以“勢服人,心不然,理服人,方無言”。

第四,若是他有一些私人的財物,不可以仗勢佔為己有。

第五,給底下人東西時要平等,不可以偏心。這很有道理。做得很賣力的給他少,只會巴結諂媚的給他很多,那人心怎麼平?

這是談到對底下的人、對僕人。假如人不這樣愛敬存心,一有財富、一有地位會造無量無邊的罪孽。沒有那麼高的地位,還不能這樣去挖苦人、糟蹋人,所以明理很重要。現在看到一些小孩面對照顧他的奶媽,有時都打人、踢人,這樣的孩子以後人生會很麻煩。雖然家裡有錢,還是要懂得尊重長輩,尊重這些對他有恩的人才對。


分享到:


相關文章: