这6点投资心经,让他成为中国的“巴菲特”

段永平是一位企业家和投资人,他16岁上浙大,成为学霸,曾创立「小霸王」和「步步高」两个知名品牌而闻名全国,此外,步步高集团还孵化了当今中国手机市场最赚钱的两个品牌:OPPO和VIVO,2001年以后,段永平退居幕后,移民美国,并成为华人世界最顶尖的价值投资者之一。

加上巨资拍下和巴菲特的午餐权,使得他蜚声投资界。2003年,段永平以10亿元财富位居胡润中国百富榜第83名,段永平是史上最会闷声发大财的顶级富豪。

当然,段永平身价暴增,能成功跻身于胡润中国百富榜,最主要的也是因为他炒股时候的一次超神的操作。

这6点投资心经,让他成为中国的“巴菲特”

2002年4月,段永平先买进152万股,占网易股权5.05%,接着观察一阵子后,再买进205万股,股权增至6.8%,平均成本不到1美元。后来全球景气逐渐恢复,假账官司也告一段落,网易股价起死回生,短短两年时间,股价涨到70美元,段永平获利百倍以上,入账超过10亿美元,“中国股神”名声不胫而走。

他投资的成功并不只是靠运气,他的投资理念和巴菲特是有异曲同工之妙的。

据说,在段永平的一次演讲上,曾有人问他对在座者有何忠告,他说:“如果一定要说,那就是‘享受生活’,那是人来到这个世界的目的。”场下一片欷歔声,不过熟悉段永平的人明白,这绝非造作之辞。

在美国,大部分时候,段永平一日三餐都会在家里吃,他开了一个菜园子,也自己种菜,想吃什么种什么。颇有点海子诗中“喂马劈柴”的意境,过得非常居家。

你很容易将段永平的闲适和他的价值投资理念相关联起来。和那些中午时分和你聊天时还要随时去处理一笔客户赎回的私募基金老总相比,段永平显得尤其从容。更何况,段永平把自己定位为一个业余投资者,并不是专业投资者,投资是为了好玩——和他的其他爱好比如打高尔夫一样。随意的投资心态并不意味着收益的“随意”。

这6点投资心经,让他成为中国的“巴菲特”

投资最重要的是投在你真正懂的东西上。比如能在网易上赚到100多倍是因为他在做小霸王时就有了很多对游戏的理解,这种理解学校是不会教的,书上也没有,财报里也看不出来。他说他也曾试图告诉别人他的理解,结果发现好难。又比如他当时敢重手买GE,是因为作为企业经营者,我们跟踪GE的企业文化很多年,他从心底认为GE是家伟大的公司。

段永平认为,当你在买一只股票时,你就是在买这家公司!他们都有一些“简单”的“投资”原则。

下面这6条是总结关于段永平的投资经验,希望对大家的投资有帮助。

1.坚持做对的事情,并努力把事情做对

段永平认为我们要搞清楚「做对的事情」和「把事情做对」的区别。

做对的事情,指做事的原则。原则性错误的事不要做。

而「把事情做对」是指在正确的原则下,找到正确的做事方法。他提到:无论是谁,在把事情做对的过程当中都是有可能犯错的,好像也没听说哪个所谓成功人士没犯过错。把事情做对的过程往往是一个学习的过程,犯错往往是不可避免的。

巴菲特之所以是“巴菲特”,最重要的就是他能坚持做正确的事,也就是原则性错误的事不做。比如:他认为他“不懂的事就坚决不做”。但这并不意为着巴菲特在「把事情做对」的过程中不会犯错。所以巴菲特也会亏钱,但最重要的就是他很少犯“原则性错误”,也就是说,他认为他能力以外的事他坚决不碰。

「做对的事情」是道,而「把事情做对」是术,“道”应该先于“术”,因为只要方向正确,即使采用的方法笨一点也只是走的慢一点,并不会走错路。(学习投资的时候,赵老师经常强调投资的三大天条,格局信念10条,为什么?就是让大家不要在岔路口选错方向,方向对了,走慢一点都无所谓,但是方向错了,谁也救不了你

这6点投资心经,让他成为中国的“巴菲特”

2.投资的基本原则:不懂不投

段永平提到巴菲特在和他吃饭时,和他说价值投资的根本准则就是don’t do what you don’t understand。

总结起来价值投资只有四个字:不懂不投。

理解和搞懂一个企业确实是很难的。他说他做企业这么多年,开始投资以来觉得自己大致搞得蛮懂的企业不超过10家(排除的不算),下重手的不超过5家,大概平均两年一家而已。

3. 看懂公司的现金流最重要的是「生意模式」

所谓好的生意模式就是能持续赚钱的模式。

巴菲特说的the right kind of business, with right people, at right price,好的生意,好的管理人员,好的价格,拿着能睡好觉的公司。

the right kind of business指的就是好的生意模式,好的生意模式建立在强大的企业文化上。

有的公司营销也是做到极致了,连广告费都比同行低很多,卖的价钱高,这就需要好的生意模式支撑。

这6点投资心经,让他成为中国的“巴菲特”

4.企业文化是企业在利润之上的追求

段永平认为,产品可以模仿但企业文化是不可以模仿的。一个企业,若想要基业长青,长期保持竞争力,就一定要有自己的企业文化。

用一句话描述一下企业文化:能够管到制度管不到的东西的东西。

所谓好的企业文化大概指的就是“利润之上的追求”,但“利润至上”绝不可能成为好的企业文化。

好的企业文化未必能形成好的生意模式。但是好的生意模式是一定要有好的企业文化做支撑的,所以是“必要条件”。但好的企业文化不是拥有好的“生意模式”的充分条件。

5. 没有品牌溢价,更高效率地打广告

我觉得段永平对于品牌的阐述挺中肯的,值得好好思考。

所谓的品牌其实就是人们对品牌产品留下的印象(好的坏的)。

我个人观点认为品牌是没有溢价的,一般人看到的溢价其实是假象。贵的品牌往往有贵的道理,不然他就不会(或叫不能)持续。“溢价”感觉像是同样的东西在卖不同的价钱他们确实是不同的东西,但可能是同一类别。

大多数人买有品牌的东西时肯定不是冲着“溢价”去的。所谓品牌其实就是某种(些)差异化的浓缩。

这6点投资心经,让他成为中国的“巴菲特”

6. 差异化

差异化指的就是用户需求满意度上的差异,绝对不仅仅指的是外观。产品的差异化不是指的所谓的“与众不同”,而是指“与众不同”的东西正好是用户需要而其他人没能够满足的东西。

当一个产品找到的“差异化”正好是很多很多用户需要的东西时,那这个产品大概就很成功了。

简单来说,不做空,不借钱,不做不懂的东西,或许这就是他成功的秘诀吧。我们看着那些投资大家好像做起投资都很简单,比如说平常心,每个人好像都可以做到,但好像在今天这样的股市,对于大家来说又很难,其实也是很简单的,这就要看谁能坚持到最后了。


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