父母对我们成长的影响是巨大的，可谓是操碎了心。不管是衣食住行吃喝拉撒的生活小事，还是高考填志愿、大学毕业找工作、谈恋爱结婚生孩子的人生大事的选择上，父母可谓是无时不在参与其中。
2018年毕业季临近，大约820万高校毕业生，同往年再创历史新高，大学生又迎来一次重要的人生抉择——就业与择业。留在大城市还是返回老家？在体制外打拼还是想办法进体制内？进体制内是考公务员还是考银行、教师、事业单位、亦或是进国企……
正当我们感到前途未卜犹豫不觉时，父母会发出一个指令——回家考公务员吧！
也有不少考生是被父母“劝说”下去考的。中国的经济高速发展几十年，今天就业市场能够提供丰富的岗位，我们有很多很多选择，大可不必非要去考公务员挤进体制，但为什么很多父母偏偏只认可公务员、事业单位、教师、银行等体制内的工作呢？
公务员无疑是最稳定的职业。
过去几十年，什么职业最稳定？是公务员。我们的父母基本是50后、60后和70后，他们亲眼目睹中国几十年发展带来的社会聚变，50后60后，青少年在wenge中度过，温饱尚不能解决，70后稍微好一些，好不容易挤进国企，拿了当时人人羡慕的铁饭碗。
到了90年代，国企改革大下岗，很多人不可避免地失业，被迫下海谋生，下海谋生正好赶上国家经济大发展，辛辛苦苦攒了几十年的钱，又遇到高房价，存的钱都拿去买房了……
在过去多次社会变革中，大部分人不可避免地经历多次起起落落，唯有公务员，他们是是最稳的。
考上公务员，更容易找到另一伴。
单身已经成了当下严重的社会问题，也成了众多父母焦虑的根源，年轻人不愿意结婚，普遍因为缺乏安全感。
而公务员正好解决了缺乏安全感的痛点。首先三四线城市，小县城的房价不高，公务员的收入处在中上等水平，买房压力不大，公积金就能完成月供；其次，在公务员考试中，从笔试、面试、体检、政审和考察最后录用过程中，组织对公务员的要求非常严格，公务员的整体素质偏高，生活上能严于律己，这巩固了婚姻的信任基础。
在三四线以下的城市，公务员在相亲市场上有明显的比较优势，当然，因为中国男尊女卑的传统文化根深蒂固，男公务员在解决单身问题更有优势，女公务员如果能够适当调整要求，那解决这个问题并不难。
考公务员，为你的下一代铺好路。
这是个自由竞争的时代，说不拼爹是骗人的，父母的社会坐标决定子女的人生起点。
不管是父母为我们选择高考专业，还是逼着我们考公务员，还是干涉我们找对象结婚，他们的初衷都是为我们的人生考虑。
当我们成家立业后，我们同样也会为下一代考虑，笔者回忆了自己十多年的学业生涯，发现班上学习成绩好的同学，很多父母都在体制内工作。
这是有原因的，因为体制内的父母，在经济上相对宽裕，给孩子提供安全的物质生活保障；他们的圈子文化素质高，为孩子营造良好的学习环境；又因为他们体制内稳定的工作，他们有充足的时间陪着孩子，让孩子健康成长，为孩子铺好路，成才的概率自然比普通家庭孩子大一些。
说了那么多，其实做重要的是公务员优势就在于空间，医生、律师、工程师，十年二十年后，可能是一个高级医生、一个高级律师、一个高级工程师，他们的行业空间却可能限制了他们，因为盘子就这么小。而一个高级公务员，却可以面对很大的空间，做很多事情，现在的局长县长以前也是小兵，也从最基层干起，但担任一方父母官后造福一方的成就感，一般人难以体会，这就是职级的进步，能做更大的事情，这是一大优势。
第二大优势，作为公务员，有一定的社会地位，有人会主动来和你交往，你也就有很多朋友，了解很多事情，也就是信息与人脉优势，这种圈子和企业经营形成的人际关系网是完全不同的两个层次，其优势体现在稳定性和低成本性上面。
刚参加工作的年轻公务员初职是免不了专业技能岗位的历练，如学林业的去林业局，学财会的去财政局，经过专业岗位的“专业化”历练，这无论对于个人还是单位都有很大的意义。
对于年轻公务员，不能总说自己在单位就是端茶烧水、打打文件，看清自己努力方向，思考改变的途径，做厚积薄发的年青人。
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