一、吉林招聘特崗教師招聘程序
本次吉林招聘特崗教師實行的是公開招聘，合同管理。招聘工作是由吉林省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自願、擇優”的原則，按照下列程序進行：
1.公佈需求。這次吉林招聘特崗教師是由各地教育行政部門提出使用計劃，經當地機構編制部門審核同意後，報省教育廳彙總，經省編辦核實編制情況，通過吉林省教育信息網、省內其他主流媒體和教育部“特崗計劃”網站面向社會公佈各設崗縣(市、區)招聘“特崗計劃”教師的學科、數量及崗位要求。公告明確表示本次吉林招聘特崗教師人數是3000人，具體的學科和崗位要求也已經出來了，面對招聘人數如此之多的特崗教師考試，我們應當對接下來的流程要特別留心。
2.報名審查。那麼，我們怎麼進行報名呢？首先應聘者要先登錄“吉林省教育信息網”進行有效報名，然後持相關材料到指定地點現場報名，另外的話，值得注意的是現場報名後會由有關部門對我們考生進行資格審查。所以，我們要提前準備材料，網上報名成功後，要記得現場報名和接受資格審查。
3.考試。本次吉林招聘特崗教師是採取筆試和麵試相結合的方式，這個也是我們平時特別常見的教師招聘考試模式。那麼這次考試的重點是什麼呢？這次考試主要是考察應聘者的綜合素質和教育教學能力。筆試由省統一組織，根據考生的志願，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以設崗縣(市、區)分學段、分學科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據實際調整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統一組織，設崗縣(市、區)參與實施。
4.體檢。值得注意的是這次體檢是統一組織的，而不是由我們考生自行體檢，所以有關體檢的時間地點要特別留心。
5.考核。吉林考核的內容是對考生過去學習和工作的現實表現，特別是品行方面，進行考察核實。
6.確定人選。考察合格人員由市(州)彙總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單同時在吉林省教育信息網和教育部“特崗計劃”網站上進行公示。
7.崗前培訓。這次考試結束後，確定人選，省教育廳會組織考生進行一次崗前培訓，那麼崗前培訓是什麼呢？注意是針對錄用人員進行的上崗培訓，培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。
8.簽訂合同。如果你成功通過筆試面試以及接下來的體驗和崗前培訓，那麼你會和所報考的當地教育局簽訂為期3年的聘用合同。
9.上崗任教。簽訂合同結束後，就可以上崗任教，開始教師生涯。
以上就是這次2018年吉林招聘特崗教師的流程，雖然這次招聘人數3000人，對教師需求是特別大的，但是我們也應該看到特崗教師考試競爭也越來越激烈了，想要考上特崗教師，還是要努力進行備考複習。最後預祝各位成功通過。
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