退休教師爲什麼沒有生活補貼?

玉民

其實我們在職鄉村教師有兩項補貼。鄉鎮工作補貼和鄉村教師補貼,這兩項補貼屬於工作性補貼,國家規範類的津貼補貼類。

教師屬於事業單位工作人員,他們的工資待遇只有基本工資、津貼補貼、績效工資和改革性補貼等。

在崗教師的計算是這樣,但是退休教師的計算方法是另外一套模式。老辦法是根據工齡確定基本工資的計發比例,加上職務職級確定的生活補助數額。

當然,原先所謂的基本工資、績效工資、津貼補貼就不再發放了。一般來說,改革性津貼特別像是住房補貼,有的還存在。雖說變了稱呼,但是在當地確定生活補助的時候,也會統籌考慮。

2014年10月機關事業單位養老保險制度改革後,鄉鎮工作補貼和鄉村教師補貼,屬於國家規定的可以納入繳費基數的確定範圍。

我們繳費基數越高,退休待遇也越高。因此,我們的這兩項補貼也是轉化為養老金的。

退休後,國家每年會下發調整養老金的通知,通知會對已經退休的人員不斷上調養老金待遇。這樣我們的生活標準也會不斷上升。

另外退休後我們並不是繼續在原工作單位工作和生活,很多人都到生活條件好的地區享受退休生活了。我們已經通過當時工作享受到了提升養老金的待遇,所以相應的補貼補助就不能發放了。


暖心人社

在農村工作的教師生活補貼主要有兩部分,一部分是鄉鎮補貼,一部分是農村教師生活補貼。

鄉鎮補貼是所有在鄉鎮工作的行政事業單位工作人員都享受的,我們當地的補助標準是每月200元。農村教師生活補貼只有在農村學校工作的老師才能享受,城裡的教師是沒有這份補貼的,我們當地的標準是每月人均400。

農村教師生活補貼是2016年採開始發放的,2016年以前是沒有的。這部分津貼的發放,是各省財政籌措資金,這也體現了國家對農村教育的重視。

2014年10月前退休教師,退休工資是按老辦法計算,即按工作年限按比例發放,這部分教師的工資是每年根據社會經濟發展的情況定期增長的。

2014年養老金並軌後退休的教師,退休金是按中人辦法計算,設10年過渡期。中人的養老金計算標準,國家按照每年工資增長率來增加工資。



退休教師是每年定期增長工資的,所以不能享受農村教師生活補貼。


胡楊傳說

在回答題主問題之前,我先說說我們這兒農村教師的補助、補貼的情況。我們這兒與農村教師有關的補助、補貼有三種,分別是鄉教補貼、農村教師生活補助、鄉鎮工作補貼。

這三項補助、補貼都必須是在農村學校任教才有的,其中的鄉鎮工作補貼230元/月不只是農村教師才有的,只要是在農村鄉鎮上班的其他行政事業單位都享有的。另外鄉教補貼、農村教師生活補助是農村教師獨有的,並且根據鄉鎮離城區遠近、交通便利與否等,將學校分類,不同類別對應不同標準,所以不同鄉鎮學校間、同一學校中心與村小間、同一學校不同村小間,對應的學校類別和標準可能都不一定相同。

這三項補助、補貼的發放要求是:“以崗定補”,即是對在崗農村教師發放的。退休教師已經不在教學崗位,所以就不能享受那三項補助、補貼。

希望我的回答能讓你滿意。


鄉村小稻

每到年終很多地區對國家公職人員發放一種生活補貼,至於發不發,發多少,怎麼發,據我所知,完全由各個地區根據自己的財政狀況而定,全國並沒有統一的規定。有的地區發,也有的地區不發,有的地區發得多,有的地區發得少,退休的(不僅僅是教師)有的地區不發,有的地區也發,但比在職的要少一些。


飛鳥留痕2O16

退休教師為什麼沒有生活補貼?道理很簡單,因為在職時,屬於教師編制,就是教師大家庭的一員,退休後就離開教師崗位,已經不工作了,也就是脫離了教師大家庭,變為社會人。所以教師的福利也就沒有資格享受,退休費就由社會保險部門發放了。退休的教師就保持一個好的心態,知足常樂,健康才是最富有的!


老鄭152760383

退休老師與在職老師比較。我們這裡有這麼一些區別,如果上班有山區補貼,退休以後就沒有山區補貼了,還有是績效工資上班工資卡上發百分之7O。剩下百分之三十半年發一歡,並要經過學校的教學管理考核。有部分老師很難全拿回這百分之三十。而退休老師拿績效工資百分之八十。在職老師近幾年才開始上班在校用歺,還有上半年發降溫費64O元。下半年發烤火費24O元由學校開支。退休老師同樣上半年發64o元降溫費,下半年發22O元烤火費。由你所在工資負擔單位發,如你的工資是鄉鎮財政負擔。那你的降溫烤火費也由鄉鎮財政解決。在職老師全年各種節日慰問品,如端午節,教師節。春節共計不超過10OD元。學校收費的各項費全部上繳主管部問。學校的任何開支都得由主管部門簽字批准。老師的經費管理比較嚴。在職老忻除了以上費用。我還沒有發現在職老師有什麼生活補助。所以退休老師也不可能還有什麼生活補助?


陳早華

你好!退休教師為什麼沒有生活補貼?

我不知道題主所指的生活補貼是什麼項目,如果是物價和副食品等生活補貼的話,雖然各地標準不同,但退休教師一直都在在享受。

我們知道,老師和其他技術職稱人員一樣,工資都是由崗位工資、薪級工資、績效工資和生活津補貼構成。退休後績效工資和生活津補貼比在職時要少40%左右。也總是因為這樣,所以國家在工資改革中提出要調整和優化工資結構,減少績效工資和津補貼在工資中的比重,加大基本工資的比重,使教師退休後的工資不吃虧。

但教師退休後的工資中仍然包括了生活補貼。江西省吉安市的政策是:在職教師生活津補貼按照教師的職稱發放,正高、副高級每月2215元,中級每月2065元,助理級每月1990元,員級每月1915元。教師退休後還原標準的45%發綰。還有些地方對退休教師仍然發放山區補貼: 農村邊遠地區的退休教師是在職教師的35%。


葉公來幫忙

關於鄉村教師補貼,可以負責任地說,就我們這地區,在職的到目前為止都分文未見,況乎退休教師。錢攥在人家手裡,人家高興啥時發就啥時發,掖著不發你又能奈其何?誰讓你是教師還鄉村教師


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