二、面試命題總體特點分析
(一)題目類型靈活多變，題型劃分越來越模糊
2017年安徽省公務員面試真題和往年相比，變化十分顯著。有些題目很難說清晰地歸到哪類題型，甚至讓考生覺得有點無厘頭。所以，這就是命題組和考官在釋放一種信號——非模式化答題。也就是說，考生答題要從題目出發，題目問什麼，我們答什麼。在這種情況下，考生想要依靠傳統的流程化培訓或是命題預測、押題等途徑來取得面試高分的時代已經一去不復返了。
但是，出現這樣的情況考生也不必過分焦慮，畢竟大家要難都難，而且通過分析觀察，我們發現安徽省公務員面試題目在其花裡胡哨的題目形式下，其考查要素和測查核心依舊不變。也就是說我們只要認真地複習準備，提高自身素質與作答能力，把基礎扎穩了，那麼及時面試題目有72般變化，我們取得面試高分、擊敗對手是沒有問題的。
(二)考查的能力要素兼顧全面，綜合分析能力仍居首位
通過分析最近幾年公務員面試真題可知，安徽省公務員面試重點測查的能力要素依舊是綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力和求職動機與擬任職位匹配性。只是隨著時代發展和工作要求不斷提高，題目考查的測評要素從之前單一考查某種測評要素與能力，逐漸向多種測評要素與能力綜合考查的方向轉變，因此，大家複習時仍然要對這幾種基本能力為根本，認真副詞。
在眾多能力要素中，綜合分析能力仍然居首位。這一特點突出地體現在漫畫題、時政熱點類問題、哲理思辨類問題等這些重點測查綜合分析能力的題目出現頻率較高、考查比重較大。因此，考生複習時既要全面，不能遺漏某些知識點，還要做到有所側重，重點突出。
三、面試各測評要素考查特點分析
(一)綜合分析能力
1.綜合分析能力是重中之重
對於安徽省公務員面試而言，綜合分析能力一直是其測查的重點。通過分析近三年安徽省公務員面試真題，我們發現，在一套面試試題中通常有1～2道題是重點考查綜合分析能力的題目。在 2017 年安徽省公務員面試真題中，甚至出現了一套試題中有3道題都是重點考查綜合分析能力的題目。
2.試題形式多樣，內容涉及廣泛
安徽省公務員面試對綜合分析能力的考查可謂形式多樣，既有時政熱點類問題，也有哲理思辨類問題，還有一些特殊的題型，漫畫題。其中，漫畫題的常見命題形式是就所給出的漫畫談談自己的理解與看法等。下面我們通過真題呈現的方式讓各位考生直觀地感受一下安徽省公務員面試對綜合分析能力的考查形式。
(1)時政熱點類
安徽省對時政熱點類問題的考查，選取的熱點範圍比較廣，既有省內的，也有省外的，既有社會現象類，也有公共政策類。在 2017 年安徽省公務員面試重點考查綜合分析能力的題目中，對時政熱點類問題的考查，既有當前社會的熱點問題，如高校畢業生就業整形，也有取材於具體省市的公共政策，如“武漢為了留住人才專門出臺了政策，合肥也將花費二十億來培養人才、留住人才”。考查形式一般是通過讓考生就某個社會現象或政府政策談自己的看法，考查考生的綜合分析能力。
另外，還有的時政熱點類問題比較特殊。其設問形式有點類似辯論題目，會在給出一種社會現象後，再列出正反兩種觀點，指定考生從某一方觀點來陳述。
(2)哲理思辨類
在安徽省公務員面試中，對哲理思辨類問題的考查，就命題內容而言，一般是讓考生就哲理故事、名言俗語等談談自己理解或啟示。除此之外，一些生活常識或是客觀存在的自然現象或社會運行規則，也會成為安徽省公務員面試哲理思辨類問題命題素材。就命題形式而言，在 2017 年安徽省公務員面試中，除了以文字形式考查綜合分析能力之外，還出現了藉助漫畫來考查考生綜合分析能力的題目。
(3)漫畫題
通過漫畫題考查綜合分析能力也是安徽省公務員面試考試的一大特點。在近幾年安徽公務員面試考試中，基本上每年都會考到漫畫題。從所選取的漫畫來看，既有時政類漫畫，也有哲理類漫畫，有的要求考生談談對漫畫的理解與看法，也有的要考生談談對漫畫的啟示，這樣的題目設置實則是對言語理解與表達能力、綜合分析能力的綜合考查。
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