生病住院时，通常看到的都是年轻的护士小姐姐，几乎很少能看到“老护士”来给我们打针、做检查。
直到后来看到新闻才知道，原来除了护士长，还有转岗和内退。
护士＝“青春饭”
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总说护士吃的是“青春饭”，既需要有知识、有技能，也需要有体力和精力。上班多半超过8小时，每天来回地穿梭在病房之间，不停地奔波于术前准备、留置胃管、连接补液、处理病情突变等等.....
护理工作不单是脑力劳动，也是体力劳动。面对着活生生的生命，不仅要求护士有着高度责任心，也需要有丰富的知识，保持充沛的精力。可是知识和技能是随着阅历不断的增长，而体力和精力却是随着时间流逝。“40岁是女人生命中的分水岭”，不得不承认，那时候身体机能已经开始走下坡路。
家有一老，如有一宝
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可除去体力和精力不足，这两个缺点。“老护士”却是宝呢！一个人的知识和技能的积累是随着阅历的增长慢慢堆砌起来的，那些经过无数岁月沉淀出来丰富的经验，有的甚至是书本上所没有或者欠缺的。
“老护士”是危重疑难病人病情变化的发现者，是抢救工作的组织实施者。
“老护士”能够对病房的护理质量进行很好的把关，把护理不良事件消灭在萌芽状态。
“老护士”能够及时化解医、护、患之间的矛盾。
“老护士”可以对一些疑难护理问题组织科内或者科间会诊。
“老护士”可以对新分护士及实习生进行临床带教，完成各种临床疑难护理操作。
“老护士”是护士长进行病房管理的得力助手，是护士们的主心骨，是科室新业务新技术开展的骨干力量。
“老护士”可以用自己长期积累的知识对病人进行健康指导。
“老护士”可以做的，有太多.......
何去何从？
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明明还有护理临床一线质量的把关、培训、带教年轻护士、护理咨询、健康教育、康复指导等，对经验要求高，可以避免奔波的岗位需要着他们。
护士是碗“青春饭”吗？
你考虑过自己职业发展的未来吗？
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