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樓主您好2018年3月23日，人社部和財政部聯合下發通知。確定2018年退休人員工資上調5%。那麼這就意味著全國所有的退休職工，都可以享受養老金的上調待遇。

因為2017年我們國家養老金上調5.5%。所以今年2018年養老金上調5.0%。那麼可以說與去年2017年的上調是相差無幾的。那麼基本上具體的上調方案，也和會2017年是相差不大的。

截止目前為止6月11號，全國也只有上海地區出臺了具體的調整方案。別的省區，還都沒有出臺具體的方案。

那麼我相信具體的方案，應該與2017年相差不大。所以樓主可以參照你們當地去年的一個上調方案。來大致計算一下養老金可以上調多少錢？

感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

作為全球人口最多的國家，我國有全世界最多的老年人。目前，中國60歲及以上的老年人口規模大約2億人，約佔世界老年人口總量的24；預計2050年前後，中國老年人口規模將近5億人！對數量龐大的中國老年人群體來說，退休工資顯得格外重要。

1. 各國退休工資比拼，法國最高！

根據人社部的數據，中國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均不到55歲，而大多數國家退休都在65歲左右；而且，與一些發達國家相比，中國的退休工資並不算高。

在法國，工作滿40年就可以領取“全額養老金”，即退休前工資的80%。如果工齡不夠也沒關係，法國從1956年就實行了“全民養老金制度”，任何人只要到了60歲就可以按月領取基本養老金，大約是單身老人每月709歐元（約5535元人民幣），夫妻老人每月1158歐元（約9040元人民幣）。

英國和大多數西方國家一樣也是全民都發養老金，而且不管是城裡人還是鄉下人、也不管過去有無工作，只要到了退休年齡，都能領到每週107.45英鎊（約人民幣964元）。在日本，如果交滿了40年的養老保險，一年領取的養老金總額為792100日元（約合人民幣4.7萬元）。

2. 中國的退休工資急需“上調”！

其實，中國的經濟實力早就超過了上面這些國家，2017年的GDP總量搞到82.71萬億元人民幣，差不多是法國的5倍。而且中國的養老金也很“充裕”——目前全國養老保險累計結餘34000多億元，此外還有全國社會保障基金儲備16000億元沒有動，上調退休工資可以說“毫無壓力”。

事實上，我國的退休工資基本上每年都會上調。從2005年至2017年，養老金已經實現“13連漲”，全國企業退休人員月人均基本養老金也從2012年的1686元提高到2016年的2362元，增長了676元，年均增長8.8%。

3. 人社部：2018年養老金有重大調整！

那麼，2018年的企業退休工資何時上調、又將上調多少呢？據報道，國家將在2018年4月底前，公佈全國平均上調比例；到了2018年8月份左右，各地根據自身情況制定當地具體上調標準；2018年9月底前全國將完成養老金上調，並將1月1日起的養老金補發完畢。

考慮到2017年實行的社保基金入市、劃歸10%國企股份進入社保基金、建立全國社保中央儲備金等利好政策影響，此次養老金調整比例將比上年有所提高。預計，2018年將在上年養老金的基礎上增加6%左右！

日前，人社部還透露了一個好消息：養老保險制度在2018年有重大調整，全國獎實行養老保險中央調劑制度。這意味著，中西部相對落後的省份、以及廣大的農村居民，在退休工資方面可能向北京和上海看齊（約3700元）！

