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职场上，老员工带新员工是件很平常的事情。可有的新员工就是不怎么好带。
最近有位读者和我分享了他的一段职场经历，分享给大家，看看大家是如何分析的。
张工是一名程序员，在公司任职五年多了，公司的框架张工也参与了。最近团队来了一个新成员李工，一年多工作经验。 最近项目也不紧急，领导叫李工先看项目源码，熟悉熟悉，有什么不清楚的向老员工张工请教。张工也挺乐意地接受了。
可两天过去了，李工不是说项目的框架难用了，就是框架性能差。不知有没有对公司的框架进行验证，总是说他上家公司的框架怎样怎样的好，性能也好。要不是领导安排，张工才不想理会他。
大家是如何看待这件事情的，如果你是老员工，你会带李工吗？欢迎交流。
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