这人叫刘天庚，是铜梁区社会保险局原局长。因违反中央八项规定精神，利用职务之便收受他人钱财并为其谋取利益，被开除党籍、开除公职；因犯受贿罪被依法判刑，并处罚金30万元。
千里送“礼金”
“举报内容具体，问题线索可查性强！”
铜梁区纪委迅速组织核实，很快掌握了部分违纪事实。
“咦，你怎么来了？”吴某某的远道而来，让刘天庚倍感惊讶。
“刘局长，祝你儿子儿媳新婚快乐！”吴某某笑着将一个装有6万元的纸袋交给了刘天庚。
吴某某是个“有心人”。“千里送‘礼金’”，这份“情谊”不可谓不重。刘天庚笑着收下，把这个纸袋交给了现场登记礼单的人。
“有心人”并非吴某某一个。
被吞噬的“救命钱”
违规提高医保报销额度，简单的几个字，背后却是医保资金的大量流失。
面对“围猎”，刘天庚不光在各种审批中“放水”，在日常监管中也“网开一面”。
让权力寻租找不到空间
苍蝇不叮无缝的蛋。
案发后，刘天庚在剖析自己违纪违法的根源时写道：“我疏于学习，党规党纪意识淡薄；心存侥幸，私欲无限膨胀；心无敬畏，思想道德败坏。”
正是廉洁自律防线的崩溃，让“围猎者”找到了突破口，使刘天庚一步步沦陷在钱山欲海中，且越陷越深，在权钱交易的道路上越走越远，最终锒铛入狱。
调查人员认为，这起案例中，也暴露出医保定点医疗机构审批、监管中的制度缺失、监管缺位等问题。
对违规违约的认定弹性空间较大，而且对自由裁量权行使过程的监督不到位，这给权力寻租留下了较大空间。
痛定思痛。
“要在加强干部廉政教育的同时，注重标本兼治、监督防范、建章立制，让权力寻租找不到空间。”铜梁区委常委、区纪委书记、区监委主任钟伟向区人力社保局主要负责人提出要求。
结合这起案件暴露出来的干部作风、监督管理方面的问题，铜梁区人力社保系统进行了认真整改。
据铜梁区纪委派驻人力社保局纪检组组长周光燕介绍，2017年以来，铜梁区人力社保局开展了岗位风险点大排查，并针对排查出的风险点制定防范措施270条。开展廉洁履职监督检查24次，经常对重点岗位负责人进行谈话提醒。他们还通过设立群众举报投诉箱、公开举报投诉电话，在服务大厅窗口设置评价器、群众建议簿，开展服务跟踪统计等方式，主动接受群众监督。
“局里致力于把权力关进制度的笼子，规范权力行使，对各科室负责人采取轮岗制，防止岗位固化带来的廉洁隐患。实施业务流程再造，全面梳理各项业务经办流程，进一步优化业务流程设置，强化经办过程中的监督制约机制，通过制度机制的健全防范业务经办过程中发生违纪行为。”周光燕介绍道。
党的十九大报告指出，实施健康中国战略，要全面建立医疗保障制度。让医保资金真正惠及广大群众，是贯彻落实十九大精神的具体体现，更是相关主管部门的应有之责。如何让“救命钱”用在该用的地方而不被套取，需要主管部门严格审批、加强监管。各级纪检监察机关也应发挥好监督的再监督作用，高擎反腐“利剑”，斩断索取医保金的“黑手”。
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