崇实笃行，让党旗高高飘扬
湘潭在线7月6日讯（王新明 肖笛）城市面貌日新月异、宜居湘潭魅力绽放……人们在迈向幸福生活的路途中，总有一面旗帜指引方向、鼓舞士气，这便是飘扬的党旗。
2018年是我市全面推进“党建领航工程”的关键之年。这一年，湘潭房产集团有限公司“党建领航工程”开展得有声有色，通过对“火车头”“后备军”“人才库”“谈心交心”“三力提升”“夯基固本”等6大计划的扎实推进，让集团铿锵有力的阔步前行、让党员干部凝神聚力的奋勇当先。
在紧张忙碌的日常工作中、在攻坚克难的“火线”现场、在加班加点的前沿阵地，在主题党日活动中、在联点创建中、在帮困扶贫路上……我们总能看见，那鲜红的党旗在潭房人心中高高飘扬。
企业发展有航标
3月中旬，在潭房集团党委会议室，围绕潭房物业与长城物业合作事宜，大家展开可研性分析与讨论。像这样召开确定集团经营方向的党委会，在潭房集团已经成为工作常态。潭房集团在成立之初，《公司章程》中就明确了党组织在公司治理结构中的法定地位。制定党委会、董事会、总经理办公会“三会”制度，坚持“三重一大”集体决策制度，就是其中一项重要的党建工作，为集团经营活动提供政治保障。
在潭房集团各项重大的经营活动决策之前，例如：与平台公司地产集团的合作、与兄弟单位长房集团的联营、与建设银行的“跨界”牵手等，集团党委会发挥出了把方向、管大局、保落实的作用。也正因为如此，坚持把党建作为企业发展的内生动力得以显现，党建工作始终贯穿于企业经营工作之中，为企业长足发展树立正确航标。
习近平总书记曾指出，“领导班子是一个地方、一个单位的‘火车头’，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。”
为进一步强化集团“火车头”建设，潭房集团紧抓思想政治建设不放松，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的十九大精神、新《党章》等党的最新理论成果作为学习培训重点，把“两学一做”学习教育常态化、制度化作为领导班子思想政治建设的重要载体。通过集中学习、个人自学、撰写心得体会等方式，不断提升集团党委领导班子的政治理论水平和工作能力，充分发挥“火车头”引领作用，真正做到政治上强、作风上实。
同时，集团党委领导班子成员与下属各子公司领导班子之间，实现学习教育联点、思想政治联点和经济工作联点相结合。一方面，党委成员结合工作实际为联点各支部讲授党课，与子公司班子成员谈心交心，带动广大党员干部加强思想建设、转变作风、推动工作。另一方面，党委成员带头下沉基层一线，现场办公、实地解难。
党建制度条分缕析、党建工作有力推进，不仅让集团发展有着清晰的航标，也让党建与经营工作相辅相成，最终实现潭房集团党建与经营两条工作主线相互促进、共同成长。
人才养成辟通道
人才是第一生产力，企业的跨越式发展更离不开人才团队的全力打造。如何吸引人才、培养人才，为企业发展储备“后备军”、建立人才库，成为了潭房集团党建工作中的重要一环。
对于人才的培育、人才团队的构建，潭房集团设立了一揽子的规章制度。集团通过内部竞聘、外部招聘、人才培养计划等手段，不断吸纳人才、挑选人才、培养人才。2017年下半年，采取考录方式，引进优秀大学毕业生、硕士生31名到集团机关和子公司工作，进一步充实集团人才库构架。另一方面，积极开辟内部员工人才成长通道，通过内部竞聘，从基层一线选拔优秀年轻人才到集团机关和子公司领导班子中，既充实年轻干部队伍，又让年轻干部在更大局面的工作实践中快速成长。3月份，集团启动下属三级公司的高管人才的内部公开竞聘，通过现场竞聘演讲、考官评分、现场综合考评等方式选拔年轻干部， 2名优秀同志走上了领导岗位。