金十數據

我國企業退休人員工資，已經經歷了13年的增長。

前些天，我國開會已經決定，2018年繼續增長退休人員的基本養老金，同時調整城鄉居民養老保險的基礎養老金。我們的退休人員工資第14連漲已經是板上釘釘的事兒了。

那具體是怎麼長的呢？

我們首先看一下增長範圍。

基本上都是去年已經辦理了退休並領取待遇的。某些人雖然是12月份辦理退休，但是他們領取待遇是在一月份，也不在調整範圍內。

不過一般來說，他們都會使用新年度的社會平均工資作為計算退休工資的標準，因此待遇會略高一些，漲和不漲差不多。

那我們是怎麼調整的呢？

一般每年都是四月份，國務院下發通知。到七八月份省級部門進行制定好實施方案發布，一般一個月內就可以發放到位了。

一般調整主要分為三部分，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。

我帶大家看一下，各地的調整方案是怎樣的吧。

上面是北京的。

上海值得注意，他去年是5月5號就把退休人員的調整工資發放到位了。希望其他地區也向他們學習。

其實，大家通過分析可以看出，企業退休人員的工資增長幅度由於他們的基礎工資較低，一般會略微高於國家規定的平均增長幅度。

如果，國家規定5.5%的話，低於1000元的收入增長群體有大約增長幅度為10%左右。

今年由於經濟形勢較好，GDP增長到了6.9%，我們的國有企業股權有10%劃到了社保基金，我國今年還將建立養老保險金全國統籌基金。

今年的增長形勢應該是很樂觀的，初步預計應該在6%以上。

暖心人社

從2004年國家建立企業退休人員養老金正常上調機制以來，巳經連續13年給退休人員上漲了養老金。

正當退休人員在猜測和盼望中暢想著2018年國家是否還會繼續給退休人員上漲養老金，使養老金實現“14連漲"時，3月23日，國家人社部、財政部聯合發佈了關於2018年繼續上調退休人員養老金水平的通知。讓一億多企業退休人員吃下了定心丸。這個通知比往年整整提早了一個半月的時間公佈。

根據《通知》精神，今年企業退休人員養老金的上調幅度為各地退休人員2017年底養老金平均數的5%，比2017年的5.5%稍微有點下降。但這個5%的上調幅度只不過是個平均數，具體到每個人不會搞一刀切的。

因為在養老金的具體調整中會釆取定額調整丶掛鉤調整和傾斜調整三種方式進行。

定額調整體現公平的原則，所有退休人員都統一增長一定的數額，這個數額從35元到60元不等，各個地方都有各個地方自己的辦法，比如巳經正式發放上調養老金的上海市今年在定額調整中每人每月就統一增長了養老金60元。

為了不搞大鍋飯，在定額調整的同時，選擇了掛鉤調整，拿出一部分的調整幅度來與每個企業退休人員的繳費年限和養老金的基本額掛鉤。每繳費一年上調養老金2元左右，繳費不足15年的按15年標準計算。繳費年限超過15年的，每多繳費一年每個月再上調養老金2元左右。與此同時與每個人2017年底的基本養老金額掛鉤。上海市的做法是每人每月按養老金額上調2.1%。這樣做不但貫徹了我們多繳多得的原則，也提升了大家長繳多得和按照高基數繳費的積極性。

除了定額調整和掛鉤調整，還有一個方法就是傾斜調整。專門針對高齡退休老人和貧困艱苦地區的退休人員進行傾斜，在上述兩項上調養老金的同時，每人每月再傾斜上調養老金幾十元。體現政府對他們的親切關懷。

以上就是2018年企業(包括機關事業單位)退休人員基本養老金上漲的幅度及方法。從國家規定和上海市的榜樣作用來看，估計最遲在8月份各地今年退休人員上調的養老金都可以按時足額髮放到位。

葉公來幫忙

2018年企業退休人員上調退休金一直沒有公佈具體方法，但是從2017年全國生產總值經濟發展速度來看，2018年企業退休工資上調比例要比2017年人均上調比例5.5%高一些。

我們看一下2017年全國生產總值如下圖所示：

全國生產總值已經高達82.7萬億，年均增長7.1%，這足以說明我國的經濟在迅速的發展，同時也在體現在上調退休人員養老金方面，各地區會根據物價上調和經濟發展速度去上調已經退休的人員基本養老金；

2017年人均養老金為2362元，如果按照去年人均上調比例5.5%計算的話，人均可以上調124元左右；

在經濟發展迅速的情況下，我國的居民人均收入也增長速度也有很大的提升，接下來我們看一下具體數據；

人均居民收入上升到25974元，跟去年相比增長速度7.3%，意味著老百姓能有更多的錢去繳納養老保險。
為了方便大家理解企業退休人員上調退休金的具體辦法，我們以上海市為例的具體說明：

通過上調具體辦法，我們可以發現上調具體金額跟繳費年限直接掛鉤；繳費年限越長，紗條的就越多；

這樣就導致退休金越多上調退休金就越多，所以，我們年輕人想領取更多的退休金，一定堅持繳納養老保險到退休年齡；

最後總結：

通過上述分析預測2018年上調退休金人均比例不低於5.5%，應該比去年要好一些。

其實更應該照顧一下退休金在2000元以下的退休人員，希望能對他們有所照顧，適當上漲更多一些。

舉一反三

實際上，企業退休工資或者說在養老保險方面，每年都會有所調整，且每年都會上調，雖然2018年的具體標準還沒有出，但是根據去年人社部在《我國社會保險事業改革發展成就舉世矚目》的文中所描述的，全國企業退休人員月均基本養老金從2012年的1686元已經調整到了最新的2362元。

預計今年也會有所上漲。

國家在養老保險方面的投入還是很大的，2016年職工基本養老保險基金總收入3.51萬億元，同比增長19.5%，總支出3.19萬億元，同比增長23.4%，當期結餘約3200億元，累計結餘3.86萬億元。目前來看養老金收入大於支出，這也在一定方面上保障了養老金可以及時足額的發放。

