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你好！企業年金能夠提升我們企業退休人員的退休待遇嗎？
作為一個從事社保工作多年的人員，我可以告訴題主，企業年金制度的建立確實是可以提升企業退休人員的養老金待遇。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險丶企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱"。企業年金又稱職業年金丶企業退休金或僱主年金。
企業年金由企業和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當於工資總額的8.33%); 單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當於工資總額的16.7%)。企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。還能夠得到補充性的養老保障。企業職工達到法定退休年齡退休退休後，
(1)職工可一次性或分期領取;
(2)職工出國定居時，可以一次性領取;
(3)職工因病(殘)喪失勞動能力，可以申請一次性或分期領取;
(4)在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
舉例說明:
以一名35歲的企業男職工上一年的月工資5000元為例，假設從2015年開始加入企業年金計劃，企業繳費比例為個人工資的8%，個人繳費比例為企業繳費的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長因素，那麼他在退休時年金賬戶的年金累積可以達到35萬元左右。在退休以後，如果他選取按20年分月領取，那麼他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果再考慮到工資增長的因素，退休後每月所領取到的企業年金還會更高。
綜上所述，企業年金是不是真的可以提升企業退休人員的退休待遇，我想題主巳經是再清楚不過了吧！
葉公來幫忙
企業年金當然能夠提升我們企業退休人員的養老金水平。
2018年2月1日，國家正式實施了企業年金辦法。鼓勵和引導企業為我們普通職工建立年金制度。
年金制度，又叫做補充養老保險，實際上是我們養老保險的第二支柱。我們的第一支柱當然是我們社保，又叫基本養老保險制度。第三支柱叫做商業保險。
年金辦法規定，年金制度職工可以交納不超過4%的本人工資，企業不超過8%。
年金實行全額積累制，由有資質的金融管理機構進行管理。
職工到達退休年齡，或者失去勞動能力之後，可以一次或分次領取。也可以購買商業保險。
年金制度實際上是我們職工養老的一個放大制度，職工用4%的月工資積累，撬動12%的工資養老待遇。
與我們交納企業職工養老保險不同。在企業我們交納8%記入個人賬戶，企業要繳納20%進入統籌賬戶。
統籌賬戶是現收現支，就是現在的職工交納的供養我們已經退休的老年人，這樣能夠有效的避免通貨膨脹的壓力。
我們記入個人賬戶的養老金，最終會形成退休待遇的一部分。我們的養老金計算公式是這樣的。
一般來說，個人賬戶養老金能夠達到百分之60到70的基礎養老金。
而我們加入企業年金之後，實際上相當於又多了150%的個人賬戶養老金。
這樣算起來，如果我們自始至終按照12%的繳費標準，參加企業年金的話，相當於增加了退休基本養老金的50%左右。
向2018年，我們的人均養老金大約在2600元，加上50%，我們的人均待遇就會在3900元左右。
這樣，企業職工就能夠基本追上事業單位退休人員的背影了。
目前來看，根據我們的社保統計數據，2016年，我們已經有7.9萬家企業建立了聯繫制度，2300多萬職工納入了年金保障，年金累計餘額達1.1萬億，這是一個不小的成績了。
所以說我們的企業年金能夠大大提升我們的退休待遇。希望隨著我們社會的進步與發展，大家能夠全部納入年金保障。
暖心人社
企業年金能夠提升我們企業退休人員的退休待遇嗎？
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天笑講職場
企業年金主要的功能就是提升我們企業退休人員退休金，能夠讓退休生活更有保障；
為什麼企業年金能給我們增加退休待遇呢
2018年企業退休人員，在職時候繳納企業年金，退休後可以多領取企業年金
我相信大家最關心的是企業年齡可以給我們每個月增加多少養老金那？
目前各地區對於企業年金辦的計發方法是按著
舉例子說明體企業年金可以為我們退休後待遇增加多少保障那？
我們假設王某在職個人企業年金一共繳納35000元，60週歲退休對應的計發月數是139，最後王某最少可以領取251元（如果算上收益）每個月可以將近300元左右；
這300元對於企業退休人員來講有很大的幫助，我認識一位40年工齡的老師傅，每個月才領取2200元退休金，所以說300元起到養老補充的作用。
大家都知道2018年2月份才開始籌建企業年金辦法；
目前全國只有2300萬人參加企業年金，也意味著企業年金還沒有全國覆蓋推廣；
舉一反三
樓主你好，企業年金是，最新出來的一種員工的福利方式。這種福利方式，實際上它就是一種補充養老保險。所以說咱們有企業年金的員工。在退休時，他的待遇會比沒有企業年金的員工要高很多。因為這個企業年金，畢竟是補充養老保險。
當然，現在有企業年金的企業是非常少的。多數是大型國有企業，才會給員工交這個企業年金。尤其年輕的員工基本上，退休以後拿到的退休工資至少要高500塊錢以上。
所以說，企業年金，能夠提高退休人員的工資待遇是肯定的！
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社保達人工作在電力
企業年金能夠提升我們企業退休人員的退休待遇嗎？ 看了問題怎麼回答呢，讓題主失望了，因為從多種渠道打聽沒有聽說給退休人員漲什麼企業年金的說法，可以看出題主所在退休的企業效益不錯，是不是比你退休遲的人拿到企業年金了，人家是因為扣除後才補的，因為實行企業年金制度沒有幾年，如果給已經退休十年、二十年、甚至三十年的人員補企業年金單位真的承受不起，再一個就是扣除幾年補幾年，不是一輩子都有的，不少企業和單位正在上班的員工還沒有享受到企業年金呢，只能從別的方面提高收入，如：個別省市規定，年齡超過70歲的退休人員多加xx元，超過80歲多加xx元，超過90元多加xx元，這種增加工資的方法能給哪些參加工作早、生活困難的老年人提高收入，想通過提升企業年金來增加收入我認為那是不可能的。
