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每個人一生中都會換3~5份工作。
但是無論換了多少工作，都會在職場中結交幾個關係好的朋友。
可無論與同事間關係有多好，相處的時候還是要記得，點到為止。
尤其以下五件事更是要儘量少問才好，否則你以為你關心，在別人眼中很有可能別看作別有用心。
1.別人的私事儘量少問
人與人之間就算關係再好都應該保持適當的距離。
太遠的則顯得生疏，太近了又顯得尷尬。
所以，同事間之儘量不要打聽對方的私事。
如果別人願意說，你就聽，聽了切忌不要到處傳，應為別人員願意說給你，就是對你的信任。
不要辜負別人對你的信任。
2.工資待遇的事情少問
職場中，每個人都有點不可告人的小秘密。
或許是和領導的關係，或許是自己的工資待遇。
雖然我們很好奇別人每個月收入有多少，但是請記住這是別人的私事。
好奇可以，但是儘量不要去打聽，應為這樣容易讓別人產生反感。
別人每個月拿多少是別人的本事，我們只需要做好自己的事情，該是我們的絕對不會少。
3.對領導的看法要少問
職場中，除了老闆之外，每個人都有自己的領導。
然而對於自己的領導有什麼看法，或好或壞，每個人都不一樣。
因此，別人對於領導什麼看法，那是別人自己的事情，自己就沒必要去探究。
把自己的想法藏在心裡就行了。
如果你過於關心別人怎麼想的，反而會讓別人覺得你別有用心，而對你提防。
這樣，會讓你得不償失。
4.對工作的看法要少問
工作久了，自然會對工作有一定的看法，不然為什麼說，每個人一份工作5~7年就要跳槽一次。
然而，每個人對自己當前的工作都有自己的看法，並不能適用於每個人。
所以，別人的看法是別人自己的事情，我們沒必要去打聽。
做好自己當下的事情就夠了，至於別人對工作有什麼看法，那是別人的事情，與你無甚關係。
更沒必要去問別人怎麼想的。
5.對別人的看法要少問
有人的地方就有江湖。
工作中同事這麼多，難免會對某些同事有一些看法。
然而，這些看法都是別人的事情，與你無關。
不要懷著八卦的心思去套別人的話，不如把時間投入到有用的地方。
別人對別的同事有什麼看法，與你無關緊要。
問的臺多，別人還覺得你太多事。
不如，適可而止，專心做好自己。
當然別人會對我們說，就聽著，切記聽過之後，不要說出去就行了。
而之所以，那麼多同事之間本來關係好，卻變成形同陌路，很大原因也是因為這五件事做的太多了。
其實筆者認為，能夠在職場中有幾個同事能夠和自關係好，是一種福分。
但是不因為關係好，在相處的時候肆無忌憚。
大家都成年人，不再像讀書時代可以無所顧忌。
因此，尊重對方的隱私，適可而止，不過分深究及時對同事的尊重，也是對雙方關係的一種維護。
畢竟，保持適當的距離和隱私反而有助雙方關係的融洽和加深。
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