真實之夢
首先對於考不考研的問題，雙方進行辯論，各執一詞。從我的角度來看，張雪峰其實是在強調對於一個普通人來說，想要出人頭地，考研是一個不錯的選擇，重點突出考研是一個大概率應該選擇的途徑。
想要更好的理解張雪峰所說的“所以你的公司不是世界五百強”這句話，你必須要了解一下他們辯論的整個過程。其實他們的觀點在他們辯論的過程中都沒有說的太死，張雪峰沒有說必須考研，否則就不會有大的成功，馬丁也沒有說完全沒有必要考研，其實大家都是在自己的觀點方面更堅持，並且認同一些。
之所以張雪峰說的這句話獲得無數的好評，是因為張雪峰的觀點代表了大多數普通人的觀點，在沒有什麼特殊的途徑和快捷的方法幫助你的情況下，你必須通過自己的努力來獲得成功，其中最有效的方法就是獲得高學歷，從考研開始。
相反，馬丁舉出的馬雲馬化騰比爾蓋茨等例子，明顯的這些人都不是一般人都相提並論的，再說他們都不是跟我們一個年代的人，他們那個年代本身大專就是包分配的年代，根本不需要考研，他們但當時的學校，能考上也是一種能力，本身就不簡單了，當時的受教育程度，本身大專生就不多，耳根現在相比，滿大街都是大學生，甚至考研的都很多很多。他那自己的學校來舉例子，說世界五百強的公司本身在北上廣的名牌大學就足夠招聘的了，怎麼會去齊齊哈爾大學招聘呢？！
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上啥班
理解這句話，首先要看語境，這句話是張雪峰老師在參加《演說家》節目時說的，當時他演說的是考研相關的話題，而演說完畢時，張召忠教授提出的疑問引發了討論，馬丁對於張雪峰老師提出質疑，為的是想表達考研不是唯一道路，以自己舉例，例子很不恰當，因為他得公司比較小，情急之下，張雪峰老師說了這句話，實際上是話趕話。
單就這句話來講，張雪峰老師是對的，馬丁的公司比較小，他不去985、211招人實際上是因為他很可能招不來，而不能作為大學生考研不是第一選擇的例證，在這樣的環境（演說家）下，馬丁是失敗了。馬丁所要表達的道理是部分正確的，大學生不能一股腦的全去考研，喜歡的去考，適合的去考，這個社會考研不是唯一通向成功的道路，但馬丁主張先就業後考研，個人觀點不認可，工作以後個人事物多了，不一定能放下心思一心一意去考研，個人主張想要考研要趁早。
回過頭來講一下張雪峰老師，他的視頻我看了很多，很欣賞他樂觀的風格，寓教於樂，他的觀點我也大部分認可，但有一點我要說明，考上研究生你也不一定成為天鵝，研究生的就業面窄，不是所有企業都需要研究生，畢竟中國研發型企業少之又少，有些小城市的研究生反而不好找工作，因為你學的太窄，理論層次高，但與實際工業差距大，所以這些中小型企業會選擇性招錄研究生。即便你被企業招了，也別高興，因為你的工資不一定比得上銷售，因為沒有你（辭職）企業照轉，但銷售辭職很可能帶走很多客戶，你的位置不重要，甚至一般的銷售都比科研人員工資高，所以說考上研究生也不一定成為天鵝。但是企業招錄研究生後肯定與本科不一樣，因為他要付更多的工資（相比倒班的本科），一般會讓你幹研發，這個工作不需要黑白顛倒，相對來講會輕鬆一些。
考研與不考研完全看自己的情況，看你所在的城市、你希望留下的城市、你的家庭情況，看你的經濟情況，看你的口才，看你的組織能力等等，總之成年人就要學會思考和抉擇，考不考研做了抉擇就要好好幹，切勿後悔。
說遠了，總結一下，以上都是個人觀點，不喜勿噴。
小金牛牛1
現在無論是公務員、事業單位，還是國企都必須是學歷限制，何況五百強企業？
真正的大企業，大公司，各種制度系統，龐大的管理系統都比較完善，而人事部是全公司運作的血液之源，所以對外來的新鮮人力把控度也比較高。
而且現在遍地都是本科生，學歷不值錢，變相地會抬高學歷門檻，更加註重精英人才。
同時，在一家公司得到晉升的恰恰是能力高和學歷比較高的人，而僅僅只有能力得到提升是不完美，至少對外，在公司的想象代表上是不利的。這就是為什麼公司大了，老闆們都會想盡一切辦法提高自己的學歷。