集团还通过建立后备干部人才库，对“后备军”实施跟踪管理。2018年，潭房集团出台《人才培养三年（2018-2020）行动计划》，分阶段分层级对员工进行针对性培养，开辟职业晋升通道，建立和完善了人才引进、培养、激励长效机制。选拔部分素质好、潜力大的年轻干部安排到基层一线历练，加强对后备干部参与中心工作、推进重大项目、应对重大突发事件的专项考核，动态掌握后备干部在重大事件和关键时刻的表现情况。通过这一计划，41名年轻干部成为了潭房集团人才库成员，他们平均年龄在35岁左右。
一系列人才培育通道的形成，不仅让集团受益，更激发了潭房人创先争优的干劲——
潭房物业卢犊、唐惠、赵文君春节期间连续19天日夜坚守窑湾值班，舍小家、为大家的精神令人感怀；在前期手续办理中，大河东棚改钟向华勇挑大梁，全心扑在工作中，废寝忘餐成工作常态；集团综合部唐雯凤工作勤勉、办事扎实，被评为2017年度全市“12345”市长热线办理工作优秀个人；潭房开发工程管理部李向东、营销策划部刘利纯；潭房建工邱文斌；潭房资产罗武、郭兰等……爱岗敬业、乐于奉献的他们，无不代表了潭房人昂扬向上的精神面貌，也诠释出潭房集团弘扬“先锋模范”、铸牢“红色堡垒”党建工作的深入人心。
党员干部聚合力
6月2日，全市 “不忘初心、牢记使命”庆七一微党课复赛举行，由潭房建工党支部创作的微动漫《打赢“蓝天保卫战”，共创湘潭“幸福蓝”》，以喜闻乐见的动漫形式，生动解读十九大精神、宣扬匠心品质，从134件作品中脱颖而出，荣晋全市20强。潭房建工党支部创作力的培养，正是得益于潭房集团全面推进支部“五化”建设的持续开展。
夯基方能固本。为了做大“最小单位”，全面提升党员干部的凝聚力，潭房集团党支部“五化”建设持续不断——
在这里，读书学习，尤其是“不忘初心、牢记使命”的党课学习教育，成为了党员干部乐于参与、提升自我素质的第二课堂；内容生动有趣的主题党日联系实际，让党员干部在工作实际中潜移默化，政治觉悟、工作实效得以同步提升。5月25日—6月2日， 潭房集团党委、各党支部党员干部分别来到湘潭县乌石镇双龙村、双庙村、岳冲桥村，深入60户贫困户家中、田间地头，了解困难家庭的困难所在，并利用自身资源与信息，为贫困户出点子、找路子，帮助困难户尽早脱贫致富。对待群众有热情、对待弱势有真情，这是支部走访慰问、结对扶贫后党员干部最切身的收获。
不仅如此，潭房集团将党建领航工程纳入绩效考核，强化党支部书记的第一责任，班子其他成员的“一岗双责”，对支部党建工作提出全面要求。在潭房集团召开2018年工作会议暨党风廉政建设会议上，集团各部室、子公司负责人郑重签署并向集团党委递交责任书。其中，党风廉政建设与经营业绩、安全生产、综治维稳等重头工作一起并列其中，成为集团各部室、子公司必须耕好的“责任田”。
常态化的党建工作，如春风化雨润物无声，时刻历练着集团党员干部队伍，不断提升各级领导班子的政治定力、执行力和公信力，党员干部的凝聚力、创新力、战斗力也随之与日俱增。
如今，集团的生产经营推进到哪里，基层党组织就跟进到哪里——
潭房开发弘扬实干精神，加强党员直接服务项目的工作力度；潭房建工以“党建+项目”，把党建活动转化为生动活泼的“现场”大课堂；潭房物业始终抓住“全心全意为客户服务”的承诺，将党建工作落实在客户满意度中；潭房资产心系民生，开通手机扫码付功能，提供便捷交租服务；潭房棚改开辟“潭房棚改大讲堂”，党员干部当老师，以学促干谋发展；大河东棚改建立高标准学习阵地，构筑坚强战斗堡垒。
潭房集团未来将继续通过党建领航工程，坚持把党建工作和经济建设有机融合，加强统筹调度，着力攻坚克难，以时不我待、只争朝夕的精神，崇实笃行、拼搏进取，为建设“伟人故里·大美湘潭”做出积极贡献。
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