2018-06-19 13:59:44 佚名

空行馬天想夢

大家好，我是助手君~

企業是有義務有員工繳納當地社保的，但是在這個惡劣的社會環境下，傳統行業走到了沒路，每年都有很多企業破產倒閉的，如果企業倒閉了員工的社保怎麼處理呢？

下面是助手君整理的一些關於單位倒閉了社保的處理方法的相關資料，供你參考。

首先，你要知道倒閉企業的破產財產是要優先繳納基本養老保險

《企業破產法》第一百一十三條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

二、企業倒閉後員工社保的處理方法有哪些?

養老保險繳納未滿15年：

1、企業倒閉後，如果再就業，那就由新單位來辦。

2、企業倒閉後，如果沒有再就業，但是又不想個人的社保中斷的話，可以找一家社保代理公司代理個人繳納社保。

3、企業倒閉後，如果沒有進行再就業，也可以去社保局自己辦理繳納(自己去社保局繳納社保只允許本地戶籍人員)。

2、養老保險繳納滿15年且達到國家法定退休年齡和工齡條件的：

養老保險繳納滿15年且達到國家法定退休年齡和工齡條件的，辦理退休、退職手續的人員，由當地養老、醫療保險機構負責按月支付退休(退職)金，不得采取一次結算退休(退職)金的辦法。

3、養老保險繳納滿15年但未達到國家法定退休年齡和工齡條件的：

15年是一個必要條件，不是充分條件，養老保險滿15年，但是不到退休年齡，一定要一直續交下去（尤其是職工）。如果期間申請失業，在申請的失業期間可以停保，但失業期過後必須續交社保到法定退休年齡。

三、公司倒閉後可以領取失業金嗎?

根據社保條例的第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：其中第二條規定：“非因本人意願中斷就業的”那麼企業倒閉就符合這條規定，可以員工在企業倒閉後，是可以領取失業保險金的。

但這是有條件的，只有在企業破產後，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。

四、企業倒閉後員工失業保險金的申領程序

1、企業倒閉後，企業在地稅辦理員工社會保險停保手續，出具終止或解除勞動關係證明;告知失業保險相關待遇權利。

2、城鎮戶籍的失業人員到戶籍所屬區的失業待遇發放機構辦理申領失業保險待遇手續。

3、外地城鎮戶籍的失業人員選擇在本市享受失業保險待遇的到本市各區失業待遇發放機構辦理。

保險助手服務

樓主你好，單位如果因為破產倒閉，是需要將你的社保轉移出來。如果說單位破產倒閉，你會領取到失業金的。那麼現在在領取失業金的過程，是可以承擔你的個人職工養老保險，和職工醫療保險的。

所以單位倒閉的話，實際上你只要。拿到離職證明，並且在離職證明上，註明是因單位破產倒閉原因導致你失業。這種情況是完全可以領到失業金的。

當然在領取失業金的過程，是可以承擔你的社保部分。所以樓主你的母親，還有一年就可以退休了，那麼在這一年當中完全可以領取一年的失業金，並承擔相應的社保費用。一年以後就可以去按照正常的流程，辦理退休手續，享受養老金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

我是社保小達人，一名基層社保工作者。

單位倒閉，社保怎麼辦？

在小型企業上班都會面臨著一個風險，那就是單位倒閉和破產，勞動者面臨著失業的風險。那當單位倒閉，勞動者的社保該如何處理呢？

我們都知道勞動者在單位工作時，單位會為勞動者繳納社保，也就是我們平常所說的五險一金:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險和住房公積金。但是當單位破產或倒閉後，勞動者也就失業了，勞動者的社保也就會處於中斷狀態。

社保中斷對勞動者來說有很多影響，比如生病住院無法報銷等等，所以我凍著應該採取一下的方法來繳納社保，避免社保中斷。

第一、存放檔案，領取失業金。由於但勞動者失業的原因是單位破產或者倒閉，不屬於個人原因中斷就業，是完全符合領取失業金的條件的。所以勞動者應該及時將自己的職工檔案存放至參保地的人社局，申請領取失業金。在領取失業金期間養老保險可以不用繳納，但是不計算工齡，醫療保險無需個人繳納。

第二、存放檔案，以靈活就業人員的身份繼續繳納。這一條與第一條不衝突，勞動者在領取完失業金後，如果沒有找到新工作，可以以靈活就業人員的身份繼續繳納保險，但是隻能繳納養老保險和醫療保險，有些地區還可以繳納失業保險，但是並不能交納五險。

第三、掛靠單位或者第三方代理機構繳納社保。其實作為一名基層社保工作者，不建議勞動者採用這種方法來繳納保險，畢竟掛靠單位或者第三方代理機構存在風險並且個人繳納的是五險且這些費用均由個人承擔，這在無形中加大了勞動者的經濟壓力。

