金融圈一直以來都被稱作是高薪高獎金的代名詞，所以無論是券商還是銀行、保險、信託等行業都是人們爭相入職的對象，但人越多，入職門檻也越高，而且哪怕入了行，薪資間差距也是天差地別，因此進圈難、高薪難，也成了金融人一直被困擾的問題。
金融圈高薪高獎金，但兩級分化嚴重
金融圈問題多，這在職場中已經不是什麼新鮮事了，而其中最為厲害的要數薪資兩級分化嚴重。有數據表明，在全國從事金融行業的人數已超過八百萬人，但站在金字塔頂尖的人數不足8%。
而關於薪資，據21數據新聞實驗室統計，在2017年A股上市的62家券商、銀行、保險、信託公司中，其中高管（含已離職）的稅前報酬在年薪百萬以上的有532人（在股東或關聯單位領薪的部分高管未計入，數據來自於上市公司2017年報），但就是這532人，他們的總薪酬達到了14.62億，即25%的高管拿走全行業管理層報酬支出的80%。（不在上市公司領取報酬的部分高管未計入）。
而與高管們年薪百萬薪資相對比的，是底層金融民工們不斷爆出的4000到5000的低薪，由此也可以看出，在金融圈內，薪資的兩級分化已經非常嚴重。
高能力匹配高薪資，讓自己成為職場被需要的人
儘管金融圈的薪資兩級分化特別嚴重，但高薪資匹配的是高能力，畢竟只有創造了財富才能收取盈餘，所以高管們的高薪資也是無可厚非，而要想在金融圈成為高薪人員，唯一要做的就是提升自己實力，使自己成為金融圈被需要的人。
那什麼是金融圈需要的人呢？看準科技集團創始人、BOSS直聘CEO趙鵬的一番言論，給這個問題做了最好的解答：以上海為例，根據平臺的樣本調查和分析，目前三類金融人才在上海最為緊缺，這三類人才的就業競爭力也遠超行業均值。
這三類人才分別是：有前沿技術背景的複合型金融人才、金融管理人才、擁有國際職業水平資格認證證書的強專業化金融人才。
三類緊缺金融人才，只有國際證書性價比最高
針對公佈的這三類金融人才，雖然都是金融圈緊缺，但若從性價比出發，對大多數金融人而言，最高的一定是國際證書人才。因為從圖中顯示的數據可以看出，其中金融管理人才雖然仍是緊缺型人才，但從2017年到現在，競爭力指數已經呈現下降趨勢。
而最為緊缺的有前沿技術背景的複合型金融人才，是因為近年來，隨著大數據、人工智能、雲計算、區塊鏈、5G等新興技術對金融行業的重新賦能，使得金融業正處於急速變革期，因此也急需具有金融相關知識，並能通過技術手段使金融科技持續迭代的複合型人才，但這類金融人才，不僅專業性要求較高，而且還需要掌握多種前端科技，一般人還真學不來。
最後，唯有擁有國際證書，才是當下最適用於大多數金融人的提升之道。因為就職場中競爭指數而言，從2017年到現在一直在晉升，且未來這個狀態會繼續保持，這點從上海十三五規劃中對國際證書人才的規劃中就能看出，其次就結果而言，國際證書也是三者中最易達到的。
拿下國際證書，增強自己的底氣
金融圈的證書很多，但若加上國際的前綴，含金量最高的當屬CFA特許金融分析師，而且作為國際金融第一證，CFA已經被170多個國家認可，近年來，在國內CFA也越來越被看重，所以無論是個人知識提升，還是在升職加薪時，CFA都是很好的助力。
提升專業能力：孔曉，上海財經大學金融專業，大三時參加社會實踐，在某證券公司做實習生。金融圈向來不樂意培養新人，而且時間緊，任務重，每個人也沒那工夫。
實習的前一段時間，孔曉每一天都是待到公司最後走的那一個，因為工作中很多東西都是一知半解，像報表、分析數據都只能用時間來磨效率，而實習時，主要做的工作又只能是整理材料、分析數據之類的外圍活。
有一次，在做一份分析報告時，孔曉一直在公司待到了凌晨2點鐘，等到做完走出公司大門的時候，附近連出租車都差點沒打到，但是，等第二天將報告交上去時，卻被指出很多專業性錯誤，被批評很正常，但一句“不用心”讓孔曉徹底崩潰。
報考CFA是前輩的推薦，基礎知識不紮實，有時間不妨去學習下CFA，那裡面的定量分析、財務報表分析等很多知識你以後都用的到，堅定了在金融圈發展的孔曉，第二天就去報了考，而且為了快速學習，她還參加了高頓CFA投行菁英計劃。
幾個月的學習，孔曉的進步有目共睹，不僅是財務報表分析、而且公司理財、投資組合管理、權益投資、固定收益投資、衍生品投資等知識都得到了系統提升，所以當實習期過後，大四拿下CFA一級的孔曉也如願以償的留在了證券公司。
如果說一張CFA證書增強的是孔曉的能力，讓她變的更自信，那CFA對李萌的改變就是給了她跳槽的底氣。
跳槽的底氣：李萌985重點高校金融畢業生，通過校招進了某城市國有銀行，培訓上崗後，才知道了銀行櫃員真的表面那麼輕鬆。
剛上櫃臺時，很多業務不懂，只能對照著筆記本慢慢摸索，但客戶根本不會理解你是不是新來的。有一次，在給一位五十多歲的女客戶辦理業務時，只是因為不熟悉流程耽誤了一會時間，結果客戶隔著玻璃在那裡大罵，後來待的時間長了，業務也在無數次的捱罵中熟悉了。
被當做業務精英調到大支行當櫃員後，生活更是每天像打激戰一樣忙得不可開交，一上午不喝水，因為沒時間去衛生間；吃飯時間非常快，因為中午只有半個小時，而最接受不了的是客戶的懷疑，有一次，一個四十來歲的男客戶來開網銀，單子遞進來後跟他說明要收30元的工本費，他臉色一下子變了，大聲嚷嚷說他在另一個網點開對公網銀時都沒有交30塊錢，還說這30塊錢一定是李萌自己想私吞。
隔著玻璃他在外面破口大罵，惹得大廳的人都來圍觀，指指點點裡彷彿百分百肯定這錢會被李萌私吞，難聽的話一句接一句，相信的人也越來越多，而這件事也成了壓倒李萌決定辭職的最後一根稻草。
辭職是在半年後，考下CFA二級的第二天，李萌就在招聘網站上投遞了簡歷，沒過幾天就收到了十幾家的面試邀約，985的學歷+銀行的經驗+CFA的證書，讓她成了金融職場裡的“香餑餑”。
金融圈，一直都還是那個高薪高獎金的“鐵打營盤”，而能拿到高薪高獎金的也一直是那些高職高能力的人，所以，要想成為那金字塔頂尖中一員，不妨先從考取張國際證書CFA開始，用CFA給予的底氣，朝著更高的階層奮進。
閱讀更多 金融早八點 的文章
