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7月5日，山西人企盼了半年之久的2018企年退休人员基本养老金调整方案细则终于发布。
调整时间和范围为:从2018企年1月1日起，为2017年12月31日前企业和机关事业单位中巳按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休人员。
养老金上调幅度为全省退休(职)人员2017年12月基本养老金平均水平的5%左右。
根据国家的统一安排，结合山西前两年的具体做法，山西省今年退休人员基本养老金的调整继续釆取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法进行。
定额调整环节，符合条件的退休、退职人员每人每月统一增加养老金50元，比2017年减少了10元。
挂钩调整环节，山西省的做法与别的省有所区别，把企业和机关事业单位分开来执行。其中企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年(不满1年的按1年计算)每月增加养老金2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人2017年12月所领取的养老金绝对数(含冬季取暖补贴)的1.5%增加基本养老金。而机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年(不满1年的按1年计算)每人每月增加养老金1.4元。缴费年限不满10年的按10釆年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2017年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。这个环节的养老金总体上比去年基本增加。
在倾斜调整环节，主要体现重点关怀。主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员倾斜增加基本养老金。在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准增加基本养老金。一类艰苦边远地区退休人员每人每月增加10元; 二类艰苦边远地区每人每月增加15元。2017年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述调整的基础上每人每月再增加35元。企业退休军转干部调整后基本养老金低于3296元的补齐到3296元。在这个环节与去年相比，虽然高龄老人的增加额少了15元，但今年增加了一类、二类艰苦边远地区的项目，非常人性化，很值得点赞！总体来看上调幅度与去年持平。
山西省人社厅要求各地在7月底前必须将今年上调的退休人员基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
总体来看，今年山西省退休人员基本养老金调整方案在养老金调整幅度上与去年基本没有什么变化，但做法上有亮点，一是在挂钩调整中把企业退休人员与机关事业单位退休人员分开调整，有利于提高企业退休人员养老金水平待遇;二是在倾斜调整中增加了艰苦边远地区一类、二类两个项目，值得点赞！
叶公来帮忙
近日，山西省发布了2018年退休人员养老金的具体调整方案，养老金调整方案变动比较大，但实际上，调整金额变动并不大，对于企业人员的倾向性并没有改变。
根据我们国家2018年的调整方案，要按照2017年养老金的5%水平进行调整，2017年是5.5%，总体来看，变化幅度并不大。只有2016年的0.225%左右。
山西省2018年的调整方案，仍然按照定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式来进行的。
定额调整是每人每月增加50元，比2017年降低了10元，变动相对大一些。不过，调整的差额会补到其他方面。
挂钩调整分成按缴费年限调整和按缴费比例调整两部分，同时，又区分企业调整和事业调整。
有人觉得，企业调整和事业调整一分开，企业退休人员又吃亏了。实际上恰恰相反，分开是为了照顾企业退休人员。
企业退休人员按照缴费年限调整，每交费满一年增加2.1元，比2017年降低了1.2元。虽然降低有点多，却全新增加了按照上年度缴费比例的1.5%增加养老金的比例调整部分。
事业单位人员比例调整，完全按照企业退休人员的方式，按照1.5%增加，比去年降低了1%。但是按缴费年限调整，每交费满一年增加基本养老金1.4元，是企业调整的2/3。
另外山西省2018年新增的另外一项就是对艰苦边远地区人员的照顾政策。对于一类艰苦边远地区，增加10元，二类增加15元。
对年满70岁的退休人员，在上述调整基础上，每人每月再增加35元，比2017年降低了15元。
总体来看，我们今年山西省2018年的方案。将机关事业单位和企业退休人员的调整差距缩小了，而且额外照顾企业退休人员缴费年限一年0.7元，缩小了企事业调整差距。另外还新建了向艰苦边远地区退休人员照顾的新政策，是非常人性化的决定。
希望随着我们国家养老保险中央调剂金制度的建立以后，养老金调整会越来越公平，大家的养老金待遇越来越高。
