- 点击右上角【关注】职视角头条号，每天欣赏人生、职场感悟。
- 本文共1018字，阅读时长大约2分钟
每个人一生中都会换3~5份工作。
但是无论换了多少工作，都会在职场中结交几个关系好的朋友。
可无论与同事间关系有多好，相处的时候还是要记得，点到为止。
尤其以下五件事更是要尽量少问才好，否则你以为你关心，在别人眼中很有可能别看作别有用心。
1.别人的私事尽量少问
人与人之间就算关系再好都应该保持适当的距离。
太远的则显得生疏，太近了又显得尴尬。
所以，同事间之尽量不要打听对方的私事。
如果别人愿意说，你就听，听了切忌不要到处传，应为别人员愿意说给你，就是对你的信任。
不要辜负别人对你的信任。
2.工资待遇的事情少问
职场中，每个人都有点不可告人的小秘密。
或许是和领导的关系，或许是自己的工资待遇。
虽然我们很好奇别人每个月收入有多少，但是请记住这是别人的私事。
好奇可以，但是尽量不要去打听，应为这样容易让别人产生反感。
别人每个月拿多少是别人的本事，我们只需要做好自己的事情，该是我们的绝对不会少。
3.对领导的看法要少问
职场中，除了老板之外，每个人都有自己的领导。
然而对于自己的领导有什么看法，或好或坏，每个人都不一样。
因此，别人对于领导什么看法，那是别人自己的事情，自己就没必要去探究。
把自己的想法藏在心里就行了。
如果你过于关心别人怎么想的，反而会让别人觉得你别有用心，而对你提防。
这样，会让你得不偿失。
4.对工作的看法要少问
工作久了，自然会对工作有一定的看法，不然为什么说，每个人一份工作5~7年就要跳槽一次。
然而，每个人对自己当前的工作都有自己的看法，并不能适用于每个人。
所以，别人的看法是别人自己的事情，我们没必要去打听。
做好自己当下的事情就够了，至于别人对工作有什么看法，那是别人的事情，与你无甚关系。
更没必要去问别人怎么想的。
5.对别人的看法要少问
有人的地方就有江湖。
工作中同事这么多，难免会对某些同事有一些看法。
然而，这些看法都是别人的事情，与你无关。
不要怀着八卦的心思去套别人的话，不如把时间投入到有用的地方。
别人对别的同事有什么看法，与你无关紧要。
问的台多，别人还觉得你太多事。
不如，适可而止，专心做好自己。
当然别人会对我们说，就听着，切记听过之后，不要说出去就行了。
而之所以，那么多同事之间本来关系好，却变成形同陌路，很大原因也是因为这五件事做的太多了。
其实笔者认为，能够在职场中有几个同事能够和自关系好，是一种福分。
但是不因为关系好，在相处的时候肆无忌惮。
大家都成年人，不再像读书时代可以无所顾忌。
因此，尊重对方的隐私，适可而止，不过分深究及时对同事的尊重，也是对双方关系的一种维护。
毕竟，保持适当的距离和隐私反而有助双方关系的融洽和加深。
閱讀更多 職視角 的文章
