一個好的店長不管對於什麼行業來說都是非常重要的，而現在這麼火爆的童裝市場，如果想要做童裝的話也需要一個非常厲害的店長。童裝店的店長需要有經驗，這樣才能抓住行業的關鍵點，才能及時對店鋪進行調整。童裝店的店長不僅要能統籌全局，還有會各種技能。出色的店長除了擁有良好的職業道德，實戰的工作經驗，能力也很重要。而能力和經驗是需要在工作中不斷總結和提煉而成的。這樣的店長才能經營好一個童裝店鋪。
一個好的店長她會定期得策劃活動。其實每逢節假日都可以做一些活動。不管是答謝新老顧客的支持，還是為了促銷賺人氣，做一些活動還是很有新鮮感的。比如很常見的全場服裝買一送一，或者是滿100減20。這些都是吸引消費者關注的點。有些顧客並沒有需求，但也想進店看看哪些衣服值得采購，或者送給親戚小孩子。做活動就要找準顧客的需求點，這樣顧客才會更加願意看到你的店鋪做活動促銷，不然你天天都在做促銷只會引起反作用而已。
一個好的店長是不會錯過換季大清倉這個好機會的。換季大清倉這個在服裝行業一直是一個不錯的清貨方法。春季剛開始，可處理一些冬天的棉服。秋季來了，對夏季的服裝進行大甩賣這樣。這個對於大部分的顧客來說，只要質量不錯，完全可以給孩子屯貨，等冬天再穿或者明年夏天再穿也行。最重要的是價格合適。店面只要冬款服裝回本賺錢了，夏裝可以低價處理。這樣做既能資金回籠，又不要找地方放貨，也不用擔心款式老舊沒人買了。一個好的店長是不會讓店裡壓貨或者是資金週轉不靈的。
一個好的店長會教銷售們怎樣主動挖掘顧客的需求。朋友們要知道主動意識對於一個銷售來說是相當重要的，懂得提問並瞭解對方的真實需求，給對方留下深刻的個人印象和產品印象，留下對方的聯繫方式;接近與顧客的距離並建立信賴感。告訴顧客需要和想要的!用心去把握顧客的手語和心理語言，顧客不說話時，你就問他“怎麼樣”：“為什麼”，如果顧客沒有意識到產品的某一特性對他的好處，你要用他愛聽的方式跟他說，好處，讓他意識到這一點可以為他解決某種問題。說出各種產品的主要特點，尤其是競爭對手不具備的特點，以及這些特點能夠為顧客帶來的好處。知道了顧客的需求那麼就比較容易為顧客精準介紹了。
一個好的童裝店店長不僅要技能滿分還要有一個大的格局。大的胸襟才行。就算你很有才，如果你不學會分享，你的團隊也不會變得優秀。一個好的店長她會知道一個店鋪的經營也是需要互幫互助的。
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