6月8日，富士康工業互聯網公司登陸了上交所，公司股票簡稱“工業富聯”。根據數據顯示，只要富士康在首日能夠達到44%的漲幅，就可以成為A股最大獨角獸。
上市首日，工業富聯發行價為13.77元，市值達到2712.04億元，市盈率為17.09倍，開盤價為16.52元，最後價格為19.83元，市值達到了3906億元，超過海康威視的3625.39億市值，成功坐上了A股科技股的頭把交椅。
在工業富聯上市後的一個小時內，A股就製造了1200億的紙面財富，一天時間內，郭臺銘的財富紙面上就上漲了110億元！如果能夠實現連續8個漲停，兌現7000億元市值，那郭臺銘的身價將直接翻倍，挺進全球富豪榜前一百位。
工業富聯在掛牌前夕，富士康在深圳慶祝30歲生日，這更像是一場提前的慶功宴！郭臺銘毫無疑問成為當天最耀眼的存在，他回顧了富士康這30年來的曲折歷程還表示“我已經捐贈了個人90%的財富，已經不是為錢財在工作了，但是現在每天依舊堅持工作16個小時”。而在這兢兢業業工作的背後是有原因的。
在創業初期，郭臺銘就一直秉持著成為臺灣第一、亞洲第一、世界第一的宏大目標，並付出行動，付諸努力，他還創造了自己的一套經營哲學。他把客戶放在第一位，並實施“將提高服務客戶能力放在首位”的廠訓，光有客戶還不行，只有自身產品夠硬，才能留住客戶，而這兩點也成為他成功發展的秘訣。
在企業管理方面，郭臺銘重視紀律，講究細節，他認為“不管高科技還是低科技，會賺錢的就是好科技”。為了獲得高回報率，他唯才是用，賞罰分明。對於表現優異的員工，郭臺銘從不吝嗇，給予鉅額獎金。這也讓公司的發展異常的迅猛。
但是，從2007起，富士康非正常死亡的員工就達到了13例，2010年的“14連跳”更是把富士康推上了輿論的風口浪尖，郭臺銘不得不接受媒體與勞工組織的譴責。之後，富士康上調了最低工資，對加班時間添加限制，更是開通了資訊服務熱線，才讓富士康渡過了這一難關。
2015年，由於阻止員工抽菸，員工的一句“你是誰啊”，郭臺銘再次出現在了群眾的視野中。不過，負面新聞一直都沒有影響到富士康的發展，在2000年。富士康整個集團的營業額為30億美元，到了2017年，營業額成長了50倍，達到了1500億美元。根據《富士康2018第一季度》財報顯示，營收額達776.9億元，較上年同比增長19.8%。股東淨利潤為26.3億元，較上年同比增長1%。
郭臺銘一直都揹負著“血汗工廠”的惡名，他也一直在尋求改善形象的方法。從鉅額獎金到數億元臺幣的員工聚餐，從資助捐款再到現在的捐贈個人90%財富後還堅持16小時的工作時間...可以說，如果沒有郭臺銘，沒有富士康，當地的經濟發展速度將會緩慢許多，也將會有更多人失業，他的貢獻無法磨滅。
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