一、吉林招聘特岗教师招聘程序
本次吉林招聘特岗教师实行的是公开招聘，合同管理。招聘工作是由吉林省教育厅与人力资源和社会保障厅共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，按照下列程序进行：
1.公布需求。这次吉林招聘特岗教师是由各地教育行政部门提出使用计划，经当地机构编制部门审核同意后，报省教育厅汇总，经省编办核实编制情况，通过吉林省教育信息网、省内其他主流媒体和教育部“特岗计划”网站面向社会公布各设岗县(市、区)招聘“特岗计划”教师的学科、数量及岗位要求。公告明确表示本次吉林招聘特岗教师人数是3000人，具体的学科和岗位要求也已经出来了，面对招聘人数如此之多的特岗教师考试，我们应当对接下来的流程要特别留心。
2.报名审查。那么，我们怎么进行报名呢？首先应聘者要先登录“吉林省教育信息网”进行有效报名，然后持相关材料到指定地点现场报名，另外的话，值得注意的是现场报名后会由有关部门对我们考生进行资格审查。所以，我们要提前准备材料，网上报名成功后，要记得现场报名和接受资格审查。
3.考试。本次吉林招聘特岗教师是采取笔试和面试相结合的方式，这个也是我们平时特别常见的教师招聘考试模式。那么这次考试的重点是什么呢？这次考试主要是考察应聘者的综合素质和教育教学能力。笔试由省统一组织，根据考生的志愿，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选。对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例。面试由市(州)教育局、人社局统一组织，设岗县(市、区)参与实施。
4.体检。值得注意的是这次体检是统一组织的，而不是由我们考生自行体检，所以有关体检的时间地点要特别留心。
5.考核。吉林考核的内容是对考生过去学习和工作的现实表现，特别是品行方面，进行考察核实。
6.确定人选。考察合格人员由市(州)汇总报省教育厅，由省实施工作领导小组审定。拟聘人员名单同时在吉林省教育信息网和教育部“特岗计划”网站上进行公示。
7.岗前培训。这次考试结束后，确定人选，省教育厅会组织考生进行一次岗前培训，那么岗前培训是什么呢？注意是针对录用人员进行的上岗培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法，以及履行岗位职责的基本要求等。
8.签订合同。如果你成功通过笔试面试以及接下来的体验和岗前培训，那么你会和所报考的当地教育局签订为期3年的聘用合同。
9.上岗任教。签订合同结束后，就可以上岗任教，开始教师生涯。
以上就是这次2018年吉林招聘特岗教师的流程，虽然这次招聘人数3000人，对教师需求是特别大的，但是我们也应该看到特岗教师考试竞争也越来越激烈了，想要考上特岗教师，还是要努力进行备考复习。最后预祝各位成功通过。
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