小公司相反，就沒有談論的必要了。
智慧解文化
蓋茨的母親是IBM高管，是她給兒子促成了第一單大生意。他爸是國會議員。巴菲特的父親也是國會議員。王石的前老丈人是當年的廣東省委副書記。任正非的岳父曾任四川省副省長。馬化騰的父親是鹽田港上市公司董事。任志強的父親是曾經的商業部副部長。頂張老師，考研不是唯一的出路，但當你沒有家庭背景，人脈，資源的時候考研是不錯的選擇，人家說的是概率，幾率，沒說絕對，這個幾率在現實中是完全成立的，馬雲那樣的在全世界又有幾個呢？
老妖怪64020768
如果讓不愛學習的人，能在這個世界上獲得成功，那還讓我們的孩子念什麼書？我們就在家裡領著孩子玩，等到20歲的時候，去選擇個項目，選擇個平臺就成功了，那該多好呀！
也不知道是誰說的這個洗腦的邏輯，為了讓公司賣產品，說的最無知和最無恥的洗腦話術。您是幸運兒，大家都是幸運兒嗎？
所以張老師說的太對了，學習，也許沒有機會，但不學習，就更沒有機會。一個企業裡全都是小學生，全都是幼兒園的智慧，全都是些好吃懶坐，不喜歡學習的人，能有什麼智慧？沒有智慧的人，最願意炫耀經歷，但那些經歷最不值得一提。昨天你再牛逼，今天也是一個窮光蛋，未來更是。因為沒有知識的人，就沒有文化，沒有文化的人，就沒有價值，沒有價值就一文不值。
所以，企業老總的能力，直接影響著自己和企業的命運。您知道作為一個企業老總，都需要幾種能力嗎？回答對了，您成功了，錯一個，您的成功都是暫時的。
智朗商務教育創始人
其實說白了就是
馬丁是老闆，他為了自己的利益所以他說大學生畢業後參加工作在工作中磨鍊自己才有出路。
張雪峰是考研輔導老師，也是為了自己的利益才說考驗才有更好的出路。
這兩人的觀點其實都是對的，但是張雪峰老師我覺得更恰當，人家只說了考研是一條出路，你也可以先工作或者考研或者考公務員，至於馬丁我覺得就有點把話說死了，誰說畢業後一定要工作，我如果是清華北大畢業的，馬丁老師，我真不會去你內個公司，我可能去的不止是500強。
努力的白羊
“所以你的公司不是世界500強”！這句話近期很焦點，出處於一期《演說家》時演說者張雪峰和嘉賓馬丁的一段對話時的片段，在當時的場合和氛圍，這句話不僅很經典，也很出彩，可以說為張雪峰贏得了掌聲是爆棚的。
張雪峰：考研資深導師，江湖人稱“神嘴張雪峰”；
馬丁：節目主持人，江湖人稱“毒舌馬丁”；
看他們的綽號就知道他們不是一個級別的人物，一個是在考研指導上神一樣的等級，一個是互撕毒一樣存在，一正一邪。所以他們兩個互撕，這次也絕不是巧合，只要他們二人有分歧或者有爭議的問題，張雪峰張嘴就崩馬丁幾個跟頭一點毛病沒有！
求圖55
清揚青島
什麼東西都講究個門當戶對，這樣才更容易長久，公司和員工也一樣。一流的公司薪水高、福利好，大家都想進去，公司挑選餘地大了，當然要找一流的員工，即使是一些普通的崗位，只要工資高，肯定能吸引到更優秀的員工前來。而三流的企業效益一般，薪水福利一般，如果不是成長性特別好的公司，很難吸引到優秀的人才加盟，因為他們有更好的選擇，那就是去大公司，沒有人會和錢過不去。一家公司所有的員工都不是重點大學畢業的，只能說明這家公司吸引不到優秀的人才，說明它支撐不起更高的薪水和福利，沒有良好的盈利能力和發展前景，這樣的公司有可能成為世界500強嗎？我只能呵呵了。
小小羊羊們
個人觀點:張雪峰老師所說的考研，的確是快速成功的捷徑！很多企業只要看重的是學歷，沒學歷一切免談！對於普通家庭而言，拼不了爹媽，大學畢業後就業情況不是很樂觀，自己創業的短期也不會有太大起色，就目前而言，大學畢業後工作穩定的人不多，創業3年之內能穩定自己固定收入的也不多！而考研以後自己的導師略微幫你一把，你的生活會發生質的變化！麻雀變鳳凰。當然是金子到那裡都會發光，有些人小學畢業，也可以出人頭地，有些人大學畢業就可以進入不錯的崗位衣食無憂，但比例又是多少呢？在不拼其他人靠自己努力的前提下，考研是現在最穩妥的方式！
