特殊工種提前五年退休與正常退休差多少?

小國140814766

我們國家以前確實有提前退休,扣減基本養老金的規定,不過特殊工種是不扣減的,主要是針對因病退休和退職。以前的規定是每提前退休一年扣減2%的基本養老金,最高20%。

2006年以後,全國各地實行了養老保險計發辦法改革,我們的退休待遇跟繳費年限等因素掛鉤,能夠顯現出退休時間早晚的差距,因此相應的規定也就取消了。

改革之後,我們全國的退休待遇計算公式都是包括基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分的,統一模型。



一般來說,特殊工種提前五年退休,如果放在前些年,提前五年退休,反而會佔便宜。延後五年退休的人,雖然少拿了五年養老金,退休的待遇還不如提前五年退休的人高。這也是我們為什麼很多人希望提前退休的原因。

導致產生這種因素的原因,主要是我們的養老金增長速度太快了,連續11年增長速度超過10%。這還是平均增長速度,尤其是對,低收入群體的照顧政策。個別群體的增長速度會超過20%。


而我們通過延遲交費和社保基數增長,能夠提高的退休待遇實在有限。

不過近年來我們的養老金增長速度由10%降低到了6.5%,5.5%和5%。

總體來看,我們交費時間越短的職工,養老金增長的速度越快,2017年全國平均增長幅度是5.5%,河北省低收入群體可以達到9.25%。


按照我們後期交費的退休待遇計算公式,給大家推算一下,多交費五年會增加多少退休待遇。假設是按照社會平均工資繳費,每年的養老金個人賬戶記賬利率跟社平工資一致。


實際上每交費一年,我們基礎養老金增加1%的社會平均工資,個人賬戶養老金會增加0.7%左右的社會平均工資。


綜合考慮退休年齡的增長後,假設五年提升8.5%的社會平均工資,假設提升了30%左右的五年前退休工資。而五年期間的社會平均工資增長了0.7倍(青島、北京近年來的工資增長率都是這樣)。

由此來看,五年後會出現退休工資翻倍的情況,如果按照普通情況我們退休金會增加60%-70%左右。

由此可以看出,五年後的退休工資要高出一些。但前提是,已經領了五年的退休工資和再交五年的社保,實際獲得感會很大。

所以,總體來看退休時間越晚,退休待遇越高未來是一定的。但是如果退休時間比較早,雖然我們經濟上較划算,但是我們就需要忍受一輩子退休金低的苦惱。

如果我們有穩定工作收入來源,身體條件又允許,還是不建議提前退休的好。不過還是根據個人情況實際選擇才是正確的。


暖心人社

你好!特殊工種提前五年退休與正常退休差多少?如果兩個人在同等的條件下,一個是特殊工種提前五年退休,另一個是五年後按法定的正常退休年齡退休,特殊工種人員在不扣減養老金的情況下,養老金比後五年退休的人員至少要少拿一千元以上。

為什麼這麼說呢?因為提前五年退休,一是少繳了五年的養老保險費,也就等於是統籌養老金和個人賬戶養老金儲存額都少了五年;

二是少了五年的繳費年限;

三是少加了N次工資;

四是個人賬戶儲存額的錢更少;

五是工作年限不同,計算個人賬戶養老金的計發月數不同;

六是五年前和五年後相比,國家的經濟發展發生了翻天覆地的變化,由於經濟的飛速發展,當地在崗職工的月平均社會工資也增長了許多。而這些因素都是計算養老金的重要數據。七是退休後每年的養老金上調都是按各人養老金數額的比例來調整,養老金越高,上調也就越高。

由此可見,特殊工種退休僅管是國家政策允許的,但由於提前了五年退休,在同等的條件下,與後五年退休的同事相比,不但退休時領取的養老金要相差近千元,退休以後的差矩也會越拉越大。

當然了,既然國家對特殊工種的人員有照顧,到了時間該退就退吧,從辛苦的上班生活中走出,加入到“夕陽紅"的隊伍中去過一種瀟灑自如的生活,也是人生又一道亮麗的風景!


葉公來幫忙

特殊工種提前五年退休與正常退休差多少?

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社保分析師

看著應該差不少,其實差不多,早退最合適。

特殊工種可以提前五年退休,那麼與正常退休的相比,少繳了五年的養老保險,個人帳戶能差兩萬多,社會平均工資肯定也多了不少,工齡也長了五年,那麼正常退休時候的工資會比提前五年退休要高不少,因為各地社會平均工資不同,但對大多數地區來說,差不多能多個四五百這樣子。



但是因為是提前五年退休的,這五年退休職工不用上班了,有了大量的自由支配時間,而且退休後這些年國家連續給退休職工上調退休金,五年可以漲四次,基本上也能漲五六百,實際上就是多交了五年,退休工資沒有多得。😂


所以,如果你符合能退休的情況,工作崗位不是那種讓人很留戀的,還是越早退休越合適,現在的制度就是這麼奇怪。


七葉一支花

常態下:僅退休金而言,不論什麼工種,提前退休都會少於正常退休的。只是每個地方的社會平均工資相差較大,無法具體表述。

  1. 退休金對工資:假設在完全對等的狀態下,5年內肯定少拿不少,估計每個月三五百總是有的(退休金<正常工資+獎金)。
  2. 退休金漲幅不同:5年後,提前退休的退休金漲幅也會低於正常退休的退休金漲幅,但要說具體多少還真不好說,可以問當地社保局或者單位人事部相關辦理退休事宜的人員(千萬別以為我說廢話,即使上述條件相同,一同退休,最終退休金不一樣的,多的是,體制內的人都知道,所以估計他們都給不了你準確的數字,但是大體上會按標準慣例推算出來)

其實,提前退休根本不是單純的這麼去理解的。題主問題可以這樣解讀就好理解了:是要再幹5年呢?還是提前退休

認可提前退休的,關鍵出於下面三個優勢考慮:

首先身心健康程度,特殊工種都是對人體傷害較大的工作,年紀超過50歲的人,部分人是經不起折騰,多的那些錢不夠看病吃藥的,提前退休可以比正常退休多得到5年的身心健康,還有比這重要的嗎?

