近年來，甘州區人社局堅持把高校畢業生就業放在就業工作的首位，充分整合相關部門及社會各方面的力量，通過深入實施高校畢業生招考、見習、靈活、援助和自主創業“五大計劃”，認真貫徹中央省市區委人事人才工作政策要求，不斷健全完善各項管理機制，努力營造人才發展良好環境，千方百計為高校畢業生創造就業機會。
該局緊緊圍繞產業轉型升級和創新驅動發展戰略，以深入推進“雙創”工作為契機，大力加強高技能人才隊伍建設，全力保障技能人才供給。提請區委常委會議審議並下發了《甘州區區管拔尖人才選拔管理辦法》，推薦上報區管拔尖人才95名，現已進入評審階段。創新人才培養模式，制定出臺《甘州區高層次人才導師結對培養中青年人才管理辦法》，建立了高層次人才導師制，確定30名高層次導師結對培養95名中青年人才，人才傳幫帶作用得到充分發揮。不斷加強企業人才隊伍建設，組織 41名企業家赴上海交通大學培訓學習，篩選推薦市級重點人才項目2個，有力的激發了企業人才創業創新活力。制定印發了甘州區《推進人才強區戰略實施拓寬人才引進渠道工作三年規劃》和《推進人才強區戰略實施拓寬人才引進渠道工作實施方案》，2017年，針對醫學類和教育類專業技術人員短缺問題，根據區政府常務會議意見，我局積極配合相關部門引進臨床醫學等相關專業技術人才21名，並認真做好引進人才的備案管理工作。將加強技能人才隊伍建設，作為緩解就業結構性矛盾，提升勞動者整體素質的重要手段，根據全區產業發展特點及用工需求，以各類培訓機構為載體，面向農村剩餘勞動力、企業在崗人員等，開展各類職業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓。 2017年，全區共完成就業技能培訓1萬人、崗位技能提升培訓274人、創業培訓1245人、新型職業農民培訓400人、實用技術培訓2.04萬人次。為全區經濟轉型升級提供了強有力的支撐。（甘州區人才中心）
閱讀更多 甘州在線 的文章
