在工廠打工的小夥伴們，一定都聽說過“富士康13連跳事件”：2010年1月末富士康員工第一跳起至2010年11月初，富士康共發生14起跳樓事件，引起社會各界乃至全球的關注。
2012年6月成都公安局確認，12日下午16時一名謝姓富士康員工墜樓死亡。
2018年1月，鄭州富士康一員工因索要返費未果跳樓，跳樓地點在鄭州市航空港區的富航公寓。
因為員工的高自殺率，富士康揹負著“血汗工廠”的罵名，這次富士康湖南衡陽的生產工廠又再次印證了這四個字。
這家位於湖南的富士康工廠，實為亞馬遜在中國的代工廠。而幾年前，在美國，亞馬遜的工廠被爆出“員工猝死”的新聞，所以在美國，亞馬遜工廠又被人們譽為“美國版富士康”。
據路透社報道，富士康週一表示，正在調查中國大陸一座為亞馬遜生產設備的工廠的勞動環境問題。此前美國一個勞工觀察組織發佈報告，批評這座工廠是“血汗工廠”。
經過對位於衡陽的一家富士康工廠的工作環境進行9個月的調查後，勞工權益保護組織中國勞工觀察週末發佈了一份報告，稱這家工廠非法僱傭8000名員工，員工薪酬僅1750元人民幣，遠低於富士康在深圳的工廠，且加班時間嚴重超過國家法律規定。
富士康現在腹背受敵，不僅處於“血汗工廠”的輿論風口，更要面對後院起火的漲薪風波。
近日，一張深圳富士康工廠區張貼的《致富士康員工的公開信》在網上流傳，公開信顯示，深圳富士康員工因房租飛漲，要求漲薪。
公開信稱，富士康僅按照員工底薪的5%繳納住房公積金，導致員工一年至少損失1000元。員工要求富士康足額繳納公積金並提高薪資以跟上房租的漲幅，並提高薪資以跟上深圳房租的漲幅。
富士康作為全球最大的代工廠，雖然工資較低，但是工資永遠按時發放，還有五險一金。更重要的是，這麼多年來，富士康提供了上百萬個工作崗位給低學歷、低技能或者需要臨時工作的人群，能夠讓中國很大一部分人群實現了最起碼的溫飽。
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