而根據人社部公佈的數據，大家可以向下看：

1.參加城鎮基本養老保險的人數逐漸增加，目前約為4.02億人。

2.從2012-2015年，企業、機關、事業單位的養老金數逐漸增加。

從目前來看，養老金的投入還是不斷增加的，預計新的一年養老金增長幅度約在5%-6%左右。

芝麻想法筆記

大家好，我是社保專家——思之想之，2018年企業退休人員的養老金已經確定上調，但具體上調多少，這個還沒正式公佈消息，正式的調整通知還要等一段時間。

國家已經發布消息，2018年1月1日起，企業和機關事業單位的退休人員的養老金繼續上調，實現14年的連續上漲，但具體的漲幅尚未公佈。

2017年養老金上調了5.5%左右，當年的通知是在4月13日對外發布的，所以，等到4月份我們就能知道企業退休人員的養老金上漲多少了，相信應該和2017年的漲幅差不多。

需要說明的是，這只是總體漲幅，具體到每個人，漲幅是不一樣的，繳費年限長、繳費水平高的人養老金漲得多，還有高齡退休人員，以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，國家也會照顧，讓他們的養老金多漲一點。

更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

每年的這個時候，許多退休人員就開始不斷打聽著漲工資的事情了。就說我80歲的老父親，今年就為這漲工資的事從年前到現在已經問過我三次了。

每次我都跟父親說，漲！一定會漲！我父親便會露出開心的笑容。

20年前，我父親從一家工廠退休。當時退休工資才幾百元。因為退的早，工資較低，以致後來退休的同廠人員工資大都比我父親高。但從2005年以後，這種情況開始改變。因為從這一年起，國家開始每年為退休人員增加養老金，已經連續漲了13年了。我父親的工資現在也突破3000元了。老人一提起漲工資的事，就特別來勁，總是說，趕上了好政策啊！

父親問我，今年能漲多少？我說現在還不知道。最遲應該在4月下旬就會有文件了。

辛辛苦苦工作了大半輩子，退休了。最關心的兩件事，一個是自己的身體，一個就是漲工資了。這是完全可以理解的。

祝所有退休人員老有所依，老有所樂，身體健康！

誰憐一燈影

2018年企業退休工資能調多少? 我國作為全球人口最多的國家，也是同樣有全世界最多老人的國家。 在目前，我國的老人有大約2億多。 那養老金髮放，不就是個天文數字了嗎？ 現在很多人都很 關心，退休工資可以調多少？會不會比以前多？ 其實我國經濟已經超越了很多西方國家，2017年GDP高達82.71萬億人民幣！ 可想而知

事實是，我國退休工資基本上都是每年都會上調。從2005年到2017年，我們的養老金已經實現了13連漲。而且全國企業退休人員基本養老金也是從1686元提高到了2362元！ 提高了8.8% 那麼8018年企業退休金可以調多少呢？ 首先我認為2018年的企業退休金應該和2017年差不多。因為人口老齡化的加劇，國家支付養老金也是很有壓力的！ 而先階段我國還沒有正式的文件下來，還是等到5。6月份才會有通知的。

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2018年企業退休工資能調多少？

根據往年工資上調的數據分析。企業退休人員工資已經連續漲幅13年。連續14年漲也是板子上釘釘子的事。近兩年來，工資漲幅稍有降低，2016年漲幅6.5%，2017年漲幅5.5%。預計幾年退休人員工資漲幅在5-6之間。

2018年的工資調整是從2018年1月份開始範圍是2017年12月31號之前退休的。國家養老金調整的政策一般在每年的4月份出臺，每個省根據自己的實際情況制定細則。養老金調整和差額1-6月份的補差將在7月份同時進行。各聲也略有差異。

平均漲幅5-6%，並不是普漲，而是根據定額調整，工掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法來進行調整。以山東省2017年的工資調整為例，來介紹一下，今年能漲幅多少。

李大爺今年75歲，2016年12月退休養老金為4100，退休時工齡42年，我們來分析一下，李大爺在2017年工資漲幅有多少，1、定額調整55元。2、掛鉤調整，與基本養老金掛鉤部分4100X2.1%=84，與工齡掛鉤調整部分。1.7X42=71.4 元 3、傾斜部分為190元。李大爺調整額55十84十71,4十190=400元

參照上面的計算，大家可以算一下自己能夠調整多少。

2018年實施細則還沒有出來，估計每年每個省的標準基本上大差不離。我們就敬聽佳音吧！

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