其實我就是提前退休的“壞淫”,我的同事還在崗,相比也沒看到優越感。

其次是時間優勢,提前退休,有5年的退休金可拿(很有可能還會連續4年漲5%),關鍵是利用5年的”提前量”可以乾點別的撈些進項,進一步找補(返聘拿雙份);而是正常退休的,年紀太大了,可選擇範圍少多了,較之靈活性差。


最後是政策風險,誰敢保證日後政策不變化,再說延遲退休都快喊疲勞了;如果工廠不景氣,導致下崗還要自掏老本繳納保險。十鳥在林,莫若一鳥在手。

其實我們單位也有部分人可以提前退休但是不退,一直熬到正常退休,關鍵是人家身體素質好,等得起,福利待遇也好(同一企業,不同單位,同一工種)。再加上每年退休金上漲和繳費年限相關,晚退休的漲幅大些,人和人不一樣,各自際遇,產生不一樣的結果。對於題主,外人都是瞎忙活,最終還是如何取捨問題。


日曰6

特殊工種退休,與正常退休相差五年。

1)五年前和五年後的社平工資不同。

2)五年後個人帳戶工資不同。

3)折算工齡最高不超過五年。

特殊工種提前五年,享受國家退休福利待遇,拿到退休養老金雖然少於晚退五年養老金,但是還比晚五年養金高。

我們打個比方。假設特殊工種退休金四千元,每年退休金增長率為5%,五年後增加25%,拿到的退休金為五千元,相差一千元。

六十退休一年比多特殊工種多一萬二千元,十年多十二萬。我們在反看特殊工種一年四萬八千,十年四十八萬元。

十年後還差三十六萬元,自己算一下!我就不幫助你計算了!

到底誰合算?友友應該明白了吧!我就不說的太透了,留給友友去分析!



Alin94890740

樓主,你好!我們國家養老金遵循一個多繳多得的原則。那麼正常,公眾比你晚退休五年,那就比你多交了五年的養老保險,最終核算養老金的時候也會比你多,這個五年的錢。不過最多也就是幾百塊錢吧。

但是樓主你想過沒有,你既然提前五年退休了。那麼你就提前領了這個養老金。並且你提前五年退休,你也可以在這五年當中去找一份工作兼職。發揮一下自己的餘熱

這一陣一返的錢,這五年時間真的是非常多。因為錢是買不來時間的。所以說,雖然拿的養老金比別人可能會少幾百塊錢。但是你得到的一些權益和好處是沒有辦法衡量的。

感謝閱讀,請加我的關注。


社保達人工作在電力

看在職收入水平了,3000左右的,幾乎沒有區別,因為每年退休都調整,是動態的。

1.兩者退休金的算法是一樣的,差額就是這5年的工齡和養老保險這塊空缺。具體差額要看你的實際情況及當地社會平均工資水平等因素。



2.隨著這些年退休工資的每年調整,早五退休,與到5年後退休的,差距不是太大,除非你是高收入、交費基數高的那類人。如果上班時就是3000左右的收入水平,那基本可以“持平”,也就是說差別幾乎沒有。




3.特殊工種如果是有害的,在辦理退休時,多計算工齡,提前與否都一樣的工齡計算方法。較普通工種待遇高點。


職場那點兒事

答:最起碼少了五年的工齡,五年的工齡按2017年退休養老金的普增漲算,每年工齡算2元,5年合計少10元,另外退休時,社保局定養老金時,又會使你的工齡減少5年,按5年一個檔次,你將每月少拿200元,合計你每月少拿210元!但你提前5年退休,國家即將為你退休養老金進行連年普漲,5年後,即使按國家每年5·5%的均漲,5年後,你只會比你同齡的人拿得多,不會拿得少!但你只能寄希望於國家養老政策不變動的情況之下!養老政策一旦有變動,可能會對你有影響或打擊,因為你的工齡短啦!政策政策,一時三刻,以後的事,以後再說!


zahowu

符合國家相關政策而辦理特殊工種提前退休對勞動者而言是件非常有利的事情,體現了政策對特殊群體的關懷和照顧,從表面上看,提前五年退休會給勞動者帶來一定的損失,但實際上這種損失與職工提前獲得的其它利益相比較,遠遠是微不足道。下面我們來比較一下:

損失:1,繳費年限少5年。2,五年後的社平工資會有一定的提高。3,個人賬戶餘額積累減少。4,賬戶養老金計發月數由139變為170。因上述因素會減少基礎養老金和賬戶養老金。毛估的話,月基本養老金將減少約300~500左右。

利益:1,提前領取5年養老金。2,若為單位職工每月不再承擔社保個人繳費部份400元左右,若為靈活就業人員每月可省繳上千元社保費用。3,每年可參加退休職工調代,5年數額不會很小。4,如身體條件允許還可繼續從事其它工作帶來收益。5,因提前退休而得到的心理和生理滿足更是難以用金錢來衡量的巨大收穫。

這是我的看法,朋友們又是如何看待這問題的呢?歡迎交流!謝謝悟空老師邀答!


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