知乎上有这样一个话题：一个一直很内向的人，突然想做销售了，你觉得他会成功吗？
这个话题一出便引来了五湖四海之人。对此，他们每一个人都有不同的看法。
@po橘
作为一个在职场届很多年的人觉得：自律的人更适合干销售。
销售很多时候上班都是很自由的，常常出去跑客户，坐班也只是偶尔。
很多公司都会采取地点打卡、拍照查岗、滴滴打车查发票等各种各样的方式对销售进行考核，我们公司也不例外。但实际上销售跑客户的时间永远是自律导向的。就是在外面跑，拜访多少客户、报多少钱、拿不拿回扣，都是一念之间的事情。一个自律的销售才能不断自我成长。当然，自律的人在其他方面表现也不会很差。
@Bob701
那些靠坑蒙拐骗靠忽悠靠压榨的公司，肯定不仅仅是销售，你去从研发到生产到供应链等等任何一个岗位，肯定也是乌烟瘴气，那是公司的问题，而非销售这个岗位的问题。
还有性格不会决定你适不适合做销售。
很多没有从事过这个行业的朋友，可能会对销售产生一些误解，觉得那些喜欢说话的，喜欢吹牛的，好动的适合做销售；那些话不多的，内向的，闷骚的不适合做销售。其实这些特质和是否适合做销售，基本不相干。
@allen
对于生意的敏感度。
一个合格的销售就是一个生意人，你看什么人能够做小本生意，什么人就能够做销售。
销售的本质，是你和你的客户做生意，卖安利是金钱和美丽的生意，卖钢铁是金钱和生产资料的生意。
不同的客户，对于生意的理解是不一样的。有的人喜欢一锤子买卖，有人喜欢细水长流，有人喜欢搞个大新闻，销售必须和不同的客户，建立起相互匹配的生意合作方式。不同的客户对于生意的操作方式是不一样的，合作中难免有不同的地方，处理不了的，销售要想办法去客服。比如，公司账期，客户有需要有账期，能不能中间商走一下？这是你做好销售的核心，否则你就是在求人，在推销，被忽悠，被打击。
@猫哥小叶
情商高的人，更适合做销售。跟内向、外向没有直接关系。
内向的人不一定情商就低，外向的人不一定情商就高。
情商低的销售员，缺乏管控自身情绪的能力，导致认知与行动之间的鸿沟——就是虽然学习了销售技巧，知道怎么做，但是面对客户和压力，就做不好了。
情商低的销售员，无法正确识别和处理客户的情绪，无法和客户建立良好的关系。客户不喜欢你，你再聪明、技巧再好，客户也不愿意和你购买。
@小m
销售，不一定要能言善语，能喝酒能抽烟。每个人都有自己的方法，只要能够达成交易就行。
一是学，前辈怎么说话，怎么谈学了大概二是逼自己，面对生人不好意思，硬着头皮上，几次之后脸皮就厚了。三是从其他方面弥补，比如我可能说话技巧不到位，那我提前打一遍腹稿。我对潜规则不太了解，先了解一下客户的爱好。我比较宅，那我侧重于书面材料，多一些在屋里的机会。
@尹一
据我有限的了解，有两种人适合做销售。
一种人：八面玲珑，舌灿莲花，面貌端正，亲和有嘉。擅长对潜在购买对象进行概念洗脑，潜在购买对象对此类销售心生好感并死忠其灌输理念，遂发生购买行为。(实例参照某些生活知识讲座型的电销电视节目)
另一种人：拙嘴笨腮，腼腆木讷，面貌憨厚朴实，象极邻家礼貌无害的次子。让潜在购买对象毫无戒备不好意思拒绝此类销售的推荐，如果商品性价比不错，双方甚至会达成长期销售关系。(日本曾对销售人员做过业绩排名调查，排在第一、二位的都是这种类型)
最后商君想说：“其实没有什么样的人适合做销售，只有你想不想做销售。”
我曾见过巧舌如簧的人，口若悬河，慷慨激昂，三下五除将客户拿下；
也曾见过不善言辞的人，静静聆听，埋头苦干，用完美方案征服客户；
更曾见过销售小白，啥也不会，只会到客户处记笔记，回来公司再搬救兵，最终反反复复，磨出了订单。
不否认，有某种特质的人，更容易打动客户。但对于自发性的原动力来说，这些仅仅是锦上添花。
口才了得又怎么样，你都没有原动力找客户，何来客户听你演讲？
人际关系会处理又怎么样，你都没有原动力去维系客户，何来客情？
但相反，有原动力的人，哪怕他一无所有，他亦会想法设法解决所有问题，只是这条路曲折一些，像我上面说的销售小白一样。
退一万步，反过来说，从客户的角度，什么样的销售是好销售？
不管是话多话少的、能不能喝酒的、愿不愿意恭维的，能给他解决问题的才是好销售。
特别是现在这个时代，大家都很忙，有很多事情要解决，没有时间瞎扯。
能真正站在客户角度思考问题的销售才有竞争力。
所以，问问自己，想做销售吗？能服务好客户吗？
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