總結一下，單位破產或者倒閉，勞動者應該及時將檔案存放至參保地人社局，以靈活就業人員的身份繳納養老保險。找到新工作後可以將檔案轉出，讓單位繳納保險。

社保分享專業戶

單位倒閉，社保怎麼辦？

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社保分析師

您好，我是小保，回答您的問題。工廠倒閉、或企業破產牽扯兩部分問題，一個是失業金一個是社保，大家都很關心。

公司倒閉了？可以領取失業金嗎？

企業破產後，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產後，其原有職工可分為三種情況：

第一，一部分職工在企業破產前或之後及時找到新工作，實現再就業，這部分人不能享受失業保險待遇;

第二，國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;

第三，只有在企業破產後，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。

公司倒閉了？社保怎麼辦呢？

在單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。

一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

二、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。（以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶後，按靈活就業繳費。）

三、找專業的社保代繳公司繳納！

希望能幫到您~

保險島

參加社會保險的企業破產的，欠繳的社會保險統籌費用應當繳納至人民法院裁定宣告破產之日。之後破產企業職工可以靈活就業人員身份繳納職工社保或轉為城鄉居民社保。

《關於清理收回企業欠繳社會保險費有關問題的通知》勞社部發[1999]36號

五、認真處理兼併、破產等企業的欠費問題。企業實行兼併的，對於實施兼併後不再保留法人資格的被兼併企業，其欠繳的社會保險費由兼併方負責補繳。企業分立的，由分立各方按所達成的協議分別補繳。企業被拍賣、出售或實行租賃的，其欠費不得免除，並應在拍賣、出售、租賃協議或合同中明確補繳欠費的辦法。破產的企業，其欠費按《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國企業破產法》(試行)和國務院有關規定，在資產變現收入中予以清償；無法完全清償欠費的部分，經社會保險經辦機構提出，勞動保障部門審核，財政部門複核，報當地人民政府批准後可以核銷。實行公司制改造的企業，改造前應對欠費進行清理，整體改造的，應由改造後的企業負責補繳；分立式改造的，應根據企業分離和資產分離的性質劃分補繳欠費的責任，分別予以補繳。

《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發［2001］20號

五、破產企業欠繳的養老保險費，按有關規定在資產變現收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛帳的欠費，除企業繳費中應劃入職工個人帳戶部分外，經社會保險經辦機構同意，勞動保障部門審核，財政部門複核，報省級人民政府批准後可以核銷。職工按規定的個人繳費比例補足個人帳戶資金後，社會保險經辦機構要按規定及時記錄，職工的繳費年限予以承認。

《企業破產法》第一百零九條　對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。

第一百一十條　享有本法第一百零九條規定權利的債權人行使優先受償權利未能完全受償的，其未受償的債權作為普通債權；放棄優先受償權利的，其債權作為普通債權。

第一百一十三條　破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

《最高人民法院關於實行社會保險的企業破產後各種社會保險統籌費用應繳納至何時的批覆》法復［1996］17號

四川省高級人民法院：你院川高法（1995）167號《關於實行社會保險的企業破產後，各種社會保險統籌費用應繳納至何時的請示》已收悉。經研究，現答覆如下：參加社會保險的企業破產的，欠繳的社會保險統籌費用應當繳納至人民法院裁定宣告破產之日。

《關於破產企業職工社會保險若干問題處理意見的通知》浙勞險[1997]109號[1997]財社20號一、社會保險費用的清算企業在破產時，其破產財產在支付各項破產費用後，應按《破產法》第一清償程序，首先用於清償破產企業所欠職工工資和社會保險費以及安置破產企業職工所需費用，其中清償的社會保險費包括： 1．補繳企業欠繳、緩繳的基本養老保險費、失業保險費、醫療保險費等各項社會保險費。 2．提取離退休人員的基本養老保險費。提取標準按企業破產時當地政府規定的繳費比例及計算辦法確定，提取年限從企業破產時離退休人員的實際年齡計算至75週歲止。 3．提取離退休人員的醫療費。提取標準參照當地上一年國有企業離退休人員的平均醫療費水平確定，提取年限從企業破產時離退休人員的實際年齡計算到75週歲止。 4．提取離退休人員的喪葬撫卹費。喪葬費、一次性撫卹費按現行規定標準提取。如土地使用權出讓資金和財產清算資金不足以繳納上述費用的，由當地政府調劑解決。一次性調劑解決確有困難的，可分步到位，但到位的時間最長不得超過3年。

