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你好！企业年金能够提升我们企业退休人员的退休待遇吗？
作为一个从事社保工作多年的人员，我可以告诉题主，企业年金制度的建立确实是可以提升企业退休人员的养老金待遇。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险丶企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱"。企业年金又称职业年金丶企业退休金或雇主年金。
企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%); 单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。还能够得到补充性的养老保障。企业职工达到法定退休年龄退休退休后，
(1)职工可一次性或分期领取;
(2)职工出国定居时，可以一次性领取;
(3)职工因病(残)丧失劳动能力，可以申请一次性或分期领取;
(4)在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
举例说明:
以一名35岁的企业男职工上一年的月工资5000元为例，假设从2015年开始加入企业年金计划，企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长因素，那么他在退休时年金账户的年金累积可以达到35万元左右。在退休以后，如果他选取按20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果再考虑到工资增长的因素，退休后每月所领取到的企业年金还会更高。
综上所述，企业年金是不是真的可以提升企业退休人员的退休待遇，我想题主巳经是再清楚不过了吧！
叶公来帮忙
企业年金当然能够提升我们企业退休人员的养老金水平。
2018年2月1日，国家正式实施了企业年金办法。鼓励和引导企业为我们普通职工建立年金制度。
年金制度，又叫做补充养老保险，实际上是我们养老保险的第二支柱。我们的第一支柱当然是我们社保，又叫基本养老保险制度。第三支柱叫做商业保险。
年金办法规定，年金制度职工可以交纳不超过4%的本人工资，企业不超过8%。
年金实行全额积累制，由有资质的金融管理机构进行管理。
职工到达退休年龄，或者失去劳动能力之后，可以一次或分次领取。也可以购买商业保险。
年金制度实际上是我们职工养老的一个放大制度，职工用4%的月工资积累，撬动12%的工资养老待遇。
与我们交纳企业职工养老保险不同。在企业我们交纳8%记入个人账户，企业要缴纳20%进入统筹账户。
统筹账户是现收现支，就是现在的职工交纳的供养我们已经退休的老年人，这样能够有效的避免通货膨胀的压力。
我们记入个人账户的养老金，最终会形成退休待遇的一部分。我们的养老金计算公式是这样的。
一般来说，个人账户养老金能够达到百分之60到70的基础养老金。
而我们加入企业年金之后，实际上相当于又多了150%的个人账户养老金。
这样算起来，如果我们自始至终按照12%的缴费标准，参加企业年金的话，相当于增加了退休基本养老金的50%左右。
向2018年，我们的人均养老金大约在2600元，加上50%，我们的人均待遇就会在3900元左右。
这样，企业职工就能够基本追上事业单位退休人员的背影了。
目前来看，根据我们的社保统计数据，2016年，我们已经有7.9万家企业建立了联系制度，2300多万职工纳入了年金保障，年金累计余额达1.1万亿，这是一个不小的成绩了。
所以说我们的企业年金能够大大提升我们的退休待遇。希望随着我们社会的进步与发展，大家能够全部纳入年金保障。
暖心人社
企业年金能够提升我们企业退休人员的退休待遇吗？
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天笑讲职场
企业年金主要的功能就是提升我们企业退休人员退休金，能够让退休生活更有保障；
为什么企业年金能给我们增加退休待遇呢
2018年企业退休人员，在职时候缴纳企业年金，退休后可以多领取企业年金
我相信大家最关心的是企业年龄可以给我们每个月增加多少养老金那？
目前各地区对于企业年金办的计发方法是按着
举例子说明体企业年金可以为我们退休后待遇增加多少保障那？
我们假设王某在职个人企业年金一共缴纳35000元，60周岁退休对应的计发月数是139，最后王某最少可以领取251元（如果算上收益）每个月可以将近300元左右；
这300元对于企业退休人员来讲有很大的帮助，我认识一位40年工龄的老师傅，每个月才领取2200元退休金，所以说300元起到养老补充的作用。
大家都知道2018年2月份才开始筹建企业年金办法；
目前全国只有2300万人参加企业年金，也意味着企业年金还没有全国覆盖推广；
举一反三
楼主你好，企业年金是，最新出来的一种员工的福利方式。这种福利方式，实际上它就是一种补充养老保险。所以说咱们有企业年金的员工。在退休时，他的待遇会比没有企业年金的员工要高很多。因为这个企业年金，毕竟是补充养老保险。
当然，现在有企业年金的企业是非常少的。多数是大型国有企业，才会给员工交这个企业年金。尤其年轻的员工基本上，退休以后拿到的退休工资至少要高500块钱以上。
所以说，企业年金，能够提高退休人员的工资待遇是肯定的！
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社保达人工作在电力
企业年金能够提升我们企业退休人员的退休待遇吗？ 看了问题怎么回答呢，让题主失望了，因为从多种渠道打听没有听说给退休人员涨什么企业年金的说法，可以看出题主所在退休的企业效益不错，是不是比你退休迟的人拿到企业年金了，人家是因为扣除后才补的，因为实行企业年金制度没有几年，如果给已经退休十年、二十年、甚至三十年的人员补企业年金单位真的承受不起，再一个就是扣除几年补几年，不是一辈子都有的，不少企业和单位正在上班的员工还没有享受到企业年金呢，只能从别的方面提高收入，如：个别省市规定，年龄超过70岁的退休人员多加xx元，超过80岁多加xx元，超过90元多加xx元，这种增加工资的方法能给哪些参加工作早、生活困难的老年人提高收入，想通过提升企业年金来增加收入我认为那是不可能的。
