在工厂打工的小伙伴们，一定都听说过“富士康13连跳事件”：2010年1月末富士康员工第一跳起至2010年11月初，富士康共发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。
2012年6月成都公安局确认，12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。
2018年1月，郑州富士康一员工因索要返费未果跳楼，跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。
因为员工的高自杀率，富士康背负着“血汗工厂”的骂名，这次富士康湖南衡阳的生产工厂又再次印证了这四个字。
这家位于湖南的富士康工厂，实为亚马逊在中国的代工厂。而几年前，在美国，亚马逊的工厂被爆出“员工猝死”的新闻，所以在美国，亚马逊工厂又被人们誉为“美国版富士康”。
据路透社报道，富士康周一表示，正在调查中国大陆一座为亚马逊生产设备的工厂的劳动环境问题。此前美国一个劳工观察组织发布报告，批评这座工厂是“血汗工厂”。
经过对位于衡阳的一家富士康工厂的工作环境进行9个月的调查后，劳工权益保护组织中国劳工观察周末发布了一份报告，称这家工厂非法雇佣8000名员工，员工薪酬仅1750元人民币，远低于富士康在深圳的工厂，且加班时间严重超过国家法律规定。
富士康现在腹背受敌，不仅处于“血汗工厂”的舆论风口，更要面对后院起火的涨薪风波。
近日，一张深圳富士康工厂区张贴的《致富士康员工的公开信》在网上流传，公开信显示，深圳富士康员工因房租飞涨，要求涨薪。
公开信称，富士康仅按照员工底薪的5%缴纳住房公积金，导致员工一年至少损失1000元。员工要求富士康足额缴纳公积金并提高薪资以跟上房租的涨幅，并提高薪资以跟上深圳房租的涨幅。
富士康作为全球最大的代工厂，虽然工资较低，但是工资永远按时发放，还有五险一金。更重要的是，这么多年来，富士康提供了上百万个工作岗位给低学历、低技能或者需要临时工作的人群，能够让中国很大一部分人群实现了最起码的温饱。
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