二、社會保險待遇的支付社會管理機構應按政策規定支付離退休人員下列待遇： 1．對參加養老保險社會統籌並按規定足額劃撥養老保險費的破產企業，社會保險管理機構應按時、按標準支付離休金、退休金和退職生活費。對不能足額劃撥的破產企業，當地政府要採取有效措施，切實保障他們的基本生活。 2．醫療費。由各地根據醫療保險制度改革情況制定具體報銷辦法。 3．喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費，按規定標準支付。破產企業職工距離退休年齡不足5年的，經本人申請，可以提前離退休。除依法破產企業外，各地不得自行確定職工提前退休年齡或放寬因病、非因工退休條件。對確有特殊情況需適當放寬提前退休年齡的，須經當地政府批准並徵得省級勞動部門同意。對不按國家規定擅自提前辦理退休的，社會保險管理機構有權拒付退休金，直至其達到國家規定的退休年齡時止。

三、離退休人員的管理破產企業離退休人員的管理工作，由當地政府指定的部門負責。負責管理的部門應增加必要的人員和管理經費，積極做好管理服務工作。各級社會保險管理機構應做好離退休金的發放工作，保障破產企業離退休人員的晚年生活。四、破產企業職工的養老保險破產企業的失業職工，再次就業（包括自謀職業）的，應按規定參加養老保險，繳納養老保險費；沒有再就業的，在失業期間可以參照城鎮個體勞動者辦法繼續參加養老保險。企業破產前後的繳費年限合併計算。對不再就業也不願繼續參加養老保險的，社會保險管理機構應退還其個人帳戶中個人繳費的部分，同時終止其養老保險關係。各地在處理破產企業財產時，應按政策規定發給職工一次性安置費，不得采取買斷工齡或變相買斷工齡的做法。對擅自買斷工齡或變相買斷工齡的，如繼續參加養老保險的，其繳費年限一律從重新參保時開始計算。各級勞動、體改、經委、財政等部門要加強配合、協調，共同努力做好破產企業職工的安置工作和社會保險工作，最大限度地減少企業破產時的社會震盪，以維護社會穩定。

《關於做好關閉破產企業養老保險欠費核銷工作的通知》川勞社辦［2002］93號

一、提高認識，認真履行職責。企業關閉破產涉及到的企業欠費核銷工作牽涉面廣，政策性強，事關養老保險基金的足額徵繳與穩定大局，也關係到職工個人的切身利益。各級勞動和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構一定要高度重視，提高認識，加強組織領導，認真履行職責。企業關閉破產時，必須按規定認真進行欠費清償之後才能進行核銷工作，堅決防止和杜絕亂開口子、盲目核銷的情況發生。

二、核銷的範圍

破產企業欠繳的養老保險費，應按有關規定在資產變現收入中予以清償；對未能完全清償欠繳的養老保險費部分方可上報申請核銷（其欠繳的養老保險費包括長期掛帳的欠費）。企業繳費中應劃入職工個人帳戶部分和職工個人繳費不得申請核銷。

三、嚴格規範欠費核銷程序

（一）凡企業關閉破產需核銷欠費的要一事一報。（二）縣（市、區）屬破產企業經所屬的社會保險經辦機構同意，同級勞動保障部門審核和同級財政部門複核後，報市、州社會保險經辦機構以及勞動保障部門、財政部門審核。市、州屬破產企業（含中央、省屬破產企業）經市、州社會保險經辦機構同意，報市、州勞動保障部門和財政部門審核。（三）市、州級勞動保障和財政部門審核後，由市、州政府報省勞動和社會保障廳、省財政廳核批。（四）經批准核銷的欠費，按規定進行養老保險基金統計、會計帳務核銷處理。

五、工作要求

　　各級社會保險經辦機構要切實負起責任，在企業破產前和實施過程中，社會保險經辦機構應積極主動介入，做到啟動前清理算帳，啟動中全力收繳，破產終結後按規定核銷。（一）把好破產清算關，依法徵繳企業欠繳的養老保險費。特別是職工個人已由企業代扣的養老保險費和企業繳費中應劃入職工個人帳戶部分的本金及應取得的利息和滯納金，必須無條件地足額收徵入戶。（二）企業破產程序啟動時欠繳養老保險費在100萬元以內的由所在縣（區、市）勞動保障和社會保險經辦機構負責組織養老保險費的清償。（三）企業破產程序啟動時欠繳養老保險費在100-500萬元的，仍由所屬勞動保障和社會保險經辦機構組織清償，但破產啟動前必須報所在市、州社會保險經辦機構，同時上級社會保險經辦機構應派專人幫助清償欠費。（四）企業破產時欠繳養老保險費在500萬元以上的，除企業所屬的社會保險經辦機構和上級勞動保障部門必須在破產程序啟動前按程序依法介入外，還須將該企業破產欠繳情況及破產清償預案中的有關情況報省社保局，並由省社保局派專人瞭解檢查清償回收欠繳養老保險費的實際情況。alsjs