比世界盃爆冷還令人震驚的事情發生了!奧迪CEO施泰德被捕

比世界盃爆冷還令人震驚的事情發生了!奧迪CEO施泰德被捕

比世界盃爆冷還令人震驚的事情發生了!奧迪CEO施泰德被捕

那邊世界盃爆冷,這邊車圈也沒閒著!

昨天,一件比輸球更讓人震驚的事情發生了!——2018年6月18日,德國慕尼黑,當地晨間,檢察院方面宣佈,奧迪首席執行官魯伯特·施泰德被捕,因其在柴油機排放舞弊醜聞的相關調查中涉嫌掩蓋證據。

奧迪母公司大眾集團發言人證實了施泰德被抓的消息。“我們證實,施泰德先生今早被捕了。決定他是否被還押的聽證會正在進行中。”

(這是大眾集團自2015年9月被揭發尾氣排放造假醜聞以來,迄今為止被捕的最高級別官員)

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前不久,大眾尾氣門事件才基本已告一段落,沒想到就在這個節目眼上,大眾卻將連再次面對信任危機。

那麼,此次施泰德被捕,對於奧迪、大眾有什麼影響?他將面臨怎樣的處罰?下面初見為您分析下。

股票跳水、奧迪聲譽受損

CEO被捕消息一出,奧迪(AUDI AG)股價盤中一度跳水,跌幅超過3%,大眾(Volkswagen AG)的股價下跌近2.8%。

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這意味著大眾集團同意支付的“尾氣門”事件相關罰金已經超過1000億元人民幣,且其目前的股價水平較2015年4月高點下跌約44%。可以說大眾集團為了當初的測試作假,付出了相當慘重的代價!

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另外一方面,按照大眾汽車集團發言人的說法,施泰德案件還是適用“疑罪從無”的無罪推定,有罪和無罪、重罪和輕罪將決定長遠影響,但是短期內自然會對奧迪聲譽存在一定的不利。

奧迪CEO被捕 另一高管也在調查中

據悉,奧迪內部受到調查的高層並不止史塔德一人。據路透社報道,6月初,慕尼黑檢察官擴大了對奧迪的調查範圍,包括史塔德和另一名奧迪高級管理層,對他們涉嫌欺詐和虛假廣告展開了調查。

施泰德被捕 對大眾、奧迪業務有什麼影響?

眾所周知,穆倫銳意革新,打算徹底關閉柴油車業務、全面推進電動車業務,所以導致他得罪了柴油車供應鏈相關利益方,而這些人是跟保時捷家族有關聯的,進而誘發穆倫在保時捷家族失寵,穆倫的下臺算是新勢力的一次失利。

那麼反過來說,施泰德下馬,新管理者接任,大概率將推動改革,包括技術層面也就是新能源和自動駕駛。

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其次,在企業效益層面,如果名譽方面的負面影響過大,會造成經濟損失嚴重。就像排放門一樣,市值突然縮水三分之一,整個集團出現罕見的虧損,那麼研發電動車所需要的鉅額資金就無從尋找來源,這又會妨礙新方向發展。

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總體而言,施泰德本次被捕從事件的絕對性質上來說並沒有那麼嚴重(關押候審),並未判決罪名成立。但奧迪確實也需要通過這次波折對自身之前的弊端進行審視,再藉由企業文化和管理架構的轉型提升效率。如果施泰德本身最終疑罪定無,並且能繼續掌舵奧迪,那麼勢必也將加速轉型和變革。

在這個意義上,“CEO被捕”事件,對奧迪甚至施泰德本人,都未必是最壞的情況。反而是在舊體制下深陷沉淪而不知自拔,倒會將企業帶進深淵。奧迪,或許更應該慶幸這次正義的洗禮。

奔馳寶馬分別表態 主動召回避罪免罰

在今年5月份的年度股東大會上,寶馬CEO科魯格正式承認之前對1.17萬輛柴油車進行召回,是由於安裝了“不合適的軟件”,但是他強調這屬於人為失誤,而不是蓄意操縱篡改排放數據,與其他德國車企的性質不同。

與寶馬一樣,奔馳也不承認自己在排放問題上犯有原則性錯誤。近日,德國交通部長安德里亞斯·朔伊爾先後與戴姆勒股份公司董事會主席、梅賽德斯-奔馳汽車集團全球總裁蔡澈進行了二次會面。

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會後,戴姆勒集團提出了將在歐洲召回77.4萬輛柴油奔馳汽車,而之前的召回數量僅僅為6000多輛,或許正是基於奔馳的召回方案,讓監管部門原本施壓的40億美金的罰款同戴姆勒擦肩而過。同時,就在戴姆勒集團公佈了龐大召回方案之後,資本市場給予了積極地反饋,戴姆勒股價以微漲收盤。

實上,上個月奔馳已經被要求對搭載了1.6升柴油發動機的6300輛奔馳威霆進行了召回。業內普遍認為,大面積的召回不僅表達了戴姆勒的態度,也使得其與德國交通部之間劍拔弩張的局面得到了緩解,讓外界似乎看到了其擺脫排放門困局的一絲曙光。

筆者觀點

大眾、奧迪、奔馳相繼捲入“排放門”,不少國家已經開始研究立法,未來將禁止柴油車的販賣。由此一來,這種以節能、經濟高效而聞名的車型,很可能會以這樣一種不光彩的行駛,退出汽車歷史舞臺,真是讓人感到有些唏噓!

另外一方面,大眾集團面臨的罰款已然不是問題,面臨新開出的10億歐元罰款,大眾的態度似乎是,能用錢解決的都不算事,畢竟每年中國市場的利潤就已經數倍於罰款。但是除了罰款,我們應該想到,在穆倫之前,施泰德曾被看好接替文德恩擔任下一屆的大眾汽車集團CEO,但排放門風波出來之後,一切計劃都被打亂。而馬提亞斯·穆倫從文德恩手裡掌舵之後,已經在推動整個大眾汽車集團企業文化和管理體制的轉型,如今穆倫交棒赫伯特·迪斯,後者雖然跟穆倫風格不太一樣,但很多地方還是比較相通的,類似削減次要資產之類,本身集權式管理對當代企業運行效率也並不是最有利的選擇,迪斯或多或少會推進改革。


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